排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
职业倦怠(job burnout)指在以人为服务对象的职业领域中,由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作重压之下,个体的一种情绪疲惫、去人格化和个人成就感降低的症状。职业倦怠具有消极性,表现为工作热情消失、缺乏活力,与人交往缺乏主动和沟通。外采人员职业倦怠不仅影响个人身体健康、正常工作生活,严重的还会影响无偿献血的可持续发展。 相似文献
2.
<正>献血过程中极少部分人因采血环境、疼痛刺激、血管原因以及过度疲劳、空腹献血和精神紧张、恐惧等因素而引起献血反应。2006年1月日~2010年12月我们亲历5名献血者献血后晕厥致小便失禁的献血反应,具体处理情况和原因分析报道如下。 相似文献
3.
目的探讨单止血带结扎法和双止血带结扎法在无偿献血肘静脉穿刺中的效果。方法选取2011年6月无偿献血者403例,用随机数字表法将献血者分为观察组和对照组,观察组199例,对照组204例,对照组采用单止血带结扎法,观察组采用双止血带结扎法。比较两组一次穿刺成功率、不良反应。结果观察组一次穿刺成功率高于对照组,而不良反应发生率低于对照组,差异具有统计学意义。结论双止血带结扎法具有静脉穿刺成功率高、献血不良反应少等优点,值得推广。 相似文献
4.
献血过程中极少部分人因采血环境、疼痛刺激、血管原因以及过度疲劳、空腹献血和精神紧张、恐惧等因素而引起献血反应.由献血引起尿失禁的献血反应很罕见.笔者亲历1例献血后晕厥致小便失禁的献血反应,现将具体处理情况和原因分析如下. 相似文献
5.
目的分析襄樊市无偿献血者中发生献血反应的原因和影响因素,寻求应对措施。方法对2008年11月1日至2009年10月31日襄樊市中心血站40462例无偿献血者,依据性别、年龄、职业、献血次数等变化特点,对诱发献血反应的原因进行分析。结果襄樊市中心血站次时间段内献血反应的发生率为2.4%,献血反应与年龄和性别无直接关系,而与自身的生活习惯和献血次数有关。疲劳献血、精神紧张、空腹献血是导致献血反应的主要原因,操作技术、服务质量和环境因素等也会引发献血反应。结论应做好无偿献血的宣教工作,消除献血者的焦虑紧张情绪和害怕心理,提高采血人员的操作水平和服务质量,严格执行体检标准,进行详细的献血前健康征询,创造良好的献血环境,以减少献血反应的发生。 相似文献
6.
流动采血车74例ABO血型鉴定错误的原因分析 总被引:3,自引:1,他引:3
目的探讨街头无偿献血者ABO血型初检定型错误原因及对策。方法 ABO血型初检采用纸片法(正定型)复检采用全自动微板法(正反定型),检测40 462例血标本。结果错误74例(0.18%),定型错误原因:录入电脑错误46例(62.16%),初检鉴定错误28例(37.84%)。结论强化质量意识,增强责任心,不断提高工作人员业务素质和水平,严格操作规程,合理选择ABO血型初检试剂,持续改进流动采血车的工作条件。 相似文献
7.
8.
无偿献血是一项社会公益事业,自1998年《中华人民共和国无偿献血法》颁布实施以来,经过多年多级政府和多个部门的协作,在社会各界的共同参与下,无偿献血取得很大的进展。这种发展趋势虽然呈现了良好的势头,但仍有一些省市不时出现临床用血紧张的情况。这意味着血站还面临着严峻的考验,同时也暴露出无偿献血工作中存在血源不足的情况。是什么导致这种情况的发生?笔者认为有以下问题值得探讨。1临床用血紧张的原因分析 相似文献
10.
依据献血者身高和体重确定采血量的可行性探讨 总被引:1,自引:1,他引:0
<正>自《中华人民共和国献血法》颁布以来,血站工作人员按照《献血者健康检查标准》对献血者进行献血前的健康检查,到如今已有12年。我们在长期的实际工作中认为,我国 相似文献