维挣性血液透析患者自我管理效能的定性研究

维持性血液透析(maintenance hemodialvsis,MHD)是我国终未期肾病(ESRD)患者最主要的治疗方法.MHD患者作为慢性疾病群的一个特殊群体,他们承受着躯体、心理、角色干扰和生活方式改变等多方面的压力.自我管理源于慢性病自我管理(CDSM)范畴,是指用自我管理方法来控制慢性病,患者通过医护人员专业知识的支持,获得自我管理所需知识、技能、信心以及和医生交流的技巧,主要依靠自己解决慢性病给日常生活带来的各种躯体和情绪方面的问题.MHD患者自我管理在减少并发症以及提高生存质量方面有着重要的意义[1].本研究采用质性研究的方法对10例维持血液透析患者在饮食行为、躯体活动、治疗行为及社会心理行为等方面进行了深入访谈,现报告如下.     

急诊科医护人员职业风险与防护

急诊科是医院抢救危重患者的第一窗口,急诊工作具有不可预见的特点,医护人员经常接触患者的血液、体液、呕吐物、分泌物等,可因职业暴露,在治疗、护理过程中发生针刺伤、锐器伤等[1];急诊科患者大多为各种急、危、重症,稍有不慎即会遭到患者家属的暴力行为,使他们承受着巨大的精神压力。因此,须加强职业防护,以保持良好的心理、生理状态,更好地为患者服务。     

医院健康教育存在的问题及对策

<正>近年来,随着新医改进程的不断推进,医院健康教育也受到了越来越大的重视。然而,我国医院健康教育仍处于较低水平,存在着许多不足。本文结合实践工作经验,总结了医院健康教育工作中存在的问题,并提出了相应的对策,以求为健     

医护人员职业压力现状及管理策略

由于医护人员角色的多元化而引起职业压力差异性,文章针对当前我国医护人员的职业压力的现状及其分类,探讨如何管理医护人员,减轻其职业压力,从而使其在工作中后顾无忧,安心工作。     

医院行动研究在医护人员逾越“职业高原”中的作用

通过医院政治行动研究对医护人员的“高原现象”进行分析对策并破解,将理论培训、科研与临床结合,专家指导与同伴相助相结合,扩大视野与个人反思相结合这3个结合点运用于医院管理中为医务工作者提供有效激励与知识支撑,提升医护人员的专业地位,改善医护人员的知识结构,激发的医护人员自我发展需求。使其体味到突破自身“高原现象”的个人成就感以及技能服务于病人职业自豪感。     

谁来守护我们的白衣天使?

每年5月12日是国际护士节,一直以来,医护人员不顾自身的辛苦和安危,奋战在救死扶伤的第一线。而这一神圣职责的背后,医务人员自身的健康和安全问题往往最易被忽略。医务人员的健康安全状况不仅面临来自医院环境中潜在危险因素的挑战,个人防护用品中如手套、口罩、隔离衣等存在的质量问题也会对医护工作者造成威胁。     

新婚夜,敲不开“处女膜”

不久前,桂西某医院急诊观察室收治一名服农药自杀的农村妇女,据家人介绍她才结婚3个月。经过医护人员积极抢救,这位还在新婚期的年轻女孩脱险了。可是,她清醒过来的第—句话是:大夫,谢谢你们的好心,别再救我了,我实在活     

各科室护士美丽瞬间一览

美丽是一个很难定位的词语,就像莎士比亚说的:一千个人心中有一千个哈姆雷特。然而,有一些场景一种行为相信每一个看到的人都不会拒绝用美丽这个形容词——医护人员竭尽全力除患者之病痛、助健康之完美的时刻。本期护理栏目精选了医院部分科室护理人员在工作中的美丽瞬间,以飨读者。(北京协和医院/供图)     

女儿眼中的英雄

2013年2月8日(农历腊月二十八)下午,我带着女儿乘坐G195列车从北京赶往沧州老家。那是春运最繁忙的一日,拥挤不堪的人群,混合各种气味的车厢,使得年幼的女儿焦躁不安,即便我不断安慰马上就到,再忍耐一下也无济于事。17点10余分,列车广播突然传来列车长的紧急广播,原来4号车厢有位女士突发疾病,请列车上的医护人员前往帮助。     

用耐心真诚缓解护患纷争

因为患者家属对医院开具的一日收费清单提出异议,询问护士未得到满意答复,双方在病房中发生争执。事后,护士的亲属赶到医院,双方再次发生肢体冲突,导致两败俱伤。目前,辖区派出所介入并对此事展开调查。韩护士我是泌尿外科的护士。一天上午,我去病房为患者小邓进行静脉注射,注射过程中,患者家属老邓拿出一张医院开具的一日住院清单,对其中乙肝检查的收费问题提出了异议。我不是很清楚来龙去脉,所以就和患者家属说:有什么问题可以询问医生,或者到检验科查询。我连续解释了三遍,但对方一直不理解,情绪还很激动。没等我反应过来,患者家属就动手了,打了我的脸和肚子。当时我腰特别疼,被送到妇