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1.
2.
煤矿工伤是煤矿工人在生产劳动中发生的一些创伤,在康复治疗过程中,对某些患者予以足部按摩配合中药浴足,能取得用其他方法不能收到的良好效果。笔者将2002年11月以来,运用足部按摩配合中药浴足治疗不同症状的40例工伤患者,总结报道如下。  相似文献   
3.
随着广东省工伤康复中心(广东省工伤康复医院)的发展,全国各省市也开始高度重视发展工伤康复的重要性和必要性,从总体来说,我国的工伤康复事业正处在一个发展的初始阶段。那么,康复中心的发展应具备哪些条件呢?也许不同的区域、不同的领导班子、不同的文化氛围可能会有不同的答案。  相似文献   
4.
目的:探讨影响急性职业性手外伤患者回归工作(return to work ,RTW)的因素,以期为工伤职工回归工作提供参考。方法:对福州地区60例急性职业性手外伤患者通过电话采访进行问卷调查,调查内容包括受伤的类型、职业、工作性质、教育程度、损伤部位、住院时间、受伤归因、单位的性质、雇佣类型、伤前对工作的满意度、伤前与同事间关系、是否为家庭主要劳动力、工伤保险状况以及是否接受正规康复治疗等。采用单因素相关分析和Logistic回归分析方法获得影响返回工作岗位的潜在因素。结果:在被调查的内容中得到4个有意义的影响因素,包括工作类型(白领)(OR=19.195,95%可信区间为1.001-368.014)、受伤归因(内因)(OR=6.256,95%可信区间为1.024-38.215)、伤前与同事有良好关系(OR=11.016,95%可信区间为1.715-70.755)及是家庭主要劳动力(OR=10.568,95%可信区间为1.528-73.086)。结论:RTW是一个受多因素影响的过程。  相似文献   
5.
康复医学的新领域--工伤康复   总被引:5,自引:0,他引:5  
1工伤康复的概念由于工伤康复在我国属于起步阶段,目前尚无明确统一的工伤康复的概念。笔者认为,工伤造成了工伤职工身体器官和组织的缺损,从而造成了身体功能的障碍甚至丧失,最终导致了工伤职工职业劳动能力的部分或全部丧失,因此,工伤康复实际上就是工伤职工身体功能和职业劳动能力的康复,包括了工伤的医疗康复、工伤职业康复以及工伤鉴定和职业劳动能力评定等工作内容。工伤康复的定义应该是:利用现代康复的手段和技术,为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务,最大限度地恢复和提高他们的身体功能和生活自理能力,尽可能恢复或提高伤…  相似文献   
6.
目的探讨煤矿工人工伤与非工伤精神障碍赔偿行为。方法采用自拟的煤矿工人工伤后及非工伤精神障碍待遇调查表对75例工伤和80例非工伤精神障碍矿工进行精神残疾鉴定后的赔偿行为进行对比分析。结果工伤组70.7%尚能胜任工作的患者中重返工作岗位者只有4.0%,76%长期住院或多次住院的患者中有29.3%的患者长期假出院在家;诈病率显著高于非工伤组,1~3级精神残疾率显著低于非工伤组(P〈0.01);工伤组患者有意扩大病情的比例显著高于非工伤组,医疗费用及工资待遇显著优于非工伤组。结论煤矿工人工伤后有严重的赔偿行为;工人价值观、道德标准低,工作劳动强度大,卫生条件差,危险性大,矿区对工伤待遇优厚等是赔偿行为产生的主要原因。  相似文献   
7.
目的:探讨康复介入前的病程长短对四肢骨折工伤患者心理状态及就业意愿的影响。方法:将200例于本院行康复治疗的四肢骨折工伤患者,按照伤后康复介入前的病程长短分为A组和B组,A组为伤后2个月内即开始接受康复治疗,B组为受伤2个月后开始接受康复治疗。用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)24项版本和汉密尔顿焦虑量表(HAMA)对患者心理状况进行评定,用改良林氏就业准备量表(LASER)评估工伤患者回归工作的意愿。结果:A、B2组患者分别有38.6%、75.0%的患者存在不同程度的抑郁情绪,分别有60.2%、83.9%的患者存在不同程度的焦虑情绪,B组抑郁及焦虑情绪发生率均高于A组(P<0.05)。LASER结果中处于考虑前阶段的患者占比最高,B组高于A组(P<0.05);处于考虑阶段的患者占比次之,A组高于B组(P<0.05)。结论:工伤患者人群普遍存在抑郁和焦虑情绪,并且康复介入越晚心理障碍越明显,同时身心的障碍使其逃避工作,相应地其重返工作的积极性也越差。  相似文献   
8.
漫话     
《健康大视野》2014,(16):16-16
说出去是政府的人,都会有面子。 ——重庆姑娘冯可被父母逼迫,5次报考公务员。每次考试,母亲都会给女儿买最新的参考资料和习题。督促女儿去看书。  相似文献   
9.
病历是医院的重要信息载体,是医疗质量的一种体现形式,是客观、规范、科学评价医疗工作质量的重要依据.它不仅为临床医疗、科研、教学提供宝贵资料,同时它也是工伤评残、解决医疗纠纷、判定法律责任和保险赔付的重要事实依据.  相似文献   
10.
从2006年元月起正式施行的《哈尔滨市农民工工伤保险办法(试行)》规定,对据不参保单位,劳动监察部门将对其进行5000元以上2万元以下的处罚,以切实维护农民工的合法权益。  相似文献   
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