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创新型医院管理人才的评估与选拔 总被引:2,自引:0,他引:2
创新型医院管理人才是卫生事业发展迎接知识经济挑战的关键,要获得创新人才,就必须懂得识别创新人才。本文从创新型医院管理人才应具备的素质、评估的方法、评估与选拔的测验组合原则、评估测验组合设计、培养创新型医院管理人才创新意识应创立的充分条件等五个方面进行论述。 相似文献
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医院计算机网络硬件建设的若干问题 总被引:3,自引:0,他引:3
医院信息系统建设包括硬件和软件建设,而网络硬件是医院信息系统运行的基础。本文从技术、管理和培训三个方面阐述了医院计算机网络硬件建设中应把握的原则和应注意的若干问题。 相似文献
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Hunt综合征又称膝状神经节炎,临床表现为一侧耳部剧痛、耳部疱疹、同测周围性面瘫,可伴有听力和平衡障碍。我科收治过4例(见附表),报告如下: 相似文献
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目的 建立符合国际标准的医院质量管理体系,为患者提供全面的、整体的、高质量的医疗护理服务.方法 根据ISO9001质量管理体系的具体要求,通过采取周密的组织构建和策划、多层次的教育培训、体系文件的编写和发布、有效的内部审核、坚持持续改进的基本原则等措施,在医院质量管理中建立并实施ISO9001质量管理体系.结果 实施ISO9001质量管理体系,提高了全院人员质量意识、提升了文件的整体性和有效性、有效的控制了医疗服务过程、患者满意度不断提高.结论 医院质量管理应以患者为关注焦点、提供优质服务为原则,以统一思想、全员参与为基础,以不断的持续改进为目的. 相似文献
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癫痫发作与假性发作患者脑脊液神经元特异性烯醇化酶含量变化 总被引:3,自引:0,他引:3
采用放免分析法分析癫痫发作和假性发作患者发病后24小时内脑脊液神经元特异性烯醇化酶(NSE)含量变化。结果:癫痫发作组15例脑脊液NSE含量为27.63±6.39(μg/L),假性发作组11例脑脊液NSE为9.85±1.43,正常对用组16例NSE为10.18±1.42;癫痫发作组与正常对照组和假性发作组比较均呈显著差异(P<0.01),正常对照组与假性发作组比较无显著差异(P>0.05)。结论:癫痫发作后有一定程度的脑神经元损害;脑脊液NSE检查对癫痫发作与假性发作有鉴别价值。 相似文献
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成人远端脊肌萎缩症一家四代28例 总被引:1,自引:0,他引:1
先证者(Ⅳ8)男性,45岁。1994年1月始出现左趾背屈无力,渐累及其它足趾,感左小腿无力、肉跳,小腿肌肉萎缩。1995年12月出现左大腿无力,肌肉萎缩及左手无力。之后顺序出现右足趾、小腿及大腿无力。1997年9月出现右手无力。病后2年不能独立行走。... 相似文献
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目的了解某医院住院患者分布和增长趋势,制定合适的市场营销方案,提高医院的市场竞争力。方法对2006年和2007年一季度地方住院患者的入院信息进行整理统计,分析医院患者情况。结果全院收治地方住院患者呈现快速增长趋势。2007年一季度地方住院患者比2006年同期增长31.8%;全费患者下降3.6个百分点,医保患者上升3.6个百分点;男患者比例增多,女患者比例减少;南京市区的住院患者占地方住院总人数的比重达到69.5%,比2006年同期上升了5.2个百分点。结论军队医院在保证部队官兵医疗保障服务的同时,积极适应地方经济和社会事业发展的需要,主动为地方各界提供医疗服务,有利于医院建设和发展的全面推进,有利于医务人员整体素质的全面提升,有利于服务水平的全面提高,有利于方便老百姓就近就医。 相似文献