新型冠状病毒肺炎流行初期医院伦理氛围对护士专业生活品质影响的调查

目的 调查支援武汉抗击新型冠状病毒疫情的护士感知医院伦理氛围和专业生活品质状况,并分析伦理氛围对专业生活品质的影响.方法 2020年3-4月,采用便利抽样法选取支援武汉的抗疫护士作为调查对象,采用一般情况调查表、医院伦理氛围量表和护士专业生活品质量表进行网络问卷调查.采用描述性统计方法,数据分析采用t检验、方差分析、P...     

负性情绪在临床一线医务人员社会支持与消极应对中的中介作用

目的 探讨新型冠状病毒肺炎抗疫一线医务人员的社会支持、负性情绪与消极应对的关系.方法 采用一般资料调查表、社会支持量表、突发公共卫生事件心理量表和简易应对方式量表对四川省某市新型冠状病毒肺炎唯一定点医院1 372名一线抗疫医务人员进行横断面调查.采用Pearson相关性分析和多元线性回归分析检验变量之间的关系,采用Bo...     

护理管理者工作相关生活质量现状及其影响因素研究

  目的   了解护理管理者工作相关生活质量现状及影响因素,探讨自我效能和应对方式对工作相关生活质量的影响路径。
  方法   采用便利抽样法,应用一般资料问卷、一般自我效能感量表、简易应对方式问卷、工作相关生活质量量表对国内20个省市102家医疗机构的护理管理者进行横断面调查。采用Pearson相关性分析和多元线性回归分析检验变量之间的关系,采用Bootstrap方法检验积极应对在自我效能与工作相关生活质量间的中介效应。
  结果   回收问卷1 914份,有效问卷1 873份,有效回收率为97.86%。护理管理者工作相关生活质量得分（3.76 ± 0.57）分。多元线性回归分析结果显示:相比未育者,生育二孩的护理管理者的工作相关生活质量量表得分提高0.055分（P < 0.01）;自我效能是工作相关生活质量的正向预测因素,自我效能每提高1分,其工作相关生活质量提高0.397分（P < 0.01）;积极应对是工作相关生活质量的正向预测因素,积极应对每提高1分,其工作相关生活质量提高0.517分（P < 0.01）。结果显示:自我效能对积极应对的效应值为0.289（P < 0.001）,积极应对对工作相关生活质量的效应值为0.519（P < 0.001）,自我效能对工作相关生活质量的直接效应值为0.397（P < 0.001）;积极应对在自我效能与工作相关生活质量间起部分中介作用,中介效应值占比为27.47%。
  结论   护理管理者工作相关生活质量处于中等偏上水平,医疗机构及管理者应重视护理管理者自我效能对工作相关生活质量的影响,通过促进积极应对,来提升其工作相关生活质量。
     

新型冠状病毒肺炎定点医院医务人员心理健康与社会支持、应对方式相关性分析

目的:了解新型冠状病毒肺炎定点医院医务人员应对突发公共卫生事件的心理健康、社会支持和应对方式现状,探讨心理健康与社会支持、应对方式的相关性。方法:采用一般情况调查表、突发性公共卫生事件心理问卷、社会支持评定量表和简易应对方式量表对四川省某市新型冠状病毒肺炎定点医院的1326名医务人员进行调查。采用描述性分析、单因素分析、Spearman相关性分析等分析相关资料。结果:共回收有效问卷1267份,回收率95.55%。定点医院医务人员突发公共卫生事件心理评估总分为0.407(0.481)分、社会支持总分为41.00(13.00)分、应对方式总分为26.00(14.00)分,医生、护士、医技人员组间比较差异有统计学意义(P<0.05),心理评估总分与社会支持量表总分、客观支持、主观支持、社会支持利用度均负相关(P<0.05),与应对方式总分、消极应对均正相关(P<0.05)。结论:定点医院医务人员心理健康与社会支持、应对方式密切相关,在应对突发公共卫生事件时,医务人员容易出现恐惧、神经衰弱、抑郁等心理问题,需引起重视。社会支持对定点医院医务人员心理应激起保护作用,但部分医务人员应对方式消极,需要有效干预。     

新生儿出生缺陷现状及干预措施实施进展

出生缺陷是全球性重大公共卫生问题。现从国内外出生缺陷流行病学、干预措施实施现状及目前面临的问题和挑战等方面探讨出生缺陷的研究进展,为防治出生缺陷、提高人口素质和群体健康水平,减轻家庭和社会负担提供基础,为今后此领域的研究提供依据。