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目的 分析深圳市某三甲医院医务人员的人力资源管理认知程度及敬业度现状,并探索两者间关系,为优化人力资源管理策略,提高医务人员敬业度提供参考。方法 根据随机抽样原则,于2017年9月选取深圳市某三甲医院在职医务人员为研究对象,通过问卷调查获取调查对象的基本信息、人力资源管理认知程度以及敬业度信息,采用t检验、方差分析、Spearman等级相关分析和多元线性回归分析方法对数据进行统计分析。结果 455名医务人员中,人力资源管理认知总分为(87.91±12.31)分,人力资源管理认知得分在性别和文化水平方面差异有统计学意义(P<0.05)。敬业度总分为(31.81±9.46)分,敬业度得分在年龄和文化水平上差异有统计学意义(P<0.05)。人力资源管理认知总分及各维度得分与工作敬业度总分及各维度得分均呈显著正相关(P<0.001)。多因素线性回归分析结果显示,晋升与培训、绩效考核与薪酬管理2个维度与敬业度总分及各维度得分均呈显著正相关(P<0.05)。结论 医务人员人力资源管理认知程度对其敬业度具有显著影响,医院应重点建立有助于提升医务人员素质和专业技能的晋升与培训制... 相似文献
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先天性膈膨升症(Diaphragmatic Eventration,DE)属膈肌无力类疾病,是由于膈肌肌纤维发育不全或膈神经麻痹而造成某部分或某侧的膈肌不正常地升高,临床上较为少见[1]。我院新生儿科NICU自2003~2006年共收治4例先天性膈膨升症患儿,现将护理体会报道如下。1临床资料本组患儿男3例,女1例。年龄为出生后15min~3d,2例为早产儿。体重1.875~3.1kg。3例有气促、发绀或心衰表现;体检发现下肺呼吸音降低或消失3例,可闻及肠鸣音2例。4例均行胸腹部直立位X线检查,膈膨升位于左侧3例,右侧1例,其中膈顶位于第二前肋1例,位于第三前肋3例。胸透见患侧膈肌… 相似文献
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批判性思维方法对护生综合能力培养的探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
目的探讨临床护理教学改革,比较采用以批判思维教学的方式进行临床带教的效果。方法采用批判性思维教学方法中的Taba教学法、反思日记法、回顾讨论法、以问题为基础和访谈法等教学手段,引导学生从解决问题及自我发展的角度进行临床实践。结果Taba教学法有利于培养学生独立分析和解决问题的能力,访谈法可使学生走出课堂,走向社会,亲自实践体验,学会与人共处、自我发展;反思日记法及回顾讨论法可提高学生掌握和运用知识和技能。结论将批判性思维方法贯穿于整个教学,对培养学生分析问题和解决问题的能力具有重要作用。 相似文献
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目的探讨中药泡浴加晒太阳对新生儿黄疸的防治临床疗效。方法新生儿出生第三天跟踪监测黄疸,将960例随机分为四组,一组为晒太阳组,一组为中药泡浴组,一组中药泡浴加晒太阳联合组,一组对照组,比较四组黄疸的发生率及黄疸住院率。结果联合组黄疸的发生率、黄疸持续时间及住院率最低,中药泡浴及晒太阳组次之,两者取得同样的效果,两组黄疸的发生率、黄疸持续时间及住院率无明显差异,而对照组的黄疸发生率、黄疸持续时间及住院率最高。 相似文献
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目的探讨顺产产妇产后48h出院对产后母婴恢复的影响。方法对顺产后48h母婴无特殊的产妇,根据家庭环境和生活条件,可自愿出院,出院后由院方派经验丰富的医护人员上门为产妇和婴儿延续医院各项护理服务2~3d至会阴拆线。收集我院2004年3~2004年10月,开始实行家庭保健产妇为随访组,以2003年10--2003年12月产后4~5d出院产妇为对照组,观察产妇子宫复旧及泌乳量和会阴伤口恢复情况,以及新生儿黄疸减轻和新生儿皮肤及脐部感染情况。结果从产后第3d开始随访组产妇子宫复旧及乳量分泌和新生儿黄疸的减轻与对照组比较差异有显著意义(P〈0.01),产妇会阴伤口感染和新生儿皮肤及脐部感染2组比较无显著性意义(P〉0.05)。结论顺产产妇提早出院,在熟悉、舒适的休养环境下,直接得到全方位的优质服务,对产妇子宫复旧及乳量的分泌和新生儿黄疸减轻起到十分重要的作用。 相似文献
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目的 探讨产后尿潴留发生的原因,预防、治疗及护理措施.方法 利用宣传教育、改善环境、物理、药物、针灸、心理疏导等方法预防、治疗及护理产后尿潴留.结论 通过上述方法的预防、治疗、及护理可大大减少尿潴留患者留置尿管的发生率. 相似文献
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