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目的 探讨派出所警务及辅助人员职业压力和社会支持的现状及其关系。方法 采用方便抽样法,2020年11—12月选择四川省简阳市154名派出所警务及辅助人员为研究对象,采用《警察职业压力源量表》《社会支持评定量表》调查其职业压力和社会支持情况。结果 派出所警务及辅助人员职业压力均分为(2.67±0.70)分,社会支持总分为(35.88±11.25)分。警务及辅助人员中男性的职业特点维度得分显著高于女性(P<0.05);工龄>10年者的职业压力显著高于3~<6、6~10年者(均P<0.01),工龄<3年者的职业压力显著高于工龄>3年者,工龄<3年者的社会支持显著低于工龄>3年者(P<0.01);未婚者的职业压力显著高于已婚者(P<0.05),已婚者的社会支持显著高于未婚者(P<0.01)。社会支持与职业压力呈显著负相关(P<0.01),主观支持、客观支持与对支持的利用度3个因子对职业压力有显著负向预测作用(P<0.01)。结论 派出所警务及辅助人员面临较高水平的职业压力,增加社会支持对缓解其职业压力具有重要作用。 相似文献
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目的 了解护士工作压力源和社会支持的现状,探讨两者之间的关系.方法 采用问卷调查法,调查了2家三级甲等综合医院的160名护士的工作压力源和社会支持的相关情况.结果 不同技术职务护士在压力源的工作量、环境资源和病人护理方面存在显著差异(F=1.449,4.457,3.154;P <0.05);不同科室护士在压力源的护理工作、工作量、环境资源、病人护理四个方面存在显著差异(F=5.403,3.884,3.853,11.317;P <0.05);不同婚姻状况的护士在客观社会支持、主观社会支持和支持总分都存在显著差异(F=9.709,19.558,15.161;P <0.05);不同科室护士在社会支持的各个维度都存在显著差异(F=5.144,7.608,3.684,8.983;P<0.05);护士工作压力源与社会支持存在显著的负相关(r =-0.310,-0.213,-0.179,-0.393,-0.263;P <0.05).结论 工作压力水平低职称护士大于高职称护师,外科护士压力水平高于其他科室;离异护士社会支持水平显著低于已婚护士;手术室护士得到社会支持大于其他科室;护士的工作压力水平受到社会支持的影响. 相似文献
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癫痫持续状态(status epilepticus,SE)是严重威胁小儿生命的儿科急症,及时止惊是治疗成功的关键,否则惊厥持续时间愈长,造成脑损害越重,甚至危及生命。1994年5月至1999年5月我院收治小儿SE 52例,均首选地西泮止惊,采用静脉及直肠两种给药方法,取得了同样止惊效果,现报道如下。 相似文献
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病例摘要 男,4岁。因腹泻、腹痛、发热9天于1995年5月17日入院。患儿发热、腹痛、腹泻,为粘液脓血便及暗红色血水便,有腐臭味;体温39℃,伴阵发性腹痛,里急后重;在当地医院治疗(用药不详)8天,病情未见缓解,而转院治疗。患儿为抱养儿,出生史不详,既往体健。体检:T376℃,P114次/分,R32次,BP14/9kPa。神志清楚,皮肤弹性差,双眼窝凹陷。心率114次/分;未闻及杂音,双肺未闻及干湿性罗音。腹部膨隆,未见肠型及蠕动波,肝脾触及不清,肠鸣音减弱。腹部B超:中下腹为气体回声,腹腔高… 相似文献
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目的:为临床提供输尿管手术时避免损伤生殖股神经的应用解剖资料.方法:对21具42侧经福尔马林固定的成人尸体标本的输尿管和生殖股神经进行了解剖观测.结果:观测了生殖股神经穿出腰大肌的位置;在穿出点平面、髂嵴最高点平面、髂总血管分叉平面,输尿管距离腰大肌外侧缘的水平距离,生殖股神经距离腰大肌外侧缘的水平距离,生殖股神经与输尿管的水平距离;生殖股神经与输尿管交叉点与腰大肌外侧缘的水平距离,交叉点距离髂嵴最高点平面的垂直距离.结论:在输尿管起始段手术应从后外侧分离较安全;在输尿管第二狭窄附近的手术应从后内侧分离为安全. 相似文献
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公众对心理疾病患者的负面评价、偏见和歧视以及患者自身对这种消极刻板印象的内化,即心理疾病污名对灾后心理危机干预有重要的干扰作用。分析心理疾病污名对灾后心理危机干预的影响和作用机制,探索降低心理疾病污名负面作用的应对策略,以帮助灾区民众维护心理健康。 相似文献
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物理治疗及日常生活活动能力(activities of daily living,ADL)训练是使脑瘫患儿回归社会的主要康复治疗方法。康复医生在制定训练计划时,应充分考虑脑瘫患儿的年龄、脑瘫类型、障碍程度和智力水平等因素,这样才能使制定的训练内容实用有效,并可达到事半功倍的效果。 相似文献
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目的 分析藏区警察工作-家庭冲突(WFC)与工作满意度的现状及相关性。方法 采用整群随机抽样方法,选取四川省215名藏区警察为调查对象,采用《工作–家庭冲突量表》和《工作满意度量表》进行WFC和工作满意度调查。结果 四川省藏区警察WFC及工作满意度得分均处于中等水平。男性藏区警察的工作干扰家庭(WIF)维度得分高于女性者(P0.05);已婚藏区警察的WIF维度得分高于未婚者(P0.05),工作满意度得分低于未婚者(P0.05);非独生子女出身的藏区警察WIF维度得分高于独生子女出身者(P0.05);与无子女组比较,子女3岁组藏区警察WIF和家庭干扰工作(FIW)维度得分均较高(P0.05),工作满意度得分较低(P0.05);工龄5~年和10~年组藏区警察WIF维度得分高于工龄5年者(P0.05);年龄为25~岁组藏区警察工作满意度得分分别低于年龄25岁和45~岁组者(P0.05)。WIF与FIW维度得分呈正相关(P0.01);WIF、FIW维度得分与工作满意度得分均呈负相关(P0.05)。WIF可负向预测工作满意度(P0.05)。结论 四川省藏区警察WCF较为突出,且对工作满意度产生负面影响。 相似文献
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