职工个人所得收入如何合理避税

当前,在市场经济不断发展的大环境下,人民的收入水平也在不断提高.越来越多的人加入缴纳个人所得税的行列,特别是在医疗事业单位,劳动工资改革后,已基本达到全员纳税.     

计算机在院前《急救医疗卡》管理中的应用

1设计思想 随着计算机技术的迅猛发展和广泛应用，计算机在医疗、护理管理中已显示出其优越性。现实生活中经常发生一些突发事件，因种种原因延误和失去抢救机会者为数不少。尤其我国目前已步人人口老龄化社会，具有中老年特点的心、脑血管及呼吸系统疾患成倍增长，严重威胁着中老年人的身体健康和生命安全。     

从3个5年住院病人疾病构成比看医疗市场需求

随着我国国民经济的高速发展,人民大众的生活水平及生存环境发生了巨大的变化,而威胁身体健康的疾病也随之发生了重大改变,曾经是危害人们健康主要疾病的消化系统及呼吸系统疾病比例逐年下降,而肿瘤、心脑血管疾病却大幅上升。本文通过分析本院3个5年(1980—1984、1990—1994、2000—2004)住院病人疾病构成(前10位)及死因构成,对比分析疾病谱的变化,用以反映医疗需求的变化趋势,为调整医疗服务模中国医院统计2007年9月第14卷第3期·265·表1青岛市中心医院1980—1984、1990—1994、2000—2004年出院病人疾病构成比1980—1984 1990—1994 200…     

医院经济合同的内部审计

随着社会发展,人民群众法制意识的增强以及医院经济活动的增多,经济合同的审计也逐渐成为审计部门的一项重要工作,医院加强了合同管理,规范了签订程序.     

职工个人所得收如何合理避税

当前，在市场经济不断发展的大环境下，人民的收入水平也在不断提高。越来越多的人加入缴纳个人所得税的行列，特别是在医疗事业单位，劳动工资改革后，已基本达到全员纳税。为充分发挥职工的能动作用，医院相应制定实施了许多奖励机制，实现金员增效的同时也使得职工的收入水平相应提高，应缴纳的个人所得税随之增加。     

用科学的发展观加强医院固定资产的管理

医院固定资产的管理是医院内部管理的一项重要组成部分。它贯穿于管理的全过程，主要分为购置前、使用中和报废阶段的管理。笔者在多年的管理中，积极探索管理模式，取得了实效，确保了资产的安全、完整。     

如何衡量医疗服务单位的绩效

每当人们说起一个单位经营的好坏，就会提起利润、人均业务收入、资产收益率、净资产收益率这些指标，以及曾被视为绩效衡量方法一大突破的两项指标：经济增加值（EVA）和现金增加值（CVA）。但是对于人力成本较高，而资本成本较低的医疗服务单位来说，应用这些指标就会碰到一个问题：关于绩效的真正驱动因素，这些指标几乎不能提供什么有用的信息——至少是在按照传统的方法计算时如此。同时它们还很容易掩盖人力密集型医疗单位的不良绩效，或者夸大绩效的波动。     

公立医院绩效管理模式的探索与实践

随着我国社会的不断发展,公众对于医疗卫生服务质量的要求也在不断提升,公立医院绩效管理制度的实施在提高医疗服务质量与公众满意度方面已经逐渐凸显出重要作用.自政府实施＂公立医院改革＂以来,我院从实际出发,制定医院总体目标,确定绩效考核基本单元,确定工作人员类别,细化工作量.在实施过程中,严格调控综合目标,注重管理要素参与分配与二次分配,并按诊疗项目统计工作量（工作量统计到人）,扣除科室可控成本后结余效益及综合目标考核综合计奖,使我院绩效得到持续改进,调动了医务人员积极性,使得我院的社会、经济效益得到了显著提高.