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综合医院护士127名心理健康状况调查研究 总被引:1,自引:1,他引:0
目的:探讨综合医院护士的心理健康状况。方法:采用症状自评量表(SCL-90)、简明心境量表(POMS),整群抽样方法抽取本院工龄一年以上的女护士127名,设为观察组;并以女营业员122名作为对照组,进行问卷调查。结果:综合医院护士在躯体化因子、强迫症因子、焦虑因子、抑郁因子、敌对因子及总均值上的得分均高于对照组,躯体化、强迫症、抑郁是综合医院护士最突出的心理问题。结论:综合医院护士的心理健康问题较突出,急诊科护士的心理健康问题较其他科室更为突出;工龄在10~20年段的护士的心理健康问题较其他工龄段更为突出。护士的心理健康水平与情绪状态呈正相关,急诊科护士的不良情绪问题较其他科室更为严重。 相似文献
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目的:探讨综合医院护士的心理健康状况。方法:采用症状自评量表(SCL-90)、简明心境量表(POMS),整群抽样方法抽取本院工龄一年以上的女护士127名,设为观察组;并以女营业员122名作为对照组,进行问卷调查。结果:综合医院护士在躯体化因子、强迫症因子、焦虑因子、抑郁因子、敌对因子及总均值上的得分均高于对照组,躯体化、强迫症、抑郁是综合医院护士最突出的心理问题。结论:综合医院护士的心理健康问题较突出,急诊科护士的心理健康问题较其他科室更为突出;工龄在10—20年段的护士的心理健康问题较其他工龄段更为突出。护士的心理健康水平与情绪状态呈正相关,急诊科护士的不良情绪问题较其他科室更为严重。 相似文献
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急诊科是每个医院的窗口科室,每一位急诊科工作者为了急诊急症患者的救治,精神时刻处于高度警觉、高度紧张的状态,力求通过准确而及时的分诊和急救处置,为成功抢救赢得时间。因此急诊科历来是综合性医院的高风险科室,患者在急诊室的时间就是生命,必须争分夺秒,所以,防范医疗纠纷就成为是急诊科工作的重要任务之一。据统计,急诊科的医疗纠纷占医院整体的10%~20%。就护士在急诊患者接诊中容易发生医疗风险的原因及其防范对策笔者的体会有如下几点。 相似文献
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