胆道疾病再次手术的分析

对26例胆道疾病再次手术的患者进行临床分析,40岁以上发病率占65％;再手术与首次手术间隔时间最短者为1个月,最长者达24年;再次手术时发现胆总管结石15例,占再手术者的57.69％。作者还讨论了胆囊存留、结石残留与复发的关系、再手术术式的选择等问题。     

理论与实践结合的培训模式在口腔专科新护士培训中的应用

<正>口腔专科医院具有"大门诊,小病房"的特点[1],口腔门诊是集检查、诊断、治疗为一体的地方[2],口腔科护理人员的主要职责是配合、协助口腔医师完成患者的口腔治疗。在多数情况下,与传统护理人员所接受的基础护理训练和操作培训之间存在较大的差异[3]。我国目前医学院校口腔专科护理专业为数不多,我院每年招聘的新护士中,98%的人员在校     

预留引流条预防起搏器置入术后囊袋积血

目的探讨预置引流条预防起搏器置入术后囊袋积血的疗效。方法将长期抗凝治疗且需接受永久起搏器置入术患者186例分为对照组及观察组,对照组72例,常规处理未预留引流条;观察组114例,常规处理后预留引流条,并24h内取出。两组术后沙袋均压迫8～12h。结果对照组囊袋积血发生率15.2%(11/72)要高于观察组(1.75%,1/114),差异有显著性(﹤0.01)。两组患者切口均一期愈合。结论术中预留引流条对囊袋积血有明显的预防作用。     

牙科手机集中灭菌的管理

目的确保牙科手机集中灭菌的管理工作有序规范地进行。方法成立手机消毒供应中心,配置手机清洗灭菌设备,规范牙科手机椅旁预清洁、回收、预处理、清洗、干燥、注油养护、塑封、灭菌、下收环节的管理。结果手机集中灭菌管理保障了手机灭菌的规范处置,真正做到了牙科手机一人一用一灭菌,有效地避免了外源性感染的发生,保障了患者的安全。结论牙科手机集中灭菌管理是一种行之有效的管理方法。     

南京市二级医疗机构口腔专科现状调研报告

为进一步掌握本市各二级医疗机构口腔专科建设情况,加强各二级医疗机构口腔科管理,2011年9月南京市口腔质量控制管理委员会(南京市口腔医院)受南京市医疗质量控制委员会委托对全市首批纳入质控的21家二级医疗机构口腔科进行了调研,     

口腔专科医院尖锐器械使用的安全管理

尖锐器械指的是任何可以引起刺入性损害的物体。通常有两类：一类是一次性使用的尖锐器械；另一类是灭菌后循环使用的尖锐器械。口腔科治疗中，尖锐器械使用频繁。尖锐器械对工作人员的伤害，是引起工作人员感染血源性疾病最主要，亦是危险性最高的途径。口腔科尖锐器械的特点是：种类繁多，精密度高，形态不一，材质各异，器械细小，     

口腔门诊医疗废物的管理

口腔门诊是集检查、诊断、治疗为一体的场所,日产医疗废物数量多、种类多。如何预防和控制医疗废物对人体健康和环境的危害,我们的管理方法如下。1健全组织机构,明确任务医院成立了以分管院长为组长,由医疗、护理、总务、医院感染管理科等部门负责人组成的医疗废物管理领导小组;各科室成立管理小组,由科主任、护士长、医师、护士组成,并明确各部门的职责、任务,实行分级目标管理,层层负责,责任到人。2建立制度,做到有章可循认真贯彻执行《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》及省市相关配套文件。制定了一系列有关医疗废…     

口腔科医务人员职业暴露调查分析

目的 探讨口腔科医务人员发生职业暴露的危险因素与预防措施.方法 对医院2008年1月-2010年1月医院感染管理科登记在案的职业暴露进行统计分析.结果 共发生职业暴露30人,其中口腔内科12例,占40.00％,病房5人,占16.66％,其他科室散在分布;暴露中锐器伤24人,占80.00％;医师12例,占40.00％,护士15人,占50.00％,其他人员占10.00％;职业暴露的种类主要是车针类小器械以及注射器刺伤、划伤为主,占90.00％;受伤部位主要集中在手指、手背等部位.结论 口腔科医师、护士均易发生职业暴露,主要原因是安全防护意识差、自身防护不够、操作不规范以及医护配比不足所致;应完善报告处理制度、加强职业安全教育、加强自身防护、合理人员配置等措施减少职业暴露发生,切实保护医务人员的职业安全.     

小组责任制护理在口腔专科医院门诊优质护理实践中的应用

目的 探讨小组责任制护理模式在口腔专科医院门诊优质护理实践中的应用.方法 改变原有排班模式,责任护士每人直接包干所分管的椅位患者,密切配合医生完成患者的全程治疗配合及治疗前后的健康指导.结果 小组责任制护理模式实施后(2011年)与实施前(2009年)比较,护理投诉事件下降72％,护理质量评分从(86.08±4.56)分提高到(96.50士1.31)分,满意度评分从(85.13±1.13)分提高到(96.75±0.71)分,差异有显著意义(P＜0.05).结论 实施小组责任制护理是口腔专科医院门诊优质护理服务体系中提升护理质量,提高患者、医生对护理服务满意度的有效举措.     

公立口腔医院补偿机制初探

通过分析南京市口腔医院补偿机制的现状，提出公立口腔专科医院的特殊性，建议政府应该进一步完善补偿机制，促进公立口腔专科医院健康发展。