综合护理干预在重症颅脑损伤昏迷患者气管切开术中的应用价值研究

目的:探讨综合护理干预措施在重症颅脑损伤昏迷患者气管切开术中的应用效果。方法:选择某院2013年8月~2014年8月期间收治的重症颅脑损伤昏迷行气管切开术患者共89例作为研究对象,并按数字表法随机分为两组。其中对照组患者(n=43)仅给予常规护理,而观察组患者(n=46)则给予综合护理措施干预,观察两组患者护理干预前后的神经功能评分差异,比较两种护理方法下的护理满意度及并发症发生情况。结果:干预前两组患者的神经功能评分差异无统计学意义(P0.05),而护理干预后,两组神经功能评分均显著改善,观察组的改善程度更优;另外,观察组的护理满意度高达97.83%(45/46),并发症发生率低至6.52%(3/46),均显著优于对照组的74.42%(32/43)、20.93%(9/43),两组间差异比较具有统计学意义(P0.05)。结论:综合护理干预措施应用于重症颅脑损伤昏迷患者的气管切开术中,可有效改善患者的神经功能,提高临床满意度,降低并发症的发生,其效果显著优于常规护理,值得在临床推广使用。     

内蒙古三级甲等医院高年资护士职业生涯成功水平现状及其影响因素研究

目的 了解内蒙古三级甲等医院高年资护士职业生涯成功水平现状,并分析其影响因素。方法 于2021年12月—2022年3月,采用一般资料调查表、职业生涯成功量表对3 317名内蒙古三级甲等医院高年资护士进行问卷调查。结果 共回收有效问卷3 088份。3 088名高年资护士职业生涯成功得分为（31.22±6.70）分;多元线性逐步回归分析结果显示,科室为儿科（以内科为参照）、工资待遇满意度、身体状况、院外进修培训情况、参与科研项目情况、对自身工作状态的满意程度、对未来职业发展的担忧情况、有无职业生涯规划、最想去的科室或岗位为行政科室（以无为参照）或辅助科室（以无为参照）、工作中最大的挑战为职业发展不明确（以体力不足为参照）或对领导方式不满意（以体力不足为参照）为内蒙古三级甲等医院高年资护士职业生涯成功水平的影响因素（P<0.05）,共解释职业生涯成功水平25.7%的变异度。结论 内蒙古三级甲等医院高年资护士职业生涯成功处于中等偏下水平,且受多种因素影响。护理管理者应关注高年资护士群体,针对其职业生涯成功水平影响因素精准施策,进而提高其职业生涯成功水平。     

基于叙事教育的德育在护理学专业认知课程中的应用

目的 探讨基于叙事教育的德育在护理学专业认知课程中的应用效果。方法 以本科护理学专业2021级84名新生为对照组,采用传统教学法;以2022级107名新生为观察组,在传统教学法基础上融入叙事教育,并撰写反思报告。调查两组专业认知情况、专业价值观及课程学习感受,分析反思报告并提炼主题。结果 观察组专业认知问卷的认为护士担任的主要角色、专业思想稳定度、毕业后愿意从事护理工作的原因3个条目认同度高于对照组,护理专业价值观量表的关怀照顾和行动主义两个维度得分高于对照组,在课程学习感受方面自豪感更强、学习态度更认真、对专业更喜欢、认为课程设置更合理。对反思报告分析提炼得出3个主题。结论 基于叙事教育的德育应用于护理学专业认知课程中,可以提高护生专业思想稳定度,引导其形成正确的专业价值观,产生良好的课程学习体验,进而达成德育目标。     

辛伐他汀对原发性高血压患者血管内皮功能的影响研究

目的：探讨辛伐他汀对血脂正常的原发性高血压患者血管内皮功能的影响。方法将纳入的90例高血压患者随机分为两组：对照组（依那普利, n=45）,辛伐他汀组（依那普利＋辛伐他汀, n=45）,于开始服药前以及服药后3、6个月时分别采用无创超声法和比浊法检测内皮依赖性血管舒张功能（FMD）和血管性血友病因子（vWF）含量。结果两组治疗后FMD均显著上升,3月时测得辛伐他汀组FMD水平显著高于对照组（P〈0.001）,6月时两组FMD无统计学差异。用药后两组vWF水平均明显下降,且3、6月时辛伐他汀组均显著低于对照组（P〈0.001）。结论辛伐他汀具有改善血脂正常的高血压患者血管内皮功能的作用。     

健康管理和健康教育在老年人慢性病控制中的应用分析

目的:探讨健康教育对老年慢性病控制的作用。方法:选择鄂尔多斯市中心医院老年病科的老年慢性病患者进行随机对照试验,比较进行不同护理后二组疗效。结果:进行健康教育的研究组在相关疾病掌握率及医嘱遵守行为方面比对照组好,并发症发生率更低。结论:对老年慢性病患者进行健康教育能够改变老年人的不良生活习惯,从根本上治疗慢性疾病,改善预后,值得临床广泛推广应用。     

醒脑静注射液治疗神经功能缺损型脑梗死疗效分析

目的:探究醒脑静注射液对于神经功能缺损型脑梗死的治疗疗效分析。方法:选取近两年在我院接受治疗的100名患有神经功能缺损型脑梗死的患者,将其平均分为对照组和实验组2组,对照组给予常规治疗方式,实验组给予醒脑静注射液进行治疗。观察并比较2组患者的临床疗效。结果:2组患者经过治疗后,实验组患者治疗后的神经功能评分23.87±4.34分明显低于对照组患者的神经功能评分30.78±4.64分,实验组患者的不良反应发生率(2.00%)明显低于对照组患者的不良反应发生率(26.00%),统计学上有意义(p0.05)。结论:对于神经功能缺损型脑梗死的患者来说,运用醒脑静注射液进行治疗的临床疗效较好,安全性较高,患者的病情得到明显的控制,值得在临床上广泛推广和应用。     

早期肠内营养在重型颅脑损伤患者急性胃肠损伤中的应用效果

目的:探讨早期肠内营养在重型颅脑损伤患者急性胃肠损伤中的应用效果。方法:抽取的60例重型颅脑损伤患者均就诊于我院2017年2月到2018年2月期间, 60例患者实施肠外营养支持为对照组, 60例患者实施早期肠内营养供给为观察组。比较营养指标水平和免疫功能水平。结果:治疗后,观察组患者的免疫功能指标均高于对照组(P 0.05),观察组的营养指标水平也都高于对照组(P 0.05)。结论:早期肠内营养供给对重型颅脑损伤患者急性胃肠损伤有着积极的预防作用,提升免疫能力,降低为肠损伤,具有积极推广价值。     

RBRVS在我国护理绩效考评中的应用现状及展望

综述了RBRVS在我国护理绩效考评中的应用现状,认为RBRVS绩效分配模式能够突破传统收支结余模式的局限,将护理人员绩效与工作量直接挂钩,实现多劳多得,优绩优酬。RBRVS应用于国内护理绩效考评中仍处于起步阶段,且目前使用RBRVS医院较少,医院情况不同,建议使用RBRVS绩效分配模式医院的护理专家可以不定期通过邮件、微信等方式交流应用管理经验,以期为完善RBRVS绩效分配模式提供参考。     

内蒙古三级甲等医院高年资护士职业生涯成功与离职倾向相关性研究

目的调查高年资护士职业生涯成功与离职倾向现状,分析二者的相关性,为管理者采取针对性管理对策提供理论依据。方法采用护士职业生涯成功量表、离职倾向量表对319名高年资护士进行问卷调查。结果高年资护士职业生涯成功得分(33.07±6.38)分,离职倾向得分(10.46±3.46)分,二者呈负相关。结论高年资护士职业生涯成功呈中等水平,离职倾向较低,护理管理者应重视护士的职业发展规划,使护士的职业道路清晰,充分发挥高年资护士的人力资源作用。