对非现役文职人员使用及管理情况的调查与思考

实行非现役文职人员制度,外军已有百余年历史。由于文职人员不受服役年限、军衔晋升等限制,可以灵活便捷地使用社会人才。实行这一制度,既可以把一些现役军人从机关或业务部门中替换出来,充实到作战部队,又可以有效吸引保留优秀人才,因此世界各国军队都把广泛吸纳文职人员作为推进现代化进程的一项重要军事制度。2005年6月23日,国务院、中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》,决定在军队中实行非现役文职人员制度,将部队部分专业技术岗位和管理保障岗位改由非现役文职人员担任,从此,非现役文职人员正式进入了我军组织构成的正式编制序列。本文按照市场经济对人才资源配置的客观要求,对首批非现役文职人员到部队后的生活、工作、学习和对非现役文职人员的使用及管理等情况,联系实际进行了调查与研究,并对调查中发现的问题进行了思考与探讨。     

军队疗养院面临的经济问题及改进设想

<正>军队疗养院作为军队卫生医疗系统重要的组成部分,其担负的主要任务是军队干部及特勤人员的健康疗养和康复疗养,是部队战斗力恢复和再生成的重要环节。随着国内市场经济体系的逐步建立和完善,医疗机构在市场上的竞争也     

疗养院贯彻落实科学发展观应把握的几个问题

<正>科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,也     

老年疗养员医院感染69例分析

为了解我院疗养员的医院感染的发生情况 ,加强医院感染的管理 ,提高医疗及护理质量 ,对我院近 1年来的所有医院感染的患者进行了调查 ,结果如下。1　材料与方法对 2 0 0 1年 4月～ 2 0 0 2年 6月期间的休养员发生医院感染者 6 9例 ,采用回顾性调查的方法 ,对被调查的病历逐一进行查阅并统一表格登记 ,医院感染诊断标准参照《医院感染监测指南》。2　结　果同期住院休养员共 873人 ,发生医院感染者 6 9例 ,发生率为 7.9% ;感染例次数 71例次 ,其中感染 1次者 6 7例 ,感染 2次者 2例。2 .1　 一般资料　发生医院感染者 6 9例 ,其中男 6 1例 ,…     

疗养院科研管理工作的重点环节

近几年来,我们结合疗养院实际,下大力气抓好科研工作,院党委重视,医务人员科研意识增强,形成了浓厚的科研氛围,共获得国家发明四等奖1项,山东省科技进步二等奖1项,军队科技进步二等奖2项,三等奖10余项。获国家发明专利近20项,申请科研基金200余万元。回顾几年来的科研     

牢记军队疗养院使命全心全意为提高部队战斗力服务

近年来，我院为了提高部队战斗力的根本目标，不断提高疗养服务的科技含量，改善疗养服务的支撑条件，使疗养院整体发展实力和服务水平跃上一个新台阶，圆满完成了军队干部的疗养任务，为提高部队战斗力做出了积极贡献。     

稳中求健造就疗养院经济管理新发展

军队疗养院由于受医疗体制、服务特点、技术力量、医疗设备等多方面因素的影响,疗养院的发展和经济效益等受到了严重的冲击和制约。为疗养院建设和发展提供财力支撑的经济管理部门,如何顺应形势,依托现有经济资源,稳中求健,造就疗养院经济管理新发展,为疗养院提供可持续发展空间,成为当前的首要任务。本文着重从军队疗养院管理体制、自身建设、改革创新等方面阐述了青岛一疗这几年的发展变化和取得的一些经验,并对军队疗养院的发展做出了展望。     

加强疗养院经费管理的有益尝试

经费是疗养院建设和发展的基本物质基础，尤其是在当前市场经济条件下，经费甚至成了制约疗养院建设发展规模和速度的重要瓶颈。作为军队疗养院，本应全部吃“皇粮”，但“皇粮”严重不足；虽允许对外搞有偿服务，但创收能力受限，远不能补足实际需要。在这种情况下，如何练好内功，加强经费管     

浅谈疗养院的预防医疗保健一体化

浅谈疗养院的预防医疗保健一体化岳红光（济南军区青岛第一疗养院青岛市２６６０７１）预防、医疗、保健一体化（简称“一体化”），是部队卫生工作正在进行一系列改革尝试背景中提出的体制改革目标模式。“一体化”启迪着疗养院为适应卫生服务需求的增长而必须采取变革行...     

适应联勤体制实现"保障有力"

目的　探讨“三军联勤”后军队疗养院面临的新形势,如何实现“保障有力”的总要求。本文从适应联勤保障需求,强化联勤意识;重视科技含量,提升核心竞争力;注重内部改革,院务保障社会化三个方面做了论述,并提出基本做法。