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[目的]了解潍坊市公立医院合同制护士的工作待遇现状,提出合理化的管理建议,进一步完善合同制护士的管理。[方法]根据潍坊地区的经济发展状况,采用分层随机抽样方法,2011年11月对潍坊市共11所医院的合同制护士进行问卷调查。[结果]合同制护士月工资主要集中在500~999元;认为奖金普遍低于同科室同职称在编护士;在休假、培训、表彰机会、职务及职称晋升机会等方面合同制护士普遍受到限制,可见合同制护士待遇较低。[结论]应完善合同制护士的管理,切实落实《护士条例》,提高合同制护士的相关待遇。 相似文献
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护理风险管理研究进展 总被引:67,自引:2,他引:67
护理行业是高风险、高责任的服务行业,由于职业的特殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性,使得风险无处不在,无时不有。特别是我国加入WTO后医疗机构与国际接轨,一种全新的护患关系正在形成。由于护理模式的转变、护理工作职能的拓展和新技术新业务的推广应用,护理风险越来越大,特别是《医疗事故处理条例》实施后,再一次敲响了护理安全管理的警钟。如何建立起与之相匹配的护理风险评价体系及科学的管理机制,完善管理体系和手段,有效规避和转嫁护理风险,以最低成本实现最大安全保障,成为目前护理管理中亟待解决的问题,现将护… 相似文献
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我院自 1996年 10月起开展系统化整体护理 ,从 4个方面加强了健康知识教育 ,收到了良好的效果 ,保证了整体护理工作质量。1 提高护理人员整体素质 ,是有效实施健康教育的关键实施健康教育 ,护理人员除应具备多学科的理论知识外 ,还必须有良好的素质和敬业精神 ,在工作中发挥主观能动作用 ,与患者建立起融洽的合作关系 ,取得患者的信任 ,使患者乐意接受护理人员传授的知识 ,并主动参与健康教育过程 ,以提高健康教育效果。我们通过举办学习班、专题讲座、外出参观学习等途径 ,有效地提高了全院护理人员的整体素质 ,为实施健康教育打下了坚实… 相似文献
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公立医院改革作为医改内容的重要部分,一直备受各方关注,而如何创新管理、优化医疗资源,成了各个公立医院亟待解决的问题之一。山东省潍坊市作为国务院确定的16个公立医院改革试点城市之一,我们在此方面进行了一定的探索与研究,最终以“托管”的模式开启公立医院的改革之路,提高了医院的管理水平,同时对公立医院的改革进行有益探索。 相似文献
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乳腺癌患者社会支持研究及提高策略 总被引:14,自引:1,他引:13
近年来乳腺癌发病率呈上升趋势,且发病年龄明显提前,成为严重影响女性身心健康甚至危及生命的常见病、多发病[1]。患者由于乳房的残缺、形体的改变以及脱发等使自尊心严重受挫,认为自我价值降低,回避社会交往,以至不愿意或不能正确利用社会提供的经济、物质、及精神与情感方面的支持[2],严重影响着患者的身心健康。现将乳腺癌患者支持研究情况综述如下。1社会支持概况1.1社会支持定义社会支持(SocialSupport)作为一个多方位的变量,近年来受到国内外心身医学领域的关注。1983年Wallston提出社会支持是个体通过正式和非正式的途径与他人或群… 相似文献
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护理人员风险意识及护理风险相关因素调查分析 总被引:3,自引:0,他引:3
目的:了解护理风险现状,探索护理风险发生的规律、特点和高危因素。方法:对30所医院的4957名医护人员进行问卷调查,建立数据库,所得资料运用SPSS11.0软件统计分析,采用Logistic回归分析、χ^2检验,并建立风险重要性因素象限推导模型。结果:新职工及工作5年内人员为护理风险高危人群;外科、妇产科、小儿科、急诊科为护理风险的高危科室;管理制度、风险教育、规程执行等变量与风险发生呈负相关;职业保险、风险组织、风险教育等9项因素为优先解决的问题。结论:加强风险管理,完善职业保险是防范护理风险的关键和根本。 相似文献