医院员工培训的几点作法

做好医院的培训工作，是一项长期的任务。要注重时效性、针对性。在培训工作落实上要有完善的监督考核机制。培训工作要突出特色，要以各学科新项目、新技术为重点，采取内部培训与外送培养相结合的方式，培训工作才能取得显著的成效。     

肾石通丸联合盐酸坦索罗辛缓释胶囊治疗输尿管下段结石60例

摘要目的观察肾石通丸联合盐酸坦索罗辛缓释胶囊治疗输尿管下段结石的临床疗效。方法单侧单发输尿管下段结石患者120例,随机分成治疗组和对照组,各60例。对照组口服盐酸左氧氟沙星片0.2 g,bid;肾石通丸2 g,bid,疗程2周。治疗组：在同样治疗基础上加服盐酸坦索罗辛缓释胶囊0.2 mg,qd,疗程2周。比较两组结石排出率、结石排出时间、肾绞痛发生率和镇痛药物的使用率。结果治疗组和对照组结石排出率分别为85.0%,56.7%（P＜0.05）,结石排出时间分别为（5.2±1.1）,（8.3±1.5） d（P＜0.05）,肾绞痛发生率分别为18.3%,41.7%（P＜0.05）,镇痛药物使用率分别为8.3%,31.7%（P＜0.05）。两组均未见严重药物不良反应。结论 肾石通丸联合盐酸坦索罗辛缓释胶囊治疗输尿管下段结石能明显提高结石排出率,缩短排石时间,并减少排石过程中肾绞痛的发生率,安全有效。     

急诊抢救病人专用体温计的设计

急诊病人发病急,病情重,抢救时间紧凑,病人烦躁、恐惧、紧张不安,不能主动配合护理人员,同时又要求护士争分夺秒的进行各项护理急救措施,为抢救病人的生命赢得更多的时间。而在为病人进行体温测量时有可能出现体温计的移位而不能顺利完成体温测量工作。为此我院急诊科护理人员设计了一种便     

试论企业和职工的“双赢”

培训是获得知识、技能的重要手段。培训是医院获得优于竞争对手的唯一途径。通过培训提高与工作相关的知识、技艺、能力以及态度等素质，以适应并胜任职位工作。竞争时代就是优胜劣汰、物竞天择。医院要生存，必须有资本。资本获得的唯一途径，就是比竞争对手谁学得更快；重视培训、重视员工全面素质的提升，把医院建成学习型组织，通过提高医院核心竞争力，从而最终实现医院与职工“双赢”，是医院获得发展的最根本手段。     

谈实施三项科教战略 加大医院技术创新步伐

牢固树立科学发展观，以创新发展为主题，以科教为手段，以人民健康为出发点，以项目带动医学科教进步为纽带，全面实施“科技兴院、人才立院、管理强院”战略，积极采取有力措施，构筑科技平台，整合创新资源，培养科技人才，是提升医院综合竞争力，促进医院发展的有力保证。     

综合治疗管理模式在HIV/AIDS患者管理中的应用

目的 研究"医院-疾控中心-个案管理"综合治疗管理模式在人类免疫缺陷病毒(HIV)感染者/艾滋病(AIDS)患者(简称HIV/AIDS患者)管理中的效果.方法 选取2013年12月至2018年12月武汉市红十字会医院诊治的178例HIV/AIDS患者作为研究对象.按照管理模式不同分为观察组(n=75)和对照组(n=10...     

输尿管镜钬激光治疗输尿管中下段结石疗效观察（附157例报告）

目的：评估经输尿管镜钬激光治疗输尿管中下段结石的临床效果。方法：对157例输尿管中下段结石行输尿管镜钬激光碎石术。结果：154例（160侧）均顺利完成输尿管镜钬激光碎石术,2例因输尿管扭曲严重,1例因输尿管腔严重狭窄,改行开放手术。术后所有患者肾积水情况明显减轻或消失,无严重并发症发生。结论：经输尿管镜钬激光术治疗输尿管中下段结石具有操作简单、安全有效、创伤小、术后恢复快等特点,可以作为治疗输尿管中下段结石的首选方法。