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1.
医院感染足一个全球性的社会问题,它不仅威胁着患者的健康和生命,延长患者的住院时间,增加医疗费用,还浪费社会有限的卫生资源,增加社会和患者的精神和经济负担。对各项感染控制措施的落实推行“零宽容”理念,加强手术部感染防控工作,提高手术部护理管理质量。在手术配合的全过程中,手术部护士以科学严谨的工作态度,极强的感染控制意识,使“零宽容”理念落到实处,取得了良好的效果。  相似文献   
2.
目的 探讨配有彩色图片的腔镜器械卡(以下简称图片器械卡)在对护士进行腔镜器械培训中的作用.方法 将手术室、供应室护士46人随机分实验组和对照组,实验组采用图片器械卡教学模式组织教学活动,对照组采用传统方法组织教学活动,对医院新购进EMS公司生产的经皮肾镜碎吸取石术器械进行提问测试和操作考核.比较两组护士提问测试和操作考核成绩.结果 实验组护士提问测试和操作考核成绩明显高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.01).结论 在腔镜器械培训中运用图片器械卡,能提高护士对腔镜手术器械的认知程度,更好地掌握腔镜手术器械的操作、清洗、保养方法.  相似文献   
3.
刘路秀  邓苏娟  李园珍 《护理研究》2010,24(6):1502-1503
体位护理是保证病人手术安全的重要措施。手术体位的摆放既要符合手术操作的需求,又不影响病人的生理功能。而小儿的手术体位摆放要求更高,由于小儿合作性差,故要求体位固定安全、牢固,防止患儿损伤。目前,临床上小儿手术体位的固定方法及用具很多,但均存在不足。小儿术中仰卧位摆放重点是上肢的固定,双上肢摆放既要快速完成,又要安全、牢固,还要能保持静脉通道畅通、方便麻醉监护及观察输液情况。为了达到上述要求,设计了一种适用于新生儿和小儿手术的上肢托具。  相似文献   
4.
体位护理是保证病人手术安全的重要措施.手术体位的摆放既要符合手术操作的需求,又不影响病人的生理功能.而小儿的手术体位摆放要求更高,由于小儿合作性差[1],故要求体位固定安全、牢固,防止患儿损伤.  相似文献   
5.
目的探讨脂联素(APN)与超敏C-反应蛋白(hs-CRP)联合在检测新生儿缺氧缺血性脑病(HIE)中的意义。方法选择我院自2011年5月至2012年6月的78例缺氧缺血性脑病的新生儿(轻度21例、中度40例,重度17例),选择同一时期的正常新生儿40例作为对照组,对两组新生儿的APN和hs-CRP水平进行动态测定,对比分析两组患者两项指标的差异性。结果与正常对照组比较,HIE新生儿的APN明显降低,差异具有统计学意义(P<0.01);治疗后的第7、14、30d与开始治疗时比较,APN水平具有升高趋势(P<0.05),hs-CRP水平具有下降趋势(P<0.05);治疗30d比较,轻度新生儿组、中度新生儿组与正常对照组比较,APN值无统计学差异(P>0.05),对照组与重度组APN值差异显著(P<0.05);中度组和重度组hs-CRP值与正常对照组比较无统计学差异性(P>0.05)。结论 HIE新生儿的APN水平与神经系统的损失及炎症状态具有一定的负相关性,hs-CRP是新生儿缺氧缺血性脑病的独立危险因子,与发病危险呈正相关性,联合检测APN和hs-CRP水平,对HIE患者的病情诊断及预后具有重要的临床意义。  相似文献   
6.
舒适护理在手术室整体护理中的应用分析   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的:分析舒适护理在手术室整体护理中的应用要点.方法:将本院应用舒适护理前一年的患者满意度与应用舒适护理后一年的患者满意度进行对比分析,总结出在手术室整体护理当中应用舒适护理的要点.结果:应用组满意率为54.12%,总满意率为96.47%;对照组满意率为29.58%,总满意率为74.65%.结论:舒适护理的应用可有效提高患者舒适度,缓解患者心理压力,提升患者的手术配合度,最终达到提高手术疗效及患者满意度的目的.  相似文献   
7.
目的通过对手术室风险因素的评估,加强手术室护理安全管理,从而控制及减少手术室风险的发生。方法通过对照2009年间(2009组)实行风险管理前完成各类手术3020例及2010年间(2010组)实行风险管理后完成手术3024例,比较两组手术的投诉纠纷率、差错发生率和患者满意度。结果通过对手术室护理安全管理后,2010组患者投诉纠纷率1起/年、差错发生率2起/年均显著低于2009组7起/年、6起/年(P〈0.05),2010组患者满意度98.5%显著高于2009组88.0%(P〈0.05)。结论通过充分的风险因素评估,加强护理安全管理,可以有效地减少差错事故的发生,提高护理服务质量。  相似文献   
8.
目的 探讨深圳市福田区下梅林社康内部绩效管理机制实施效果.方法 通过对社康中心2012年1-12月的社区基本医疗及社区公共卫生服务的所有工作量项目采用标准工作当量进行计算和衡量整个社区卫生服务情况,在此基础上建立其内部的绩效管理体制.结果 以“标准工作当量+质量系数+风险系数+难度系数+强调系数”结合的社康内部绩效管理机制具有操作可行性,较为公平的反映出工作人员的工作情况以及奖勤罚懒、奖优罚劣的考核方法,提高了员工的工作积极性,同时提升了居民对社康中心的知晓度和满意度.结论 社康内部绩效管理机制体现出“以健康档案数为拨付参照”向“以服务为拨付参照”理念的转变,适应了国内外绩效管理体制的发展,保证了公平性和可及性,效率与质量并重,为社区医疗体制的改革提供了借鉴意义.  相似文献   
9.
回顾性总结10例输尿管镜下经尿道会师术治疗尿道球部断裂手术的护理配合体会.器械和巡回护士掌握新技术的知识,熟悉各种器械的性能和使用方法,手术均顺利完成,所有病例均无严重的并发症,患者均感满意,治疗效果确切.  相似文献   
10.
回顾性总结10例输尿管镜下经尿道会师术治疗尿道球部断裂手术的护理配合体会。器械和巡回护士掌握新技术的知识,熟悉各种器械的性能和使用方法,手术均顺利完成,所有病例均无严重的并发症,患者均感满意,治疗效果确切。  相似文献   
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