信任，游戏的基础

对于2004年的雅典奥运会，很多人都还有这样的记忆：在女子网球双打决赛中，中国选手李婷不断地打出双发失误，可是，每当双发之后，她都望着自己的搭档一阵傻笑，而她的搭档，同样爱笑的孙甜甜，也完全没有一点责怪的表情，而是回以同样的笑容。正是伴随着这样的笑容，她们击败了双打排名世界前10的西班牙组合，为中国代表团争取到了一枚谁也没有预料到的金牌。     

医患互信研究的国内外动态△

医患双方是医疗活动的主体,而医患之间互相信任是医疗活动的基础。目前,医患矛盾已成为医疗卫生领域突出的社会问题,频发的各类医患不和谐事件,激化社会矛盾的同时,一定程度上也反映出医患互信出现了问题。本文查阅了大量文献,结合医患互信的定义和理论研究,从医患信任衡量测量的方法、医患互信研究的主体切入点、医患互信问题的归因等多个角度,分析医患互信相关的国内外研究理论与现状,以期为进一步研究提供借鉴和参考。     

浅淡医院人际信任关系的建立和作用

随着市场经济的发展,人们观念的改变,医院的人际关系发生了微妙的变化,新时期医院如何营造一个良好的人际关系,是一个值得研究的课题。人际信任是人们对人际关系中竞争风险的认知判断,也是一种人际交往过程遇到两难惜景时的决策行为。任何信任过程都是由信任者,被信任者以及传递信任的特定组织环境三要素构成,是组织的特定环境决定了信任者与被信任者之间的信任行为。在不了解他人动机意图和行为动向时,人与人的交往带有很大不确定性,或者说存在利益冲突风险。人们在不确定条件下作出的继续交往的认知判断,就是人际信任。建立医院良好的人际…     

社会资本在健康领域的应用现状

在解释收入不平等对健康差异的影响作用时，流行病学家引入了社会资本的概念，尽管社会资本理论自身还存在很多争议，但其与健康关系的研究引起了众多学者的兴趣。本文从各种社会资本的概念，社会资本在健康领域研究中的应用，社会资本影响健康的可能机制，各种测量方法和存在的不足以及在中国目前的应用现状等方面进行了浅析。     

一种基于信任的Web服务工作流组织模型

跨组织工作流致力于跨越组织界限的业务重组,经过组织体间的网络行为的直接交互与间接推荐,从而形成松散藕合的工作流联盟。这种基于网络行为形成的联盟信任机制具有身份信任不可替代的作用。文章提出了一种基于网络行为的联盟信任模型,研究了D-S证据理论和冲突处理方法在工作流联盟信任模型中的应用。为了解决间接信任度的计算问题,对经验推荐路径的搜索进行了研究。利用这些理论来解决模型中信任的度量、传递和组合问题。结果分析表明,与已有的工作流联盟模型相比,提出的工作流联盟信任模型具有更细的可信实体粒度和更精确的组合信任度。模拟实验结果证实了工作流信任模型可有效提高联盟的稳定性,提高了工作流执行的成功率。     

如何打造医院团队精神

所谓团队，是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。医院团队精神是指医院团队中的的医护员工为了达成团队的共同目标和利益而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队的核心是共同奉献，这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标，     

用沟通架起检验与临床间信任的桥梁

医学技术的不断发展,要求检验与临床之间无间隙的交流合作,检验人员正努力提高自身专业素养,采取多种形式加强与临床医师的联系,用沟通架起检验与临床间任的桥梁。     

悦读

在每个人的天堂里，你可以成为自己最希望成为的那个人——于是，女儿变成了亚洲女孩，因为她生前曾见过父亲对一位亚裔空姐的微笑，并且赞美亚洲女孩的温柔可爱。儿子也变成了另一个人，是他父亲实习期间的一位导师，因为他渴望得到父亲的尊重和信任，是朋友般、兄弟般的那种尊重和信任。而父亲在死后才发现，他的天堂，原来存在于妻子的画作中，是妻子关于他们相识的地方的想象和描绘。但他最终却要离开他的天堂，去往地狱——因为他要去寻找他的妻子……     

新年寄语

我的朋友们,新的一年已经来临,敬祝安康,幸福。新年伊始通过《中国免疫学杂志》与你们交谈,非常高兴,也感谢多年来大家对杂志的支持,你们的信任是我们办好杂志的原动力。党的十八大胜利召开,全国人民满怀信心,为实现中国梦而奋斗,2013年如约而至。新的一年必将是中国龙腾飞的一年,我虽已是耄耋老人,也不禁心潮澎湃,中华民族的崛     

信任是化解医患纠纷的良药

随着老百姓的健康诉求、权利意识日益增强，求医问药过程中的无奈与艰辛，容易导致一些患者丧失理性、将怨气发泄到医护人员身上。患者可以对医生的医术与医德提出质疑、批评，但无权采用“暴力纠偏”的方式进行人身攻击说到底，患者和医者尽管角色不同，都享有作为普通人最基本的权利。