基于因子分析的医生门诊工作满意度研究

目的:通过调查山西省某三级甲等医院医生门诊工作满意度状况,探索医生门诊工作满意度因子成分,为医院采取相关措施改善医生的门诊工作满意度提供建议。方法:2021年3月—6月对采用简单随机抽样法选取的在山西省某三级甲等医院门诊工作的246名医生进行调查并进行因子分析,探讨医生门诊工作满意度的影响因素。结果:医生门诊工作满意度总体均分为(3.56±0.42)分,处于中等水平。因子分析共提取到7个因子,按其影响医生出门诊时的工作满意度的重要程度排序依次为医院人文关怀、门诊工作环境、门诊工作回报、门诊组织管理制度、门诊工作压力、门诊工作意义、门诊安全保障。结论:医院管理部门应根据医生门诊工作满意度的影响因子,制定有针对性的措施进行干预,以提高医生的门诊工作满意度。     

生殖细胞减数分裂前期Ⅰ染色体标本制作方法改进

目的:探讨生殖细胞减数分裂前期Ⅰ染色体标本制作方法的改进。方法:6~8周龄雄性昆明种小鼠,随机分为对照组和500、750、1 000mg/kg十一酸睾酮干预组。各干预组小鼠肌肉注射不同剂量十一酸睾酮。作用48h后,各组小鼠均腹腔注射秋水仙素2mg/kg,分离睾丸组织曲细精管中的生精细胞,Giemsa染色。光镜下观察各组小鼠生精细胞减数分裂前期Ⅰ不同阶段分裂相细胞染色体形态并计数,计算各分裂相细胞的检出率。结果:对照组非分裂细胞达到55.63%,随着十一酸睾酮的应用及其剂量的提高,各干预组非分裂细胞比例逐渐降低,分别较对照组显著减少了9.71%、20.58%和26.64%。分裂各期细胞统计结果显示,750mg/kg十一酸睾酮干预组偶线期细胞达到22.05%,分别较对照组和500mg/kg十一酸睾酮干预组显著增多4.84%和4.70%;各十一酸睾酮干预组粗线期细胞分别较对照组显著增多了10.74%、14.73%和20.09%,差异均有统计学意义;各组间细线期、双线期、终变期细胞未见显著性差异。结论:采用十一酸睾酮与秋水仙素联合应用的方法,可显著提高生殖细胞减数分裂前期Ⅰ染色体标本分裂相细胞的检出率,改善标本制作质量和观察效果。