卫生监督面对市场经济的困惑

随着商品经济的风涌而至 ,假冒伪劣商品屡禁不绝。民众健康受到空前威胁 ,法律的尊严在失落 ,执法者的高尚在失落 ,从业者在失落的诚信中失落 ,面对这些 ,卫生监督怎么办 ?困惑重重……困惑之一 :有限资源与无限服务卫生监督是民众健康保障的基础 ,卫生监督投资即是社会最重要的健康投资 ,是促进社会经济发展、民族繁荣昌盛的效益最大的投资。苏联 2 0世纪 6 0年代增加的国民收入中 2 0 %以上靠减少发病率和死亡率而增加的劳动力获得 ,投资回报率 1∶2 2 2卢布。 2 0世纪 90年代 ,全国农民每年患病 10 8亿天 ,按每人日平均产值3元计算 ,年…     

医院后勤社会化管理模式分析与思考

(一)传统医院后勤的现状。传统后勤源于战争时期的军队编制，是巨大的流动性和社会资源无法共享的产物。在计划经济条件下，资源配置供给制，后勤形成了“单位制”，小而全、大而杂，从托儿所到浴室、从清洁工到高级技师无所不包，机构越来越庞大，成为单位沉重的包袱。管理模式福利制“服务免收费”只强调后勤的事业性、福利性，只承认它是一种生产关系，而掩蔽了后勤也是生产力的实质。     

卫生事业单位内部审计浅谈

<正> 1 问题的提出 在进入市场经济时代后,卫生事业单位内部存在着大量的经济活动,对其加强审计,是关系卫生事业能否健康发展的重要举措。目前,很多单位都非常重视内部审计工作,从机构设置到人员安排及资源配置等进行了一定的投入,并尝到了重视审计工作的甜头。如2001年本单位在进行办公大楼装修改造时,装修材料采购、家具购置等报价,经内审平均下浮20％以     

分级诊疗模式下的糖尿病视网膜病变防治效果分析

目的：探讨分级诊疗模式下的糖尿病视网膜病变防治效果。方法：于2020年12月-2021年6月对抚州市宜黄县和崇仁县进行整体抽样筛选糖尿病患者1 430例,按诊疗模式将其分为观察组(n=746)和对照组(n=684)。对照组以传统模式进行治疗及随访,观察组以分级诊疗模式进行治疗及随访。6个月后,比较两组糖尿病控制情况、糖尿病视网膜病变(DR)发病和治疗情况及医疗资源配置情况。结果：诊疗3个月及6个月,两组空腹血糖(FBG)、餐后2 h血糖(2 h PBG)较治疗前均有降低,且观察组均低于对照组(P<0.05);6个月内两组DR发病率比较,差异无统计学意义(P>0.05),但观察组DR分期情况优于对照组(P<0.05),观察组DR患者治疗总有效率高于对照组DR患者(P<0.05);观察组平均住院日短于对照组(P<0.05),总医疗费用低于对照组(P<0.05)。结论：分级诊疗模式能有效保证糖尿病患者对血糖水平的良好控制,提升DR的防治效果,降低医疗费用。     

县乡村一体化新变——遂昌：资源配置适时求变

2013,浙江省卫生和计划生育委员会联合财政厅等五部门下发了《关于开展县乡村一体化综合管理试点的通知》,通过县域内医疗卫生资源的统筹配置。推进县级公立医院的差异化发展,提升县域医疗卫生的服务能力和运转效率。     

我国超特大城市卫生资源配置效率与水平对比研究

目的 探究我国6个超大城市和11个特大城市卫生资源配置效率与水平的差异,为优化卫生资源配置提供参考。方法 采用数据包络分析法(data envelopment analysis, DEA)评价各城市卫生资源配置效率,并用因子分析法比较各城市医疗资源数量与水平。结果 数据包络分析结果显示,6个城市DEA有效,1个城市DEA弱有效,10个城市DEA无效,除广州属于“双高型”城市外,其他超大城市均为有效或弱有效。因子分析结果显示各地区卫生资源配置水平不同,排名前五的是北京(1.379)、杭州(0.553)、郑州(0.474)、西安(0.42)、广州(0.415),排名倒数五个城市是苏州(-0.564)、天津(-0.64)、重庆(-0.661)、深圳(-0.853)、东莞(-1.156)。结论 各大城市卫生资源配置效率存在显著差异,城镇化水平较高的城市,其卫生资源配置效率较高,但卫生基础资源配置因子得分较低;而综合医疗实力强度因子得分较高的城市均为老牌大城市,即北京、上海、广州和天津。综合对比分析,发现我国超特大城市医疗卫生资源配置存在的问题和不足,进而提出完善我国卫生资源配置的政策建议。     

屯堡文化在安顺旅游兴市中的SWOT分析

文章对屯堡文化旅游资源的价值、屯堡文化与安顺自然旅游资源的配置及产品组合等问题进行了探讨,并将屯堡文化旅游资源的开发放在安顺旅游兴市战略中进行了深入研究.在此基础上,对如何实现安顺旅游兴市的战略目标和旅游业的可持续发展,进行了理论思考,并提出了相关的对策建议.     

广东省结防机构卫生人力资源研究

目的了解目前广东省结防机构卫生人力资源现状,同时对卫生人力资源配置公平性进行评价。方法采用调查表对全省各级结防机构人力资源情况进行调查,使用洛伦茨曲线(Lorenz curve)和基尼系数(Ginicoefficient),从广东省地理分布和结核病人数量的角度,分析以结防机构卫生人力为代表的卫生资源配置的公平性。结果全省拥有各类结防人员2335名,平均年龄(39.01±9.72)岁,从事结防工作年限(13.05±8.47)年;职称构成比高级∶中级∶初级为1∶2.67∶7.60;卫生人力资源按地理分布和结核病人数的Gini系数为0.09和0.194。结论广东省各级结防机构人员平均年龄偏大,学历偏低,初级职称人员较多,卫生人力资源配置在地理分布和结核病人数方面配置已达到较好公平性。     

兰溪市乡镇医疗机构布局及资源配置优化研究

目的 探讨乡镇医疗机构的合理布局及资源配置的思路和方法。方法 以兰溪市乡镇医疗机构为分析对象,采用调查研究、对比分析以及定性和定量相结合的分析研究方法。结果 发现兰溪乡镇医疗机构的布局及资源配置存在严重的失衡,亟待调整、整合和 优化。本文以HRDI密度指数法为工具进行科学测算,提出具体的优化方案。结论实现优化机构布局和资源配置,以解决乡镇医疗机构的合理布局及资源配置的合理性问题。     

基于集聚度的我国卫生人力资源配置公平性研究

目的 描述2019年我国各省市卫生人力资源配置的现状,评价各省卫生人力资源配置的公平性,为合理配置卫生人力资源、提高公平性提供参考依据.方法 收集各省市卫生人力资源相关数据,综合考虑地理面积和人口数量,采用卫生资源集聚度的方法对各省市卫生人力资源的配置情况进行评价并提出建议.结果 从全国来看,按地理面积配置的卫生人力资...