基于组织支持的护士工作压力与工作倦怠应对措施探讨

目的:探讨护士组织支持感对工作压力、工作倦怠的影响,从组织支持的视角寻找缓解工作倦怠的方法.方法:将工作压力与组织支持感分为高低两个的分组,根据交互作用检验并通过比较边际平均数的方法分析组织支持感在工作压力与工作倦怠中的作用.结果:组织支持感与工作压力的交互作用显著,组织支持感具有明显降低由工作压力所产生的工作倦怠的作用.结论:从增强员工组织支持感的视角采取措施缓解护士的工作压力及工作倦怠.     

延续性护理对冠心病伴高血压患者的影响

目的:探讨延续性护理对冠心病伴高血压患者的影响.方法:选取自2019年6月1日～2021年4月1日住院治疗的94例冠心病合并高血压患者,随机分为研究组和对照组各47例,研究组采用延续性护理,对照组采用常规护理干预;比较两组生活质量、血压、护理前后心理状态[采用焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)]和自我管理能...     

系统的产前教育和适度产前检查对妊娠结局的影响

目的了解孕妇系统的孕前产前教育和适度产前检查对孕产妇知识结构及妊娠结局的影响。方法226例行系统产前教育和适度产前检查的孕妇作为干预组,无系统产前教育及不定期产前检查的208例作为对照组,对比分析两组孕妇对孕期保健知识、分娩知识、新生儿护理等内容的认知情况及其妊娠结局。结果干预组与对照组在孕期营养、剖宫产的利弊、经阴道分娩正确配合、新生儿护理及产褥期保健认知水平方面差异有统计学意义(P＜0.05);对照组剖宫产率及母婴患病率高于干预组(P＜0.05)。结论系统的产前宣教和适度的产前检查可提高孕妇保健知识水平、改善妊娠结局,降低母婴患病率。