澳大利亚老年护理院的专业化护理及启示

澳大利亚政府投入大量人力、物力和财力推进养老服务[1],使不能在自己家中独立生活的老人,能够在老年护理院颐养天年.有志于发展老年护理事业的澳大利亚护理界人士在原有护理模式的基础上不断地进行探索、创新和发展,逐步形成了现代专业化老年护理模式.本人于2005年起在澳大利亚悉尼老年护理集团参加澳大利亚老年护理三级证书和四级证书的培训学习并在多家老年护理院工作长达3年,深感其专业化护理模式和经验值得我们借鉴.     

糖尿病足病防治中应贯彻的基本原则：专业化处置、多学科协作和预防为主

糖尿病足是常见的糖尿病慢性并发症之一,给社会经济带来沉重负担.美国2007年的糖尿病医疗费用高达1160亿美元,其中糖尿病足溃疡的治疗费用占到33%以上[1].虽然我国尚无包括医疗费用在内的全国性糖尿病足病相关数据,但最近调查显示,糖尿病足溃疡已成为我国住院患者中慢性溃疡的主要原因,在慢性溃疡患者中所占的比例已从1996年调查时的4.9%升至2008年调查时的33.0%[2].糖尿病患者截肢后预后较差,李翔等[3]报道患者截肢后5年的病死率接近40%.因此,糖尿病足的防治有着重要的临床意义.国外糖尿病足防治和截肢率下降的成功经验告诉我们,在糖尿病足防治中应该贯彻3项基本原则,即专业化处置、多学科协作和预防为主.     

关于建立高素质医院职业化管理队伍的探讨

改革开放20年，医院这一特殊行业，在为社会公众提供医疗卫生服务的过程中，不再只是医院业务技术的简单管理，而是要考虑如何以最小的医疗成本(包括人力成本)，获取最大的服务效益。医院的管理趋势正由专职医生担当医院管理者转向医院管理专业化、职业化。因此，培养一支高素质职业化的医院管理队伍已迫在眉睫。本文仅就目前医院管理队伍现状以及建立医院职业化管理队伍的措施与途径，浅谈个人看法。     

西安市静脉输液护理专业化现状调查

目的 调查西安市静脉输液专业化现状.方法 对西安市45所医院的静脉药物配制情况、静脉输液治疗情况及静脉输液治疗安全管理情况进行问卷调查.结果 ①静脉药物配制：6所（13.33％）医院成立了静脉药物配置中心,仅2所医院肠外营养液由配液中心配制;31所（68.89％）医院对护士进行包括化疗药物配制及防护等内容的液体配制专题培训.②静脉输液治疗情况：10所（22.22％）医院建立了静脉治疗小组,静脉输液方式以静脉输液泵（88.89％）和静脉留置针（86.67％）多见;45所医院均开展了静脉输液相关培训.③静脉输液治疗安全管理情况：5所（11.11％）医院实行化疗药物的集中配制,2所（4.44％）医院为配制化疗药物的护士进行健康检查;45所医院全部建立了针刺伤事件上报制度,并进行了针刺伤事件处理培训.结论 西安市静脉输液专业化发展现状不容乐观,静脉输液护理专业化水平亟待提高,提示卫生管理部门应积极采取相应措施推动本地区静脉输液专业化发展的进程.     

护生实习中存在的问题及对策

临床实习是学校专业教育的最后阶段,是将在学校所学的基础理论知识用于临床实践,是实现培养有较强实践能力的实用型护理人才的关键阶段[1].在实践过程中,护士能否克服临床实习中的各种问题,在带教老师的帮助下,顺利实现专业化角色转变,是关系到护生毕业后独立工作的关键.在代教实习过程中,针对实习护生存在的问题采取了相应的对策,取得了良好的效果,介绍如下:     

新农合与商业健康保险结合模式探讨

一、保险业参与新型农村合作医疗的优势一是高效的运作机制。保险公司参与新型农村合作医疗,有助于形成合作医疗基金“征、管、监”分离运作的模式,即政府组织推动、代征保费,商业保险公司专业化运作,卫生行政部门监督管理,各方职责明确,互相监督约束,既充分利用了各方资源,节约了运作成本,又保证了资金安全高效运作。二是专业的人才队伍。保险公司拥有人才技术优势,可以通过精算技术进行数据分析和定价,通过设立医疗保险专员负责管理与理赔,无须为开展农村合作医疗保险专门增加过多人员,保证了人才资源的合理配置和充分利用。     

医院图书馆虚拟参考咨询服务的若干问题探讨

数字参考咨询是图书馆随着网络化环境发展,医院信息化进程而衍生的一种新型参考咨询服务方式。是医院医疗、教学、科研和管理服务的有效手段。就医院图书馆数字参考咨询实际工作中有关FAQ设置和分类,虚拟服务个性化以及咨询服务的专业化问题等进行探讨,以更好地为医院信息化服务。     

浅谈病案流程的规范化管理

本文探讨了如何做好医院病案流程的规范化管理。文章介绍了目前病案管理的现状,发现了病案管理工作中存在的问题及其可能造成的不规范化管理和管理人员的专业化水平的提高。     

中研医药产业集团

中研医药产业集团是基于专业化分工协作及资源共享、优势互补、共同发展的宗旨，由各发起单位和自愿加入的从事中医药科研、教育、医疗、技术开发、生产、贸易、咨询服务等业务的企事业机构组成的集合性经济组织（企业联合）。     

综合性手术室人力资源相对专业化固定管理的实践

随着现代外科手术技术的专科化发展 ,许多高精设备及新技术在外科手术中的应用 ,手术室护理人员的手术配合技术面临着新的挑战。传统的随机性轮转式手术配合安排已经不能满足现代外科专科手术技术发展的需要 ,因此 ,对综合性手术室提出了人力资源向专科手术配合技术培训与发展的要求 ,其目的在于使手术室护理人员的手术配合业务能力能够保持与外科专科手术技术向高精尖同步发展。2 0 0 0年初 ,我院手术室开始实行人力资源相对专业化固定管理 ,现将管理实践及体会总结如下。1　实施情况1 1　人力资源的整体结构。我院手术室共有护理人员5 6人…