浅谈人力资源管理信息化在医疗卫生机构中的应用

当今我国正处于一个以知识和创新能力为基础的知识经济时代,为适应市场需求和市场竞争,医疗卫生机构(包括采供血机构)的各项管理越来越离不开信息化的支撑。而人是各种机构对自身进行变革以适应环境变化的唯一动力,人力资源已经成为各种机构的\     

献血反应发生原因分析及相关预防护理

【】目的：分析无偿献血者在献血过程中出现献血反应的原因,采取必要的预防措施,以减少献血反应的发生。方法：对2015年1月至2016年12月上海市区无偿献血人群中发生献血反应的资料进行汇总、统计和分析。结果：献血反应的发生同献血者性别、年龄存在统计学上的相关性,而同献血场所环境、献血次数、献血类型、献血量、采集护士工作年限等无统计学显著相关性。结论：献血前应加强对年轻的,特别是女性献血者无偿献血知识的宣传,选择适合的献血量,献血过程中加强对他们的沟通交流等心理护理,可减少献血反应的发生。     

上海地区献血反应发生情况调查及原因分析

正随着医疗技术的不断发展,各类高难度手术在临床治疗中的实施日益增多,临床医院对血液的需求不断增长。血液是不可替代的资源,需要广大民众不断加入无偿献血者的队伍,捐献自己的血液,才能满足临床医院用血的需要。在献血过程中、献血后,献血者偶尔会发生献血反应,属血管迷走性反应。其激发因素为献血者心理因素、献血量和全身血容量之比等。献血反应表现为全身性不适感和虚弱感,伴有焦虑、眩晕、恶心,可发展为意识丧失(昏厥);多数症状轻微,     

在无偿献血者健康检查中开展血红蛋白定量检测的探讨

目的探讨在无偿献血者健康检查中开展血红蛋白定量检测的可行性。方法实验人群经硫酸铜（CuSO4）目测法检测血红蛋白（Hb）后，应用干式化学法对血液样本进行定量检测，同时应用血细胞计数仪检测加以验证，并对结果进行综合分析。结果干式化学法和血球计数仪法定量检测血红蛋白的差异无统计学意义，相关性较好。结论定量法检测血红蛋白能很好地解决硫酸铜目测法筛查献血者血红蛋白水平的不足，可以作为硫酸铜目测法筛查无偿献血者血红蛋白的一项有益补充。