低分子肝素不同注射方法和体位的疗效观察

低分子肝素（LMWH）是新一代肝素类抗凝、抗血栓药物，其抗血栓作用优于普通肝素。其分子蛋白结合、灭活减少，生物利用度提高（90％以上），半衰期延长（3—4h），皮下用药效果好。更为重要的是其易掌握，安全性好，不需要监测。LM—WH一般疗程为5～10d，根据不同病情而定，12h／次。在临床治疗过程中，常会出现皮下出血、紫癜、硬结、青紫、注射部位疼痛等不良反应，病人因此对注射易产生畏惧、不愿配合等，为减少病人的痛苦，我科对该药的注射部位、注射时的体位、拔针后按压时间等进行了改良，获得了良好效果，现报告如下。     

上海世博足迹亚定点医院医院感染防控工作实践

自上海市新型冠状病毒奥密克戎变异株流行以来,疫情迅速发展蔓延,呈爆发趋势。为了控制疫情的持续扩大,同时为了保障人民健康,提供就医环境,解决人等床的现象。上海市四月下旬将部分方舱医院升级为亚定点医院。建设亚定点医院,可以进一步提升患者分级分类救治体系。方舱功能升级对医院感染防控提出了更大的挑战。上海世博足迹亚定点医院医院从建立健全组织体系,因地制宜开展防控工作,强调人人都是感控实践者,强化感染防控培训,加强环境消毒,建立督导巡查台账机制,做好健康监测与职业暴露后的处理与监测,加强患者管理等一系列医院感染措施实现了医务人员零感染、住院患者零死亡的佳绩。为大型方舱医院功能升级防控措施提供参考。     

组织认同视角下领导部属交换质量对护理人员工作绩效的影响

目的：调查了解领导部属交换质量、护理人员的组织认同、工作绩效的现状以及三者之间的相关性和阐明内部机制。方法采用横断面抽样方法,应用领导部属交换量表、组织认同量表和工作绩效量表对369名临床护士进行问卷调查,分析三者关系。结果共发放问卷369份,回收有效问卷267份,回收有效率为72．36％。267名护士感知的领导部属交换平均得分为（5．22±1．09）分,护士感知的组织认同平均得分为（5．60±1．09）分,工作绩效平均得分为（5．45±1．11）分,3个变量的得分均值处于中等偏上水平。护士感知的领导部属交换质量与组织认同、工作绩效,组织认同与工作绩效均呈正相关（r分别为0．56,0．53,0．63;P＜0．01）。感知的领导部属交换质量对组织认同（β＝0．53,P＜0．01）和工作绩效（β＝0．26,P＜0．01）具有积极的影响,组织认同在二者关系中扮演部分中介作用（β＝0．254,P＜0．01）。结论护理管理者应该加强与护士关系的互动沟通,形成良好的心理和情感纽带,进而促进护士的组织认同和工作绩效。     

低分子肝素不同注射方法和体位的疗效观察

目的:探讨减少低分子肝素皮下注射不良反应的方法。方法:将60例患者随机分为对照组和实验组,各30例,前者采用传统的皮下注射,后者采用垂直进针注射,并分析注射时不同的体位对结果的影响。结果:试验组患者注射部位疼痛较轻,青紫较少,几乎无硬结,2组比较,差已有统计学意义。结论:改变注射方法、注射时的体位,可减少不良反应,对减少病人的紧张心理及病痛发辉了积极的作用。     

领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入相关性研究

[目的]了解领导-部属交换质量与护理人员的工作嵌入现状以及两者之间的相关性。[方法]采用便利抽样方法,选择哈尔滨市5所三级甲等临床教学医院护理人员267人,应用领导-部属交换量表和工作嵌入量表进行调查。[结果]护士自我报告的领导-部属交换质量略高于中等水平(5.22分±1.09分),工作嵌入水平接近于中等水平(4.79分±0.94分),两者呈正相关(P<0.01)。[结论]护理管理者应该关注与护士的关系管理,良好的关系质量可以提高护士的工作嵌入感知,能促进护理人员更好的依附于护理组织。     

348名男护士职业生涯成功现状及影响因素分析

目的 调查综合医院男护士职业生涯成功现状,并分析其影响因素。方法 采用方便抽样的方法,于2019年1—5月选取哈尔滨市3所三级甲等医院的348名男护士为研究对象。采用一般资料调查表、中文版职业生涯成功量表和医院磁性要素量表对其进行调查。采用多元线性回归分析男护士职业生涯成功的影响因素。结果 男护士职业生涯成功评分为（35.03±7.47）分,医院磁性要素总分为（83.60±30.13）分。多元线性回归结果显示：职务、月均夜班天数、医院磁性要素进入回归方程（P<0.05）,共解释男护士职业生涯成功总变异的44.6%。结论 男护士职业生涯成功处于中等水平,职务、月均夜班天数、医院磁性要素是男护士职业生涯成功的主要影响因素。建议管理者科学安排男护士的工作与学习时间、制定男护士职业生涯规划、提升医院磁性水平,稳定男护士队伍,提高男护士职业生涯成功水平。     

"互联网+"运动处方干预对乳腺癌术后居家患者上肢功能与生命质量的影响

目的探讨"互联网+"运动处方干预对乳腺癌术后居家患者上肢功能与生命质量的影响, 为乳腺癌术后居家患者的健康管理提供参考。方法采用前瞻性随机对照试验研究方法, 便利抽样法选取2021年11月至2023年1月在厦门大学附属翔安医院乳腺甲状腺外科接受治疗的乳腺癌患者124例为研究对象, 按照随机数字表法分为对照组与干预组, 每组62例。对照组患者采用常规护理方法, 干预组患者术后第1 ～ 4周实施常规训练, 术后第5周实施"互联网+"运动处方干预。比较2组患者干预前后上肢功能障碍程度、生命质量及运动依从性情况。结果最终共纳入117例患者, 均为女性, 干预组58例, 年龄(51.01 ± 9.77)岁, 对照组59例, 年龄(51.47 ± 9.85)岁。2组患者干预前上肢功能障碍程度、生命质量比较差异无统计学意义(P>0.05)。干预后, 干预组患者上肢功能障碍程度(63.55 ± 7.02)分, 低于对照组的(67.13 ± 7.25)分, 差异有统计学意义(t = 2.71, P<0.01)。干预后, 干预组患者生命质量总分及生理状况、社会/家庭状况、情感状况、功能状况及附...     

新入职护士逆境商对反馈寻求行为的影响

目的 了解新入职护士逆境商与反馈寻求行为现状，分析逆境商水平对其反馈寻求行为的影响。 方法 对378名新入职护士采用一般资料问卷、逆境商量表和反馈寻求行为量表进行调查。 结果 新入职护士逆境商得分134.92±17.22；反馈寻求行为得分60.63±11.76；新入职护士的入职时间、逆境商得分及入职前实习医院级别是其反馈寻求行为的主要影响因素（调整R2=0.516，均P＜0.01）。 结论 新入职护士逆境商与反馈寻求行为均处于中等水平，其中入职时间较短、逆境商得分较低及在二级医院实习者反馈寻求行为较弱；医院护理管理者应加强相关机制建设，制定针对性管理对策，以提高新入职护士反馈寻求行为。