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<正>医学免疫学是医学生必修的一门基础医学课程,也是医学与生命科学的前沿学科[1]。其理论内容已渗透到生命科学的各个领域,并且免疫学理论与技术的每一次突破和进展,均会极大的促进生命科学和医学的发展。因此,学好这门课程不仅为学生将来从事临床医疗工作提供基础知识和实践技能,而且也为科研工作提供了相应的实验理论和技术[2]。但是,这门课程概念较多、内涵丰富、内容抽象、理论性和系统性强,很多学生感觉难以理解和掌 相似文献
986.
987.
目的:为了探讨Orem自理理论在宫颈癌术后化疗患者护理中的应用效果。方法通过分析我院100例玉a2~Ⅱa期宫颈癌患者进行术后化疗护理,将患者随机分为观察组和对照组,观察组采用Orem自理理论进行评估和护理,对照组采用常规方法进行评估和护理。结果观察组患者术后并发症护理、阴部护理、饮食注意事护理等能力知晓率89.31%高于对照组64.67%,差异具有统计学意义(<0.05),同时,焦虑抑郁、失眠的发生率10.00%低于对照组46.00%,且观察组的平均住院天数(11±2.1)d短于对照组(16±3.24)d,差异具有统计学意义(<0.05)。结论运用Orem自理理论可以很好地满足患者的自理需要,提高了护理质量,减少了并发症的产生,在宫颈癌根治术患者护理中具有可行性。 相似文献
988.
目的:研究跨文化护理理论在肿瘤护理中的临床应用。方法随机将80例外籍肿瘤患者分为两组,每组40例。观察组采用跨文化护理理论指导工作,对照组采用传统护理模式。结果观察组治疗有效率明显优于对照组,差异有统计学意义(<0.05)。结论采用跨文化护理理论指导工作,从医院、日常工作生活、治疗、出院等全过程,根据不同形式的文化背景开展相应的人性化特设服务,能够避免肿瘤患者对医院的距离感,加快医患交流,保障其护理工作的顺利进行,值得在临床上推广应用。 相似文献
989.
目的 分析在小儿外科护理人力资源管理中应用赫茨伯格保健-激励双因素理论的临床效果.方法 将我院的22例小儿外科护理人员随机分为研究组(11例)与对照组(11例),对照组采用传统管理模式,研究组应用赫茨伯格保健-激励双因素理论进行管理,观察两组护理人员对工作的满意度情况.结果 研究结果显示,研究组护理人员对工作的满意度明显高于对照组(P<0.05).结论 赫茨伯格保健-激励双因素理论在小儿外科护理人力资源管理中具有良好的应用效果. 相似文献
990.