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浅谈与急诊儿科陪护的沟通 总被引:4,自引:1,他引:3
分析急诊儿科陪护的类型,强调对护士进行人文科学知识的教育,说明在急诊儿科与陪护进行行为诱导、积极情绪培养、思想感情交流能促进护患合作,提高病人满意度. 相似文献
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目的 探讨消毒供应中心工作环境中常见的危害因素及预防措施.方法 对82名工作人员进行问卷调查,分析消毒供应室中常见的危害性因素对工作人员的危害,并分析其防护依从性.结果 多因素的危害性可造成工作人员多方面的身心损害,91.46%的工作人员对此缺乏有效的自我防护,对危害性的防护依从主要受工作强度影响.结论 提高工作人员的防护意识,规范操作流程、改善工作环境,加强科学管理,可以减少相关污染因素的危害,增进身心健康. 相似文献
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目的探讨眼科手术器械规范化管理的效果。方法对比2012年6月~2014年5月我院在眼科手术器械管理上的两种不同管理方法,按实施集中管理方法的前后顺序分为对照组和实验组,对其进行回顾性对比分析。结果眼科器械纳入消毒供应中心管理后,器械清点准确率由62.99%升至100%,清洗合格率由56.02%升至96.00%,差异有显著统计学意义(P0.01),器械遗失率由6.20%降至0.68%,差异有统计学意义(P0.05)。结论眼科器械纳入消毒供应中心规范化处理,能全方位的提高手术器械质量,有效的保证眼科手术器械安全使用,减少医院感染发生。 相似文献
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环境温度和预热时间对B-D测试的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
余正香 《中国感染控制杂志》2006,5(3):276-276,257
B-D测试(Bowie-Dick test),是1963年由苏格兰两位微生物学家Bowie和Dick设计的,专门用于检测真空型(包括预真空和脉动真空)压力蒸汽灭菌器冷空气排除的效果,而冷空气是造成真空型压力蒸汽灭菌器灭菌失败的主要因素之一。真空型灭菌器排除冷空气失败的原因除灭菌器本身的故障外,主要因素是空气起始温度低,重力作用明显。笔者在这方面作了观察,现报告如下。 相似文献
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公平理论是管理心理学的激励理论之一,基本内容是探讨管理者公平、合理的分配(报酬或待遇)对职工积极性的影响。该理论认为职工的工作积极性(动机)不仅受到自己所谓的绝对收入的影响,而且还会受到相对报酬的影响,职工对自己是否受到公平、合理的对待十分敏感,个人在组织中最为注意的不是他所得到的绝对报酬(实际收入),而是与他人比较的相对值,或者说合理、公平的分配,比报酬的多少更能影响职工的积 相似文献
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目的调查湖南省消毒供应中心(CSSD)专科护士对培训的认知及需求情况。方法采用自行设计调查问卷,通过问卷星对湖南省182家医疗机构831名CSSD护士进行横断面调查。结果CSSD专科护士培训认知得分为(4.53±0.42),不同的医院等级、年龄、学历、职业规划、接受专科护士培训、专科护士培训的必要性等得分差异具有统计学意义(P<0.05);CSSD护士对专科护士培训内容的需求得分为(4.57±0.53),培训师资的需求得分为(4.57±0.57),实践内容的需求得分为(4.54±0.55),“临床实践教学”的培训形式需求占75.1%,“两个月”的培训时间需求占44.4%。结论CSSD护士对专科护士培训的认知水平较高,对专科护士培训的需求较全面。 相似文献
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