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刘义成 《医院领导决策参考》2009,(24):36-39
国家《关于公立医院改革试点的指导意见》(征求意见稿)中提出,在公立医院改革中要“探索建立医院法人治理结构,推进医院院长职业化、专业化建设”。在市场经济逐步发展和完善的今天,任何单位要想获得长足发展,必须具备一个职业化的管理团队,目的是让有限的资源通过优化配置实现效益最大化。于是,职业化经理人随之应运而生,但是人们对职业化医院院长却知之甚少。 相似文献
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吸纳传统文化精华构建现代医院文化 总被引:4,自引:3,他引:4
医院文化虽然是学习企业文化的结果,中国的企业文化又是随着对外开放而产生的,但国外的企业文化很多是借鉴中国传统文化精华的结晶。我们今天构建现代医院文化,一方面要学习国外和企业文化的先进经验,另一方面要吸纳传统文化精华,把孔孟儒学运用到医院管理之中,用“半部《论语》构建现代医院文化”。 相似文献
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患者男 ,33岁。咽痛 ,语言含糊不清4天 ,可张口 ,但疼痛明显。检查 :张口可含二指半 ,咽喉黏膜略充血 ,舌根偏右可见鸡蛋黄大小包块 ,包块质软 ,表面黏膜尚光滑 ,会厌充血 ,略肿 ,拟诊“舌根部包块性质待查”。B超颌下扫查示 :颌下可见一个距体表 0 .7cm处 2 .7cm× 1.8cm低回声区 ,边界不清 ,形态不规则 ,内光点分布不均。CDFI:低回声区内血流丰富 ,RI =0 .5 6。意见 :颌下实性包块 (位于咽喉部 )。口咽部轴位CT平扫 :口腔底 ,会厌上方见 3cm× 3.5cm大小囊肿 ,其囊肿位于中线偏右 ,囊壁光滑 ,其他所示未见明显异常征。… 相似文献
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实施岗位绩效工资制度是事业单位改革发展的必然选择
事业单位是我国特有的一种单位管理制度。全国有3000多万事业单位职工,人员多、投入大.但产出效益不够理想。以医院为例。医院与绩效挂钩的奖金一方面随着档案工资不断调整.“活”的部分所占比例不断下降.其调动积极性的力度已微不足道:实施岗位绩效工资制度. 相似文献
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刘义成 《医院领导决策参考》2009,(5)
医改新方案对争议较大的公立医院改革,政府投入补贴给患者(补需方)还是补贴给医院(补供方)的争论,也就是所谓的政府主导还是市场主导的问题,给出的表述是“政府主导与发挥市场机制作用相结合,既补供方也补需方”。对这一表述有些专家认为,态度不明确,重点不够突出,前后矛盾,执行者无法开展工作,最终导致后果只能是改革暂时搁置;而医院组织形式的发展方向也越发地模糊。 相似文献
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我校单招高职护理专业课程设置的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
随着职业教育的发展,在中专毕业生中,经考试录取一批单招高职学生升入高等职业教育。对单招高职护理专业课程设置的研究,直接影响职业教育的教学效果。按照新世纪护理职业的人才需求规格,结合单招高职学生的实际调查。在我校单招高职护理专业的教学中,进行了课程设置的探讨研究。 相似文献