对"齐二药"假药事件若干问题的反思

中山大学附属第三医院在经历了“齐二药”假药事件的严峻考验后,以切身的体会总结了在药品的生产流程的监控、流通环节的管理、不良事件的处理等方面的教训,并提出要建立完善监管体系和理赔补偿机制的建议。     

基于ODS构建医院即时联机分析处理系统的研究

面向医院管理者在日常管理全过程中对信息服务的需求,基于HIS数据资源,研究了应用ODS技术进行数据集成整合的技术方法,提出了在医院HIS数据库基础上建立ODS的策略。     

闭合性肝损伤的非手术治疗探讨

目的:探讨闭合性肝损伤的非手术治疗的适应症、方法及经验.方法:对我院近6年来共收治的62例腹部闭合性肝损伤病人的临床资料进行回顾性分析.结果:62例病人全部非手术治疗痊愈.结论:只要充分了解病情,具有合适的条件,非手术治疗闭合性肝损伤已成为可供选择的治疗方法.     

厂矿企业实施职工健康促进的现状研究——关于企业职工健康促进干预方案的建议

目的对在昆明市厂矿企业实施职业健康促进提出针对性建议。方法综合分析昆明市20个厂矿企业的1432名职工进行健康促进现况调查的结果。结果开展职业健康促进,提高职工整体健康水平必须采取综合干预措施,包括(1)加强领导,加强社区行动;(2)制定健康的公共政策,强化考核;(3)采取多种形式,提高职工自我保健技能;(4)创造支持性环境,维护职工身体健康。结论完善的企业健康促进方案有利于提高职工的健康水平,并可以为今后健康教育的实施、监测和效果评价奠定基础。     

论病案室病案管理模式的若干问题

病案管理是医院科学管理的重要组成部分,也是医院现代化管理的重要环节。随着社会的进步和《医疗事故处理条例》的出台,病案管理的模式也随即发生了深刻变化,依法管理病案、依法利用病案,对病案管理提出了更新更高的标准。在新形势下,提高病案管理质量,必须打破传统病案管理方法滞后局面,建立反映病案管理质量的指标体系,实行病案管理全员全过程质量控制,对病案采取封闭式管理和开放型服务的管理模式,要应用新理论、新技术、新方法管理和使用病案,促进病案管理工作的不断发展。     

国际疾病分类（ICD）教学的相关问题探讨

国际疾病分类编码是一门重要的医学信息综合性课程,为了提高其教学质量,首先应培养学生的学习的兴趣和主动性;二是在教学过程中,充分与医学基础知识有机地结合的教学方式是提高教学质量重要方法;三是实习和见习是提高学生编码技术的重要步骤。     

医院人力资源管理的瓶颈--绩效评估

本文根据人力资源管理理论,分析当代中国医院人力资源管理中绩效评估的现状,发现其中存在的主要问题,提出了完善岗位说明书、让员工充分参与、进行全方位立体考评等解决办法。     

医院人力资源管理的探索

分析了当前医院人力资源管理的现状及背景,并结合桐城市人民医院的一些创新性探索,就如何做好医院人力资源管理工作进行探讨。     

试论用科学发展观统领民办高校思想政治教育管理必须把握的五个原则

用科学发展观统领民办高校思想政治教育管理是新形势下做好民办高校思想政治工作的根本指针。为此,必须把握好五个原则:即科学性原则、人本性原则、全面性原则、协调性原则、可持续发展原则,从而把科学发展观贯穿于思想政治教育管理的始终。     

Human resources and access to maternal health care.

The lack of human resources is one of the main bottlenecks to achieving the Millennium Development Goals on maternal and child health. A coherent national policy, recognized across government, needs to be in place to overcome this especially in countries severely affected by HIV/AIDS. Such a policy should cover selection of pre-service students, the qualifications of trainers and training sites, supportive supervision, career path development, a package of carefully thought-out incentives for the retention of staff, strategies for interaction with communities, and an agreed-upon health staff HIV/AIDS policy. Without such coherent human resource planning, a large number of countries will fail to reduce maternal and newborn mortality.