人文关怀在重症病人护理中的体现

重症病人是一些病情危重,随时有可能发生生命危险的病人.他们不仅身体陷于危机状态,而且精神上也承受着很大的刺激,常因被置身于生疏环境,加上复杂仪器监测设施的应用,本身又缺乏对病情程度的认识,对治疗缺乏信心,对疾病和死亡有强烈的恐惧感,以及在治疗与护理过程中所承受的种种痛苦体验等多种因素,易造成严重心理失衡,导致并发症增加及住院天数延长和住院费用的增加[1].因此,在护理重症病人时,将人文关怀融入护理当中,做到以人为本,以病人为中心,不仅从躯体上治疗疾病,减轻病痛,还要从心理上关心、安慰病人,使病人尽快康复.现就其人文关怀在重症病人护理中的体现探讨如下.     

人文关怀在重症病人护理中的体现

重症病人是一些病情危重，随时有可能发生生命危险的病人。他们不仅身体陷于危机状态，而且精神上也承受着很大的刺激，常因被置身于生疏环境，加上复杂仪器监测设施的应用，本身又缺乏对病情程度的认识，对治疗缺乏信心，对疾病和死亡有强烈的恐惧感，以及在治疗与护理过程中所承受的种种痛苦体验等多种因素，易造成严重心理失衡，导致并发症增加及住院天数延长和住院费用的增加。因此，在护理重症病人时，将人文关怀融入护理当中，做到以人为本，以病人为中心，不仅从躯体上治疗疾病，减轻病痛，还要从心理上关心、安慰病人，使病人尽快康复。现就其人文关怀在重症病人护理中的体现探讨如下。     

足部护理对糖尿病周围神经病变预后的影响

目的 探讨足部护理对糖尿病周围神经病变患者下肢神经传导速度及症状的影响.方法 将42例2型糖尿病周围神经病变患者随机均分为对照组和观察组各21例,两组均给予糖尿病饮食和规范的降血糖治疗,控制血糖达标,同时配合活血化淤类药物及营养神经治疗.观察组在此基础上配合实施足部护理,教育指导,时间3个月.评价治疗前后患者双侧腓神经和胫后神经感觉神经传导速度及双下肢症状改善情况.结果 观察组治疗效果和感觉神经传导速度改善状况显著优于对照组(P＜0.05,P＜0.01).结论 足部护理有利于糖尿病周围神经病变患者下肢神经传导速度的恢复及症状改善,有利于预防糖尿病足的发生.     

足部护理对糖尿病周围神经病变预后的影响

目的探讨足部护理对糖尿病周围神经病变患者下肢神经传导速度及症状的影响。方法将42例2型糖尿病周围神经病变患者随机均分为对照组和观察组各21例，两组均给予糖尿病饮食和规范的降血糖治疗，控制血糖达标，同时配合活血化淤类药物及营养神经治疗。观察组在此基础上配合实施足部护理．教育指导，时间3个月。评价治疗前后患者双侧腓神经和胫后神经感觉神经传导速度及双下肢症状改善情况。结果观察组治疗效果和感觉神经传导速度改善状况显著优于对照组（P〈0．05。P〈0．01）。结论足部护理有利于糖尿病周围神经病变患者下肢神经传导速度的恢复及症状改善，有利于预防糖尿病足的发生。     

维A酸霜和喷昔洛韦乳膏治疗扁平疣的疗效观察

为了提高扁平疣的治愈率,笔者采用维A酸霜及喷昔洛韦乳膏联合治疗扁平疣,取得满意效果,现报告如下。临床资料:扁平疣患者66例,男39例,女27例,年龄12～33岁;病程3个月以内15例,3～6个月29例,6～12个月17例,12个月以上5例。将患者分为两组,治疗组36例,对照组30例。治疗组每日2次外用1%喷昔洛韦乳膏,每晚外用1次0.025%维A酸霜;对照组每晚外用1次0.025%维A酸霜。两组用药前均清洗皮损部位皮肤,待皮肤干燥后再涂搽药物,且反复按摩。疗程为8周。治疗前、后2、4、6、8周复诊,观察皮疹情况(数目、高出皮面程度、色素改善程度等),按“0分=无,1分=轻…     

足部护理指导对糖尿病患者周围神经传导速度的影响

目的 探讨糖尿病患者主动参与足部护理对糖尿病周围神经病变的疗效.方法 糖尿病合并周围神经病变和(或)大血管病变的患者68例为研究对象,随机分为对照组和治疗组,2组均同时给予糖尿病饮食和规范的降血糖治疗,同时配合活血化瘀类药物及营养神经治疗.治疗组在此基础上配合实施足部护理,教育指导,时间3个月.评价治疗前后患者双侧正中神经、尺神经、腓神经和胫后神经的感觉神经传导速度.结果 治疗组正中神经传导速度治疗前42.1 m/s上升至治疗后45.2 m/s,尺神经治疗前44.8 m/s上升至治疗后47.9 m/s,腓神经治疗前33.6 m/s上升至治疗后38.2 m/s,胫后神经治疗前40.2m/s上升至治疗后47.4m/s,感觉神经传导速度明显改善,与对照组比较,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 足部护理有利于糖尿病周围神经病变恢复,有推广应用价值.     

医院聘用合同制护士人性化管理体会

我院为二级甲等医院,开放床位306张,现有护士147名,聘用合同制护士56名,占38.1%,而且基本都在临床一线工作.近几年来,护理部对合同护士管理步人制度化、规范化的同时,采用人性化管理,提高了合同护士的积极性和责任感,充分发挥她们的主人翁精神,为医院的发展做出贡献.