新进护士核心能力规范化培训实践

目的提高新进护士的核心能力及综合素质,为今后的发展奠定基础。方法对2006—2007年应届毕业156名新进护士进行3阶段核心能力规范化培训,与传统培训方法的2004--2005年毕业的161名新进护士比较。结果2006--2007年应届毕业新进护士的服务考评、专业知识和技能考评、综合素质考评得分均高于2004--2005年毕业的新进护士,差异有统计学意义（P〈0．05）。结论有计划系统的对新进护士进行核心能力向规范化培训效果优于以往传统的培训方法,有利于促进护理人员专业稳定性和综合素质的提高。     

手术后高渗葡萄糖液滴注速度与尿糖关系的探讨

禁食病人常需静脉输注高渗葡萄糖溶液以提供其能量需要。在外周静脉滴注中多选用10%葡萄糖液,习惯上不加用胰岛素。从理论上说,一个正常成人每小时能耐受36g外源性葡萄糖而不发生糖尿。如以10%     

新型的静脉推针、肌肉针药物放置盘设计及临床应用研究

目的： 一款新型静脉推针、肌肉针药物放置盘应用于临床,旨最大程度节省排放药物时间,保证患者用药安全,提高工作效率,更好实施优质护理服务。方法：对目前临床现用静脉推针、肌肉针药物放置盘进行设计改造。①新型放置盘可根据实际需要调节放置尺寸,达到合理放置各种药物;②新型药物放置盘增加凹槽,便于责任护士将任务单插入,避免药物放置混乱导致差错;③新型放置盘分隔片可以拆卸,移动,便于清洗消毒。结果：新型放置盘具有广泛临床实用性和高效性。在实际给药操作流程中,为患者提供可靠用药安全保证。提高工作效率和经济效益。有效控制院内感染。同时护士长对护理质量可控性大大提升。结论：新型药物放置盘应用于临床,保证患者用药安全、提高责任护士工作效率、风险防御能力得以持续提升,更大范围实现患者安全管理目标,优质护理服务落实得以保证。     

JCI标准下的疼痛理念在我院疼痛管理中的应用

[目的]提高护士疼痛管理意识和水平,使病人在住院期间得到优质的整体护理服务。[方法]根据JCI评审要求,构建标准化疼痛管理体系,制定及实施疼痛控制程序,开展疼痛教育培训,评价护士对疼痛知识的掌握及控制疼痛的技能及病人对疼痛管理的满意度。[结果]引入JCI理念后,护士在疼痛基础知识、疼痛评估、镇痛方法、药物成瘾性以及疼痛控制态度方面的得分均高于引入新理念之前,差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);病人住院期间对疼痛治疗及照护的满意度高于引入疼痛管理理念前,差异有统计学意义(P<0.01)。[结论]借助JCI评审平台,建立了我院的标准化疼痛管理体系,让所有病人都享有疼痛管理的权力,力争成为"无痛医院"。     

JCI标准下PDCA在护理入院评估表修订中的应用

目的 通过对入院评估表的修订及应用,提高对病人入院评估的质量。方法 通过PDCA循环管理方法对修改前护理入院评估表进行持续改进。结果 修改后入院评估表更能反映病人存在的护理问题,t=5.44(p=0.012＜0.05);护士对修改后入院评估表内容实用性、对病人病情的了解、对病人现存护理问题的判断、提高书写质量及费时情况5个方面评价均高于修改前入院评估表;使用修改后入院评估表后病人对入院健康教育的满意度评分从86.3分上升至93.7分。结论 运用PDCA管理方法修订的JCI标准入院评估表能够指导护士为病人提供国际化的优质服务。