前置胎盘的治疗

前置胎盘的治疗原则是制止出血,补偿失血,预防感染,以达到在保证母亲安全前提下尽可能降低围产儿死亡率的目的。 1.紧急处理当急性大出血时,应争分夺秒地开放一条良好的静脉通路,保证能快速地补充血容量。在全血未能到达之前,可先给以平衡液或碳酸氢钠溶液预防及纠正休克。无法了解出血量时可运用休克指     

无刺激试验,声刺激试验及脐动脉血流参数的临床观察

报道孕满３６周至４２周的孕妇６１例同时接受无刺激试验（ＮＳＴ）、声刺激试验（ＶＳＴ）和脐动脉血流参数测定（Ｓ／Ｄ,ＲＩ,ＰＩ）的结果。指出,ＮＳＴ与ＶＳＴ结果无显著差异,Ｐ＞０．０５;ＮＳＴ与Ｓ／Ｄ结果相比,有显著差异,Ｐ＜０．０５。ＮＳＴ或ＶＳＴ异常组与Ｓ／Ｄ异常组中宫内窘迫发生率无显著差异,Ｐ＞０．０５。脐动脉血流参数与胎儿宫内窘迫、脐带缠绕关系密切,Ｐ＜０．０５。认为临床上可考虑以ＶＳＴ代替ＮＳＴ,且有缩短操作时间等优点。多普勒超声测定脐动脉血流参数对脐带缠绕等血流阻力增加因素的预测有重要参考价值,三者联合使用可提高对胎儿急慢性宫内窘迫诊断的准确性。     

轻度胃肠炎伴婴幼儿良性惊厥32例临床分析及预后

目的:研究轻度胃肠炎伴婴幼儿良性惊厥(BICE)的临床表现与预后。方法:收集2009年1月至2011年3月本院儿科收治的32例轻度胃肠炎伴婴幼儿良性惊厥患儿的临床资料,跟踪随访6个月至30个月观察患儿生长发育,智力及再发惊厥史。结果:32例预后良好,生长发育良好,无再发惊厥。结论:轻度胃肠炎伴婴幼儿良性惊厥预后良好。     

小儿急性淋巴细胞性白血病治疗后转变为急性粒细胞性白血病一例

患儿,男,4岁,因发现白血病6个月要求行规律化疗入院.患儿6个月前因皮肤出现瘀斑、出血点在外院住院,经骨髓细胞学检查诊断为急性淋巴细胞性白血病(L<,1>型),即给予化学药物诱导缓解治疗,包括长春新碱+柔红霉素+左旋门冬酰胺酶+泼尼松(VDLP方案)、替尼泊苷+阿糖胞苷(VM26+Ara-C方案)、甲氨蝶呤(MTX)、重复VM26+Ara-C、依托泊苷+MTX+巯嘌呤(VP-16+MTX+6MP方案)等序贯治疗.入院时查体:T36.8℃,神志清楚,精神尚好,轻度贫血貌.皮肤无瘀斑、出血点.全身浅表淋巴结未扪及.     

泪珠征:心脏疝的心脏超声检查特征

一位43岁的妇女因1年来非特异性胸痛而就医。患者于18个月前,因患特发性心包炎而有心包持续性渗出,于心尖部行心包开窗外科处理,随后出现了与体位相关的左侧胸部不适。经胸、食道心脏超声显示可能有左心房肿瘤。胸片、CT和MRI没有帮助。查体除有心包摩擦音外,无其他阳性体征,血生化、血常规、血沉、心电图均无异常。心脏     

“我真有病怎么查不出来”

咨客:白女士 年龄:66岁 文化程度:大专 面容:憔悴 身材:瘦削 咨客自述:几年了,我天天没有好日子过,提心吊胆的。总觉得心慌,背痛,到医院检查,今天作心电图,明天作超声心动,后天查血又验尿,折腾一溜够儿,大夫都说是心脏有点儿缺血,说是老年人普遍都存在这种情况,没啥大毛病。可我的病长在我身上,我可不是装病,年轻时在单位里,无论领导分派任务有多难,我都完成得很好。咳,现在我的痛苦只有老伴儿、儿女们能体谅。 不瞒您说,我的家庭是美满的,邻居们都挺羡慕。我们老两口风风雨雨几十年,无论是过去的苦日子,还是今天的退休生活,老伴儿都是从心眼儿里疼我。特别是     

“啥都美满就是不想活”

咨询者:刘先生 年龄:62岁 文化程度:高中 身材:魁伟 面容:灰暗 表象:颓唐、常不自主地叹息 咨询者自诉:我觉得我该到您这儿来了。但我确实想不出是什么使心情变得这么糟糕,小半年了郁郁寡欢,高兴不起来。连小儿子考上博士这么大的喜事都无法改变心境。真烦哪,讨厌周围的一     

静脉滴注桂哌齐特致急性过敏性荨麻疹护理体会

马来酸桂哌齐特注射液作为新一代哌嗪类药物,具有腺苷增效及钙通道阻滞作用,已成为治疗心脑血管疾病的药物,目前临床应用较多,但对其引起的过敏反应既往报告病例甚少,容易被忽视。我院应用桂哌齐特以来,     

激光治疗冠周炎

激光治疗冠周炎治疗方法：用３％双氧水清洗患处，局部涂碘甘油后，用Ｈｅ－Ｎｅ激光器直接照射冠周部位，每次照射３Ｏｍｉｎ，每日１次，７次为１疗程。共治疗５４例，其中男２２例，女３２例；年龄最小者２０岁，最大者３５岁；急性冠周炎３０例，慢性冠周炎２４例。治...     

关于护士长人格自我塑造的思考

人格因素与事业成功密切相关。作者介绍了护理部对护士长强化进行心理学再教育,唤醒护士长自我塑造人格的意识,从自身修养的角度去实现自我规范的作法。(1)设置护士长能力和性格标准。(2)按标准培训护士长。(3)严格对护士长进行考评。通过一系列心理教育运作,使护士长有恒性与自律性增强,自控能力提高,护理单元管理有序。护士长成熟度加大,任期目标责任制考评优秀率达50％,四种能力提高,形成护理工作效益的低投入高产出。