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991.
干部人事档案是组织人事部门按照党的干部政策,在培养、选拔和任用干部工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,经集中整理而成的个人卷宗。是历史、全面地考察了解和正确选拨使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分。 相似文献
992.
周口市疾病预防控制中心档案管理工作起步于1994年,2001年被国家档案局命名为档案目标管理国家一级先进单位。档案管理工作是我中心的历史和现实工作的真实反映,更是我们日常数据信息资料的来源。近年来,随着档案电子信息化建设的提高和发展,推进档案、图书、信息的一体化,对于开发利用疾病预防控制档案信息资源,实现资源共享,提高信息利用率及节约资源方面具有重要的意义。 相似文献
993.
档案信息资源的开发利用是档案工作的永恒主题,也是档案工作中的一项重要业务工作。档案信息资源的开发利用,既按照一定的要求,通过一定的方式,将储藏在档案中的有用信息发掘出来,最大限度地发挥和实现档案的价值,真正为现实工作服务,实现它的有效利用。1做好编研工作,提供优质 相似文献
994.
英外交部对华档案是近代英国对华扩张与中英交涉的产物,是对外交部对华事务公函的归档。外交部负责中国事务之政治部门的档案和驻华公使馆档案是其核心构成。英外交部政治部门的中国档案全宗为FO 17,归档外交部与驻华使领和国内其他部门的往来公函,以服务决策为主要归档逻辑。驻华公使馆档案全宗为FO 228。FO 228基本保留了以年度为经以信件收发时间为纬的原初归档样貌,并在领馆档案系统性缺失的情况下保留领馆层级档案最多,具有档案源库的作用。依托英外交部若干公函书写原则与通信制度,外交部对华档案具有跨越时空、内部互联、体系互补和公函可溯等特点,是英方认知中国、决策对华事务的“帝国档案”。 相似文献
995.
目的探究在新时期如何培养和造就一支综合素质高的档案人员队伍,以适应医院档案工作形势、应对挑战。方法总结笔者长期的医院档案工作经验及访谈调查法。结果随着经济的快速发展和社会的不断进步,医院档案工作面临新的挑战和机遇,这就对医院的档案工作人员的综合素质提出了更高要求,加强档案工作者的综合素质是实现档案管理现代化的必然选择。结论在医院档案管理现代化的新形势下,创新是解决档案人员综合素质问题的可行方案,同时要求医院管理者落实创新、坚持创新、引导创新,不断提升档案人员的综合素质。 相似文献
996.
997.
目的 加强病历档案管理,优化病案信息化管理模式,促进病案开发利用.方法 加强学习《档案法》、《医疗事故处理条例》和《医疗机构管理条例》等法规制度,制定一套切实可行的、系统、科学、完整、针对本院实际的病例档案的管理制度.结论 找出当前病历档案管理存在的不足,加以完善,必须通过加强和提高病历档案的管理以便更好地发挥其作用. 相似文献
998.
昆山市第一人民医院综合档案室现存各类档案资料51 653卷,实物30 766件,内容涉及文书、会计、科技、医疗业务、声像、照片、实物等各个方面;另外还集中保管了各个不同时期的创建档案.这些档案不仅真实记录了医院的历史,而且在医院的发展中发挥了参考和凭证的作用.近年来我院以争创省三星级标准档案室为抓手,从基础管理、业务管理、信息化管理及开发利用四个方面扎实开展医院的档案工作,努力建设规范化、科学化、现代化的综合档案室. 相似文献
999.
廉政档案是对党员干部职务履行过程中廉洁与否的情况记录。从反腐倡廉预防职务犯罪上来看,它应是监督党员干部思想行为出轨的随身“紧箍咒”;从干部管理上来看,它应成为考察干部的首道试题,应作为一个干部进出、启用的第一材料、第一标准。作为反腐倡廉一道重要的监督程序,廉政档案在我国已实行几年,不少单位建立了电子版干部廉政档案。电子廉政档案库能够快速、方便查阅领导干部的党风廉政情况,避免了以往纸质档案不易保管、不便查阅以及容易丢失等问题,使党员干部廉洁自律工作进一步趋于规范化。 相似文献
1000.
长期以来,军事医学科技档案开放和利用程度低,阻碍了军事医学科技档案管理工作的向前发展。经分析,主要与当前我国档案开放现状和军事医学科技档案本身具有的特殊性有关,进一步明确了影响军事医学科技档案开放的主要因素有档案法律的制约、国家保密范围和解密制度的限制,及现代信息技术的迅猛发展等,为进一步做好档案开放工作打下基础。 相似文献