新时期公立医院新职工岗前培训与效果分析

医院工作人员承担着护佑生命、救死扶伤的重要职责,职业属性要求其需要具备高尚的人文精神、强烈的岗位责任感、高度的职业荣誉感。新职工面临医学生到医务工作者身份和环境两个转变,岗前培训能够对新职工顺利融入新环境和规划职业成长起到引路规范的作用。本文着重分析新职工岗前培训现状、问题,探索应用科普引导、人文感悟、使命传承、课程宣教、随堂测验等不同方法,提高岗前培训的针对性和有效性,使新职工尽快顺利成才、规范执业,为医院可持续高质量发展贡献新生力量。     

两年肿瘤科工作对护士评判性思维能力影响的调查及因素分析朱惠瑛,李玉梅

目的：探讨我院肿瘤科护士工作2年前后评判性思维能力改变及相关影响因素,为临床护理人员带教提供依据。方法：利用中文版评判性思维能力测量表(CTDI-CV)对20名护士分别于入职前和工作2年后进行调查,并对影响因素进行相关性分析。结果：肿瘤科护士入职前得分为239.35±28.95,属于中等偏下水平,工作2年后得分为270.55±20.21,属于中等水平。排除年龄、护龄、学历及临床科室的影响,建议临床带教中应合理设计强化护士评判性思维能力的教育,并为护理人员创造有利于评判性思维发展的工作环境。     

基于中医养生理论的早期护理干预对晚期肺癌使用靶向药物不良反应的影响

目的:研究并探讨基于中医养生理论的早期护理干预对晚期肺癌患者使用靶向药物治疗后不良反应的影响。方法:入选2014年5月~2015年11月收治的52例晚期肺癌患者为研究对象,据电脑随机数字分为研究组和对照组,各26人,对照组给予吉非替尼、厄洛替尼等晚期肺癌靶向药物进行治疗,研究组则先早期进行护理干预,之后再给予靶向药物进行治疗,治疗过程中观察两组患者服用晚期肺癌靶向药物后的不良反应情况,并进行比较和临床结果评定。结果:靶向药物治疗后的不良反应主要表现为恶心呕吐、腹泻等消化系统症状、皮疹、间质性肺炎、转氨酶升高、骨髓抑制、神经毒性等。据研究观察对比可得出研究组患者服用靶向药物治疗后不良反应的发生率明显低于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。并且发生的不良反应的严重程度明显比对照组轻,即研究组出现I-II度和III-IV度不良反应明显低于对照组,差异具有统计学意义(P0.05)。研究组QLQ-C30问卷中各项不良反应评分均低于对照组,差异均有统计学意义(P0.05,P0.01)。结论:晚期肺癌患者使用靶向药物治疗后不良反应是无法避免的,但在应用靶向药物治疗前进行基于中医养生理论的早期护理干预可显著降低靶向药物治疗不良反应的发生率和不良反应的严重程度。     

应用握力圈扩张手背浅表静脉的实用性研究

[目的]探讨握力圈对外周浅表静脉的作用。[方法]选择居住在上海市某一社区人群40人,每日1次,每次1h使用握力圈,分别在使用握力圈后第2周、第4周、第8周观察静脉直径情况,采用自身对照法。[结果]持续应用握力圈,每天1次,每次1h,持续4周后静脉扩张明显,与使用前比较差异有统计学意义(P=0.026)。[结论]持续正确使用握力圈,可以使手背浅表静脉扩张。