我院门诊健康教育实施探索体会

随着经济的发展和医疗改革，社会对疾病防治知识的需求越来越大，给人们提供健康保健信息是我们医院义不容辞的职责。我院是一所综合性医院(三级甲等医院)，门诊病人多，流量大，病人需求亦多。医院服务内涵在不断扩大，健康教育范围也随之扩展。从以病人为中心的健康教育扩展到包括普通人群为对象的教育活动，积极提高医院预防职责，唤起民众的保健意识，有效采纳健康行为，促进健康。现将我院门诊近年来开展健康教育的方法、内容、体会报告如下：     

关于五年制护理高职专业开设"健康评估"课程的设想

为了适应社会发展和卫生服务的需要，培养高级应用型护理人才，我校从１９９９年开始招收护理高职班，走在了全国中专校的前列。由于护理高职教育无前车可鉴，是一块亟待开垦的处女地，因此需要护理人员努力探索和研究。本文主要针对该专业的课程设置方面作点探讨。１“健康评估”简介健康评估是研究诊断个体或家庭对护理现存的潜在的健康问题反应的基本理论、基本技能和临床思维方法的学科，它反映疾病的临床表现，心理、社会、家庭与疾病的相互影响；阐述发现健康问题的基本体检方法和技能，及如何运用科学的临床思维去发现健康问题，从而…     

深入改革内部分配制度 合理配置卫生人力资源

<正> 随着社会主义市场经济建设的不断发展,尤其是国务院《城镇医药卫生体制改革指导意见》颁发以来,卫生改革进入了关键的攻坚阶段。改革的内容涉及产权制度、管理体制、运行机制等若干方面。其中,人事制度的改革和人力资源的重新配置是一个十分重要的环节。人力资源配置可分为宏观和微观两个方面。宏观人力资源配置是指区域和卫生机构间的调节和配置;微观人力资源配置指卫生机构内部各部门和岗位间的流动和分配。配置人力资源的手段和方法是多方面的,但毫无     

英国私人医疗面临的政策问题及其启示

传统上英国是通过税收筹资。完全由公立医疗机构提供卫生服务的国家。这一点同我国原有的卫生服务体系比较相似。经过多年的发展。英国私人医疗在发展过程中遇到了一系列的问题，也引发了许多争论。争论的焦点集中在卫生服务的公平性和可及性上。通过对这些问题的论述能对我国现行的卫生改革提供有益的借鉴。以促进我国卫生领域多投资和融资发展推动多元办医改革。     

如何在口腔诊所运作上取得成功

在医疗卫生制度改革的浪潮中 ,营利性的私立、民营和中外合资口腔诊所的出现 ,无疑是最耀眼的亮点之一。因此 ,如何在口腔诊所的运作上取得成功也成为业内人士的关注焦点。一、成功的定义精湛的技术 :牙科在国外被视为“专业性生意(ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌｂｕｓｉｎｅｓｓ)”。它首先是“专业” ,然后才是“生意”。没有精益求精的业务作基础 ,诊所的发展是没有生命力的。我们在学校所接受的口腔医学教育是最基本的 ,是工作和思维的基础。时代在前进 ,科技在发展 ,新的诊治手段和新的器材层出不穷。仅从正畸专业看 ,Ｂｅｇｇ、方丝弓、直…     

当前卫生监督体制存在的问题及改革思路探讨

《中华人民共和国行政许可法》已于今年 7月 1日起正式实施 ,然而我国的卫生监督体制却尚未作出重大的调整与改革 ,并日趋暴露出许多弊端与不足。为此笔者针对当前卫生监督体制下所存在的政事不分、主体混淆、职责交叉、力量不足、执法不公、查处不力等现状 ,结合我国当前的实际 ,提出了如何在全国范围内有计划、有步骤地开展卫生监督体制改革 ,如何实施卫生监督与行业管理、有偿服务的有效分离 ,如何来科学地确定卫生监督机构的编制以及如何来最合适地搞好乡镇最基层的卫生监督、疾病控制与妇幼保健等渔农村公共卫生体制改革 ,提出了相应的对策和思路。     

中等卫校实验室建设及管理改革初探

中等卫校实验室是进行实验教学 ,培养实用型医学人才的场所 ,是开展科研活动、提高教师业务素质的重要基地。实验室建设和管理水平的高低 ,直接影响到学校的教学质量和办学水平。过去我们沿用的是传统式的实验室建设及管理模式 ,以至于机构、设备重复 ,管理不当 ,人、财、物及信息资源不能充分发挥应有的作用 ,制约着实验室的发展 ,己不适应现代医学教育的要求。为此 ,必须改变旧的模式 ,加快实验室的建设和管理改革步伐。1　传统式实验室建制及管理上存在的问题1 .1　建制不合理 ,资源不能共享　过去实验室按课程设置而建 ,从属于教研室 ,…     

入世后中药院校开设药物化学的必要性

1　高等中药院校增设“药物化学”的必要性和紧迫性加入WTO后 ,我们必须调整传统的培养目标 ,改变重传承轻创新、重单一型轻复合型的培养模式 ,切实加快素质教育的步伐 ,革新高等中药院校的教育方式和方法 ,革新课程体系 ,尤其要拓宽专业口径 ,破除“中药和化学药物有天壤之别”的观点 ,更进一步解放思想 ,在中药制药专业增开“药物化学” ,积极发展入世后所需的学科专业 ,培养出有国际意识、国际竞争能力的复合型人才。“药物化学”是一门发现和发明新药 ,合成化学药物 ,阐明药物化学性质 ,研究药物分子与机体细胞之间相互作用规律的综合…     

转换经营机制促进医院发展

随着中国加入WTO,在深层次上将对我国医疗市场产生全方位的影响,传统的医疗服务模式和经营管理方式受到了前所未有的挑战.更新观念,抓住改革机遇,寻找切入点,开辟适合自己生存发展的道路,成为医疗卫生机构的共识.     

新护士竞聘上岗和规范化培训

随着医疗卫生体制改革的不断完善，护理人事制度改革也势在必行，只有培养一支高素质的护理队伍，才能适应医疗市场的需求，在激烈的医疗竞争中立于不败之地。我院2000年开始在新护士的录用上，本着公开、公平、公正择优录取的用人原则，公开招聘2000年毕业的护士，科学规范化培训，合格后方能上岗。这一新的举措．既杜绝了传统招聘制度存在的各种不正当竞争行为，又促进护理工作进入良性循环，逐步提高了护理人员的素质，通过四年的实践尝试，这一护理人事改革取得了较好的社会效应。我们总结一套聘用护士的规范化培训与业务管理，现介绍如下。