浅谈医院医疗设备维修社会化趋势

近年来，随着我院医疗设备迅猛发展，到2007年底，我院医疗设备总值已达到1．5个亿，但从事医疗设备维修的人员也仅仅只有5人，在这种情况下，如何借助社会化来加强设备维修力量，成为医院和科室探讨的热点。     

实行服务承诺制是提高高校后勤服务质量的重要举措

随着高校后勤社会化改革的步伐,各高校后勤保障工作的运行模式也随之调整,如何转变服务意识,提高服务质量,增强高校教学、科研的后勤工作者研究的课题.     

中小学校后勤社会化后食品卫生现状与思考

为了解中小学校后勤服务社会化以后食品卫生等状况,我们采用如下方法进行调查现场查看、填写调查表、从业人员卫生知识问卷考试及调查师生的满意程度.调查表明59%的学校无卫生管理组织,74.7%无卫生制度,62.5%未参与校内食品卫生管理."两证"持有率分别为41.8%和35.5%,食品、餐具、饮用水合格率分别为57.8%、46.9%、28.6%.提示应强化中小学校后勤服务社会化后的卫生管理;加大卫生监督与执法的力度,努力提高中小学校食品卫生质量.     

护理本科生专业认知研究进展

护理高等教育的目标是为了实现护生的专业社会化,即帮助护生获得正确的专业价值观和稳定的专业态度。护理专业态度包括专业认知、专业情感和专业意向3个维度。其中护理专业认知作为专业态度的重要组成部分,是指护生对护理专业设定的目的、意义及作用的看法,对护理工作的理解和信念,具有的护理学科知识等[1]。护生对专业的认知既是其形成积极专业情感的基础,也是其学习活动积极化的必要条件。专业认知一旦形成就会直接影响其专业态度,进而影响其专业意识与职业表现。因此,了解护理本科生在整个教育过程中的专业认知的形成和转变情况对于评价…     

医院后勤社会化管理的实践与探索

后勤工作是医院工作的重要组成部分,后勤工作水平的高低直接影响医疗服务质量的优劣。随着医疗市场的竞争日益激烈,计划经济体制下形成的高耗低效的后勤服务越来越难以满足“以病人为中心”的医疗服务的需要。如何使后勤部门为医院诊疗工作提供优质、高效的后勤保障,是现代医院     

医院后勤社会化及其管理流程再造

流程再造的核心是从组织结构这一层次上对原有的流程进行改造和重新设计，提高流程对市场的反应速度，缩短与顾客之间的距离；从员工层次提升其责任心和创造能力，建立起员工的责任心和个性化需求的有机联系的管理创新机制。近年来，国内的医院管理专家已从医疗服务、医院管理、门诊服务、信息服务等方面的流程再造进行了研究，我们在此仅就医院后勤管理中的流程再造做一探讨。     

关注中国社会化养老建设——西思路国际公司承办推进养老照料服务社会化座谈会

据调查,上个世纪90年代初,我国是10个年轻人养一个老年人,现在这一比例已经达到3比1,即3个年轻人养一个老人。随着许多家庭"4、2、1"格局的来临,家庭结构日趋核心化、小型化,家庭可以为老年人提供照料的资源越来越少,老年人照料问题将更多地求助于     

医院后勤服务社会化改革研究与思考

医院应遵照国家八部委《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》精神，加大后勤改革力度，积极推进医院后勤服务社会化改革的进程。按照后勤服务归口调整、优化结构，建立统一的大后勤服务体系，形成规模效益，增强自我发展的能力；按照产业机制运作，成立专业经营实体，[第一段]     

浅谈在临床教学中促进护生的社会化过程

临床带教,不仅要在巩固加强护生原有的理论知识的基础上,增加新知识,提供高质量技术培养,还要培养护生的社会责任感。临床带教承担一定的社会责任,是连接护生与社会化过程的桥梁,实现个人和社会的有机统一。本文介绍了临床带教怎样通过发挥动力因素,利用适当的带教方法来促进护生的社会化过程。一、社会化的涵义社会本位主义的教育学者认为,人并不是“个别”