中文版虚拟治疗关系量表在具有抑郁症状人群中的信度和效度检验

目的使用中文版虚拟治疗关系量表（Virtual Therapeutic Alliance Scale, VTAS）,在具有抑郁症状的人群中进行信度和效度检验。 方法基于经典回译模型,将英语版VTAS翻译为中文并进行文化调试。网络招募具有抑郁症状的受试者（n=70）体验一项自助式VR心理干预程序后施测。使用中文版沉浸感量表（Igroup Presence Questionnaire, IPQ）和中文版系统可用性量表（System Usability Scale, SUS）作为效度指标。采用项目分析、内部一致性信度、分半信度、效标效度、探索性因素分析和验证性因素分析对中文版VTAS进行检验。 结果共回收有效问卷68份。条目呈现三因子结构,分别是任务目标（goal and task）、情感联结（bond and empathy）与沉浸共存（presence and copresence）,解释总变异的67.4%。验证性因素分析进一步验证了问卷结构的稳定性（χ2/df=1.716, SRMR=0.073, TLI=0.874, CFI=0.897）。量表内部一致性信度和分半信度分别为0.929和0.928。中文版VTAS与两个效标问卷评分（中文版IPQ和SUS）显著相关（r=0.401,P=0.002;r=0.397,P=0.008）。 结论中文版VTAS的信度和效度较好,可用于评估具有抑郁症状的人群使用自助式心理干预程序时与虚拟治疗师的治疗关系。     

常见老年认知功能筛查量表的应用评述

认知障碍相关疾病已成为威胁老年人群健康最重要的疾病之一,如何对其进行早期识别和规范评估,是该类疾病早期诊治的关键。本文主要针对简易智能状态检查(Mini-mental State Examination,MMSE)、蒙特利尔认知功能评估(Montreal Cognitive Assessment,Mo CA)、日常活动能力量表(Activity of Daily Living Scale,ADL)和8条目痴呆筛查问卷(8-item Ascertain Dementia,AD8)4个常见认知功能/生活能力评估量表进行相关的应用进展评述。     

评估MMSE与MoCA对缺血性脑血管病轻度认知障碍的影响

认知障碍相关疾病已成为威胁老年人群健康最重要的疾病之一,如何对其进行早期识别和规范评估,是该类疾病早期诊治的关键。本文主要针对简易智能状态检查(Mini-mental State Examination,MMSE)、蒙特利尔认知功能评估(Montreal Cognitive Assessment,MoCA)、日常活动能力量表(Activity of Daily Living Scale, ADL)和8条目痴呆筛查问卷(8-item Ascertain Dementia, AD8)4个常见认知功能/生活能力评估量表进行相关的应用进展评述。     

医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度的关系

目的:考察医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度之间的关系,为后期提升医护人员工作满意度提供借鉴。方法:采用工作压力量表、心理弹性量表和工作满意度问卷对371名医护人员的工作压力、心理弹性和工作满意度进行调查。结果:医护人员的工作满意度总分与工作压力总分呈显著负相关(r=-0.468,P0.01),与心理弹性总分呈显著正相关(r=0.450,P0.01);内在工作满意度与工作压力总分呈显著负相关(r=-0.389,P0.01),与心理弹性总分及其各维度显著正相关(P0.01);外在工作满意度与工作压力呈显著负相关(r=-0.461,P0.01),与心里弹性总分及其各维度显著正相关(P0.01);工作压力能显著负向预测医护人员的内在工作满意度(β=-0.310,P0.001),心理弹性则显著正向预测医护人员的内在工作满意度(β=0.394,P0.001);工作压力能显著负向预测医护人员的外在工作满意度(β=-0.408,P0.001),心理弹性则显著正向预测医护人员的外在工作满意度(β=0.261,P0.001);心理弹性各维度中仅自强(β=0.441,P0.001)能显著预测医护人员的内在工作满意度,自强(β=0.170,P0.05)和乐观(β=0.133,P0.05)能显著预测医护人员的外在工作满意度。结论:工作压力和心理弹性对医护人员工作满意度有重要影响。     

新型冠状病毒肺炎疫情期间不同人群心理状态的Meta分析

目的评价新型冠状病毒肺炎(coronavirus disease 2019, COVID-19)疫情期间不同人群在焦虑、恐惧、抑郁、睡眠问题、躯体症状及应激等心理相关症状的分布情况。方法检索PubMed、Embase、the Cochrane Library、EBSCO、Web of Science、ALOIS、PsycINFO、CINAHL、ClinicalTrials.gov等英文数据库,中国知网、万方数据知识服务平台、维普期刊资源整合服务平台、中国生物医学文摘数据库、中国生物医学文献服务系统、公共信息发布平台等中文数据库,并辅以文献追溯方法,收集自2020年1月1号至2020年3月6日国内外公开的心理状态报告,按照纳入和排除标准对文献进行筛选,同时评价文献质量,进行异质性检验、敏感性分析、发表偏倚评价。结果共纳入了18篇公开发表的文献,2项信息发布平台数据及1篇灰色文献,调查人群总计94381例。研究质量评估：SRTROBE评分为(13.38±4.19)分;漏斗图分析未见明显发表偏倚。精神心理问题（包括症状、症状群等）的检出率依次为：睡眠问题检出率49.8%（95%CI：18.6%～81.1%）,恐惧症状检出率46.5%（95%CI：19.7%～75.5%）,焦虑症状检出率44.5%（95%CI：29.8%～60.1%）,应激相关症状检出率21.6%（95%CI：3.4%～68.1%）,躯体症状检出率20.1%（95%CI：5.6%～51.8%）,抑郁症状检出率18.9%（95%CI：13.0%～26.6%）,综合心理症状的检出率为72.9%（95%CI：26.4%～95.2%）。进一步行亚组分析发现,焦虑症状检出率最高为隔离人员群体,然后依次为COVID-19患者、一线医务人员、普通民众;抑郁症状检出率最高亦为隔离人员群体,然后依次为COVID-19患者、普通民众、一线医务人员;湖北省内受访人群抑郁、恐惧、躯体症状的检出率均低于其他省市,而在焦虑和睡眠问题方面的检出率高于其它省市受访人群。结论COVID-19疫情期间睡眠问题、恐惧及焦虑症状的检出率较高,尤其是进行医学隔离或自我隔离人员的心理状态需要加以重点关注。     

经颅直流电刺激联合认知训练对工作记忆的影响

目的 探究认知训练不同时点联合经颅直流电刺激对健康年轻人工作记忆的影响。方法 105名健康大学生按区组随机分为训练后刺激组（n=35）、同时进行组（n=35）和刺激后训练组（n=35）,每组认知训练和经颅直流电刺激仅干预1次。采用数字广度任务（顺背和倒背）、字母数字广度、简易视觉空间记忆测验-修订版、韦氏记忆量表-第三版： 空间广度测验（顺行和逆行）、数字n-back任务于基线和干预后即刻对3组被试进行工作记忆评估。结果 除训练后刺激组和同时进行组空间广度测验（逆行）得分外,3组干预后数字广度（顺背和倒背）、字母数字广度、简易视觉空间记忆测验-修订版、空间广度测验（顺行）评估得分和数字n-back任务正确率均显著高于基线,数字n-back任务反应时显著低于基线,差异均有统计学意义（P＜0.05）;但3组干预后所有任务评估得分的增/减分率（只有数字n-back任务反应时计算减分率）差异均无统计学意义（P＞0.05）。结论 单次认知训练和经颅直流电刺激在3个不同时点联合均可显著提高健康人的工作记忆,但不同时点的联合刺激顺序对效果影响不显著。     

医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度的关系

目的:考察医护人员工作压力、心理弹性和工作满意度之间的关系,为后期提升医护人员工作满意度提供借鉴。方法:采用工作压力量表、心理弹性量表和工作满意度问卷对371名医护人员的工作压力、心理弹性和工作满意度进行调查。结果:医护人员的工作满意度总分与工作压力总分呈显著负相关(r=-0.468,P0.01),与心理弹性总分呈显著正相关(r=0.450,P0.01);内在工作满意度与工作压力总分呈显著负相关(r=-0.389,P0.01),与心理弹性总分及其各维度显著正相关(P0.01);外在工作满意度与工作压力呈显著负相关(r=-0.461,P0.01),与心理弹性总分及其各维度显著正相关(P0.01);工作压力能显著负向预测医护人员的内在工作满意度(β=-0.310,P0.001),心理弹性则显著正向预测医护人员的内在工作满意度(β=0.394,P0.001);工作压力能显著负向预测医护人员的外在工作满意度(β=-0.408,P0.001),心理弹性则显著正向预测医护人员的外在工作满意度(β=0.261,P0.001);心理弹性各维度中仅自强(β=0.441,P0.001)能显著预测医护人员的内在工作满意度,自强(β=0.170,P0.05)和乐观(β=0.133,P0.05)能显著预测医护人员的外在工作满意度。结论:工作压力和心理弹性对医护人员工作满意度有重要影响。