"点对点"科研课题申报管理模式的实践与探索

目的:建立积极、有效的科研课题申报管理模式,促进医院科研能力提高。方法:回顾性分析上海交通大学医学院附属新华医院2010—2019年期间获得国家级及省部级科研课题的资助情况,评价"点对点"科研课题申报管理模式的实践效果。结果:通过多维度实施"点对点"科研课题申报管理模式,近10年医院课题获资助情况,尤其是国家级科研课题...     

健全和完善人才培养机制的一些思考

大型医院要在日益激烈的竞争中求发展必须依靠于综合实力的发展,其中,科研是非常重要的内容.科研实力的提升来源于重点学科的建设,而人才培养是学科建设中不容忽视的首要因素,启用高学历、学识渊博、技术精湛、医德高尚的人才将对学科建设起到示范和促进作用.所以,必须建立健全人才选拔和培养机制;从培养和管理两方面人手,选好人才,留住人才,为医院提升科研实力、提升综合竞争力奠定基础.