高职药学专业毕业生就业情况分析

分析学院近五年药学专业毕业生的就业情况：国企和外资企业对高职药学人才的需求有所下降,而民营企业的需求逐年上升;医院和药品生产企业对高职药学专业学生的需求在下降,而药品经营企业和社区卫生服务中心及诊所的需求在上升。通过转变观念、分类培养、准确定位等方式提高毕业生就业质量。     

女大学生就业压力与社会公平感的研究

目的调查女大学生就业压力与社会公平感现状及二者之间的关系。方法以辽宁省333名女大学生为被试,问卷法与访谈法相结合,采用相关、多元回归对数据进行分析。结果①女大学生社会公平感水平较低(t=18.46,P<0.01);②女大学生就业压力与社会公平感间存在显著负相关(r=-0.249,P<0.01);③女大学生就业压力中求职经历、自身条件、职业期望3个维度对其社会公平感构成显著的回归效应(t=-3.262,P<0.001;t=-3.111,P<0.01;t=-2.393,P<0.05)。结论女大学生就业压力对社会公平感有负向预测作用,应通过减少就业压力来提高女大学生的社会公平感。     

在实习与就业互动模式下本科护理专业实习管理实践与探索

毕业实习是护理学专业教学过程中一个非常重要的环节,是护生理论联系实际、进行综合训练的重要阶段,是培养学生分析解决问题的重要步骤,是增强学生创新思维能力、独立工作能力的重要手段.     

在实习与就业互动模式下本科护理专业实习管理实践与探索

毕业实习是护理学专业教学过程中一个非常重要的环节,是护生理论联系实际、进行综合训练的重要阶段,是培养学生分析解决问题的重要步骤,是增强学生创新思维能力、独立工作能力的重要手段。如何处理好实习与就业的关系是我们不断关注和研究的课题,就如何构建实习平台促进就业、提高就业质量,我院从2006年提出"实习与就业互动模式"以期在强化实习管理、保障实习质量、提高学生能力的基础上不断提高就业质量,高就业质量又有利于新的实习基地的建设,已初步形成了实习、就业良性互动,收到了良好效果。     

浅谈口腔医学生的就业问题

随着医学高校毕业生就业制度的改革以及高考招生的不断扩增,口腔医学毕业生人数大幅度增加,就业面临着严峻的考验与挑战。正确分析口腔医学生就业现状及就业难的原因,并采取相应的措施使口腔医学生合理、及时充分的就业,是医学高校和学生关心的问题,也是值得探讨和研究的一个课题。     

中医药院校学生就业思想政治教育初探

加强大学生就业思想政治教育是新时期大学生思想政治教育工作的重要内容之一,也是帮助大学生确立正确的就业观与择业观,实现充分就业的有效途径。笔者就目前形势下在中医药院校学生就业教育中加强思想政治教育的重要性进行了探讨,并对如何加强中医药院校学生就业思想政治教育提出了相应的对策。     

曲靖医专护理专业男生就业心理压力调研

目的准确掌握护理专业男生就业心理压力产生的主要因素,为做好男护心理教育和岗前指导摸索路子、积累经验。方法自行设计护理专业男生就业心理压力调查表,对77名护理专业男生进行笔试问卷调查。结论从调查资料分析,造成护理专业男生就业心理压力的主要因素有,世俗偏见、工作性质、环境氛围、工资待遇、社会地位等,其中主要压力来自世俗偏见和工作性质。     

入职查乙肝为何禁而不止

2月12日,卫生部办公厅再次下发《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》要求,各级各类医疗机构在就业体检中,一律不得提供乙肝项目检测。     

江苏省医学本科生面向基层就业意愿研究

目前,医学本科生的择业观普遍是面向城市的大医院,不愿意去服务基层,这就导致了基层卫生服务机构因缺乏优质的卫生人力资源而发展受限,无法为群众提供高质量的基本医疗卫生服务,随之也使得高校医学生的就业率呈现逐年下降的趋势。文章通过对江苏省苏州大学医学部、南通大学医学院、徐州医学院等三所高校的医学本科生面向基层就业的意愿进行调查研究,分析了他们不愿意服务基层的主要原因,并在此基础上提出了相应的解决对策,期望能为政府制定与完善引导高校医学本科生服务基层的政策提供参考和建议。     

处理医学实习生实习与考研矛盾的几点建议

近年来随着医学教育的发展,医学院校招生规模的不断扩大,每年医学毕业生数量较前大大增加,加之我国大学生就业模式的改变,医学本科毕业生所面临的就业压力越来越大。