电脑红外光扫描诊断乳腺疾病的临床应用

电脑红外光扫描诊断乳腺疾病的临床应用山西省活血化瘀研究所（０３０００１）杨琪，刘香香，张爱华１９９２年４～６月，我所共检查病人６７０例，其中门诊就诊病人３３７例，普查３３３例。现就其检查结果报告如下：临床资料一、检查对象：门诊患者３３７例，其中男性３...     

关木通引起慢性间质性肾炎7例报告

目的　观察关木通所致慢性肾损伤的临床和病理改变特点。方法　本组 7例中 ,男 5例 ,女 2例。 3例服关木通汤药 ,4例服含关木通成药。分析服用时间、累积总量与肾损害首发症状及症状出现时间、肾功能和肾病理改变的关系。结果　汤药组 :服药时间平均 3 3 3个月 ,累积总量平均 82 9 3 g ,首发症状为乏力 3例 ,夜尿增多 2例 ,平均时间为 8 3个月 ,Cr平均 40 2 μmol/L。肾病理 :3例均为重度寡细胞性肾间质纤维化 ,肾小管广泛萎缩。成药组 :服药时间平均 7 5个月 ,累积总量平均 13 6g ,乏力 3例 ,夜尿增多 1例 ,恶心呕吐、头痛头晕 1例 ,平均18 8个月 ,Cr 3 62 8μmol/L。肾病理为重度寡细胞性间质纤维化和灶状纤维化各 2例 ,肾小管灶状萎缩 3例 ,广泛萎缩 1例。结论　汤药组关木通积累大 ,发病时间早 ,肾病理改变重。提示关木通所致肾损其临床表现、病理改变与服用关木通时间、剂量相关。     

住院医师规范化培训是提高医疗质量的重要措施

在影响医疗质量的诸多因素中毫无疑问最主要的是各级医护人员。住院医作为在第一线工作的医疗人员,直接关系到医疗质量的高低。如何对各级医师特别是住院医师进行科学、合理的培训,使他们在医学科学的发展过程中,为医疗质量的全面提高发挥作用,显得越来越紧迫,临床住院医师规范化培训正是顺应这一     

妇炎灵治疗慢性盆腔炎

选用活血化瘀、清热散结、理气止痛等中药组成的妇炎灵（丹参、赤药、桃仁、三棱、莪术、银花、延胡索、乳香等），治疗慢性盆腔炎１２０例，总有效率为９１６７％。     

小儿复发性肾病综合征白细胞介素－2活性及其受体表达的研究

小儿复发性肾病综合征白细胞介素－２活性及其受体表达的研究０６６１０５秦皇岛解放军第２８１医院马路，杨琪，颜妍，周柱亮中国图书资料分类号　Ｒ６９２．３小儿肾病综合征发病与细胞免疫关系密切，由于细胞免疫异常易导致小儿肾病综合征反复发作。作者检测了患儿外周...     

桔梗皂苷D通过Bax/Bcl-2/Caspase-3信号通路抑制细胞凋亡保护急性肺损伤的机制研究＊

目的 探讨桔梗皂苷D对脂多糖诱导的大鼠急性肺损伤的保护机制。方法 35只雄性SPF级SD大鼠，随机分为假手术组、桔梗皂苷D对照组、模型组、桔梗皂苷D给药组和地塞米松组，每组7只。除假手术组和桔梗皂苷D对照组外，其余各组采用脂多糖诱导大鼠急性肺损伤模型。造模24 h后，牺牲大鼠并称体重及两肺重量，计算肺指数；脱氧核糖核苷酸末端转移酶介导的缺口末端标记（TUNEL）法检测肺组织细胞凋亡并计算凋亡指数（Apoptosis Index，AI）；透射电镜下观察大鼠肺组织超微结构的改变；蛋白免疫印迹法（Western blot）检测肺组织凋亡相关蛋白B细胞淋巴瘤/白血病-2（Bcl-2），Bcl-2相关X蛋白（Bax），半胱氨酸天冬氨酸蛋白酶-3（Caspase-3），多聚腺苷二磷酸核糖聚合酶1（PARP1）蛋白及活化的天冬氨酸蛋白水解酶-3（Cleaved Caspase-3），Cleaved PARP1的表达水平。结果 与假手术组比较，模型组大鼠肺指数显著升高（P < 0.01），肺组织细胞凋亡指数（AI）显著升高（P < 0.01），肺组织Bcl-2及Bcl-2/Bax蛋白表达显著下调（P < 0.01），Bax，Cleaved Caspase-3/Caspase-3，Cleaved PARP1/PARP1蛋白表达均显著升高（P < 0.01）；透射电镜下可见到凋亡小体，影响并改变了肺组织细胞超微结构；与模型组比较，桔梗皂苷D给药组及地塞米松组肺指数明显降低（P < 0.01），肺组织AI明显降低（P < 0.01），肺组织中Bcl-2及Bcl-2/Bax蛋白表达显著上调（P < 0.01），Bax，Cleaved Caspase-3/Caspase-3，Cleaved PARP1/PARP1蛋白表达均显著降低（P < 0.01）；透射电镜下，桔梗皂苷D给药组和地塞米松组肺组织细胞超微结构状态较好。结论 桔梗皂苷D对脂多糖诱导的大鼠急性肺损伤具有保护作用，其作用机制与抑制Bax/Bcl-2/Caspase-3信号通路，减轻肺组织细胞凋亡密切相关。     

科学量化严格考评 促进师资队伍建设

高校的主体工程是教学，教学的关键在教师。因此师资队伍建设，即建设一支政治、业务素质优良，结构合理，充满活力，相对稳定的师资队伍，成为高等学校提高教学质量，培养合格人才，促进教学科研上台阶的关键课题．特别在当前我国计划经济向社会主义市场经济转变的时候，人才流动变得十分活跃，因此如何评价人才，及时发现人才，合理培养使用人才 成为能否稳定高校师资队伍的一项十分现实又十分紧迫的任务。三年来，我校人事部门在教师职称晋升中实行量化考核的办法证明，科学的指标体系，严格的量化考核，是全面评价教师业绩，提高教师整…