公职人员的人格与心理健康研究

目的：针对政府公职人员群体的人格和心理健康状况及其相互间的关系进行研究。方法：抽取某市2142名政府机关公务员和985名公安民警，采用艾森克人格量表(EPQ)与症状自评量表(SCL-90)进行测量。结果：全体被试的SCL-90总分和除躯体化之外的各因子得分均显著低于全国常模，其中警察的总分又低于机关公务员。SCL-90分数存在年龄和性别差异。机关公务员与警察的人格无显著差异。被试SCL-90总分和各因子得分与其人格显著相关，其中与神经质的关联性最大。结论：公职人员整体的心理健康水平较好，但男性机关公务员及年长者的心理健康值得关注。神经质与心理健康高度关联。     

长-鞍团体智力测验北方中学生常模的编制

目的：建立长—鞍团体智力测验(C-AITG)北方中学生常模，检验它的测量学特征。方法：在东北三省和内蒙古、河北、北京、天津部分地区采样，共收集3700例有效样本，按照年级和年龄分组，年级分六组(初一—高三)，年龄分七组(12岁～18岁)。结果：常模包括分测验的原始分、量表分、总智商。信度和效度均达到了测量学要求，因素分析结果表明，量表结构模型比较理想。结论：C-AITG可以在北方中学生人群中使用。     

109对新婚夫妇婚姻质量与个性因素的相关研究

目的：探讨婚姻质量与个性的关系以及各种个性对婚姻质量的影响。方法：选取109对新婚夫妇，婚前采用艾森克个性测试，婚后两年采用婚姻质量问卷测试。结果：精神质和神经质与婚姻质量各有9个维度呈负相关，内外向与婚姻质量的8个维度呈显著正相关。结论：个性是影响婚姻质量的主要因素，其中尤以内外向影响较显著。     

心理行为畸形儿童王显凤教育实验研究

“猪孩”王显凤,9岁发现时,由于幼年特殊生活条件,长期与猪为伴,习得不少猪的习性,但与父母亦有简单交往,仍保有正常儿童的某些基本习性。IQ 值39。经体格、实验室及特殊检查,不支持遗传所致智力低下。经人三年教育实验结果。VIQ 由53提高到63,PIQ 由40提高到81,FIQ 由39提高到68,心理活动水平及社会适应能力均有很大改进,由严重智残提高到较度智残。著者就此对心理发育关健期等问题展开了讨论。     

民营企业管理干部CPI测试结果分析

目的:通过研究效益俱佳民营企业管理干部个性心理状况,为民营企业科学选拔与使用管理人才提供科学手段和依据。方法:采用CPI对民营企业管理干部124人进行测评。结果:整体个性心理状况较好,显著高于常模。外向常规趋向型占57.3%,外向常规异向型占17.7%,内向常规趋向型占14.5%,内向常规异向型占10.5%。个人整合、实现潜能高于平均水平4级以上占72.5%。结论:CPI可为民营企业选拔高素质管理干部,并且为进一步合理使用人才提供科学依据。