驻琼部队疟疾防治对策的研究

目的：探讨海南山区部队疟疾的发生和流行,探索与当前的流行病学条件相适应,并符合现代医学模式的防治对策。方法：以加强传染源防治为重点,结合健康教育和行为干预的综合性措施。采取对山区部队进行健康教育,留住人员进行预防性服药,疟疾病例进行追踪治疗,不采用杀虫剂喷洒或浸泡蚊帐。结果：措施后官兵的疟疾知识、蚊帐使用率、服药率和病例正规治疗率有所提高,各项疟疾指数下降至低水平。年疟疾带虫发病率由１９９６年的３     

部队防疫机构应对突发公共卫生事件的思考

2003年5月9日国务院令发布了<突发公共卫生事件应急条例>,标志着我国建立起"信息畅通、反应快捷、指挥有力、责任明确"的突发公共卫生事件的应急法律制度,突发公共卫生事件应急处理工作纳入法制轨道.     

野外驻训卫勤官兵常见心理问题及对策

模拟战场环境下的野外驻训,检验的不仅仅是官兵的军事素质、体能状况,心理状态同样是保障我军战斗力的重要条件。为提高部队战斗力,部队需要长期进行野外驻训。野外驻训,环境特殊,任务特殊,少数青年官兵出现一定的心理问题在所难免。但是,如果这些心理问题得不到及时的疏导和调节,任其发展,将损害官兵身心健康,导致心理疾病,影响部队野外驻训     

武警某部官兵面对SARS的心理状态调查

目的 了解武警官兵面对SARS的心理状态。方法 采用中国科学院心理研究所编制的“全国民众非典调查问卷”(新版)量表,对武警某部官兵535人进行测试。结果 武警某部官兵心理状态项目中的“自己的生活是快乐的”、“能够勇敢地面对问题”等正性心理状态得分均较高;≥20岁组正性心理状态、积极应对方式、对SARS相关信息认知、熟悉度、可控制感和社会支持得分均高于<20岁组(P<0.05或P<001)。结论 武警官兵面对SARS的心态较积极,但应特别重视年龄较小的战士的心理状态;武警部队仍需建立完善的心理干预机制。     

南京军区总医院 开展无偿献血宣传活动

本刊讯在第九个"世界无偿献血者日"之际,南京军区总医院在门诊广场开展了以"每一位献血者都是英雄"为主题的大型无偿献血宣传活动。活动当天室外气温已高达32摄氏度,从四面八方赶来的医务人员和驻宁部队官兵早已在广场四周列队完毕。登记、体检、挽袖     

消防救援官兵20例震灾后应激反应心理干预的分析

目的了解消防救援官兵震灾后心理状况及对应急心理干预效果评估。方法对20例消防救援官兵在震灾后应激反应采用团体咨询的心理干预模式。并对干预前后评分结果进行比较。结果地震后消防救援人员的主要问题是持续警觉性增高的临床症状及负性情绪,按照应激综合征的严重程度,对其分组逐次进行针对性的心理干预,干预前后心理评估分差异有统计学意义（P〈0.01）。结论干预后应激反应综合征减少,负性情绪和警觉性显著减轻,最大限度地避免了创伤后应激障碍发生。应加消防部队心理素质教育。     

营区不同场所蟑螂侵害状况及热烟雾技术杀灭效果观察

[目的]评价热烟雾技术在营区不同场所的灭蟑螂效果。[方法]利用热烟雾机将热烟雾剂按50 mg/m3对观察场所施药,于30 d和90 d后重复施药并观察灭蟑螂效果;以药激法考察蟑螂密度和灭蟑螂率。[结果]调查4种场所,蟑螂侵害率为58.78%,其中以食堂侵害率(92.96%)为最高;第1次用热烟雾剂杀灭率为89.64%,第2次灭前密度较第1次灭后有明显回升,除食堂外,杀灭率均达到100.00%;第3次除食堂和生活服务中心还有少量蟑螂,其它场所均未发现蟑螂,且杀灭率达100.00%。[结论]热烟雾技术对营区室内密闭较好场所具有良好的灭蟑螂效果,但对密闭较差的场所灭效较差。     

我院与体系部队挂钩帮带的实践与思考

近年来,我院围绕体系部队担负的卫勤保障任务,按照新的军队医疗保障制度改革要求,本着“缺什么,补什么,弱什么,强什么”的原则,不断丰富和拓展挂钩帮带的内涵和外延,积极构建“以人才技术帮带为主、以药械经费帮带为辅,突出创伤外科技术扶持,突出医疗技术管理指导”的帮带模式,切实为部队解决官兵关注、基层急用、战场急需的重难点问题,受到了体系部队官兵的热烈欢迎和广泛好评。1确立目标,制定措施,建立帮带长效机制1.1注重调研,科学评估受部队编制、地理环境、技术人员能力、医疗设备配备等情况影响,各部队卫生机构建设参差不齐,发展不平…     

官兵有了“心理咨询站”

本刊讯(通讯员郑宁宁)近日,第二炮兵某部针对部队驻训官兵思想迷茫、情绪偏激等问题,开设了野外"心理咨询站",安排一名有国家专业心理咨询资格证书的干部担任心理辅导员,进一步拓宽思想工作渠道。他们还邀请部队院校的心理专家深入野外驻训场,面对面与官兵进行座谈,并对官兵进行婚姻、家庭和工作方面的专题心理辅导。各驻训点建立了官兵心理疏导档案,通过细致地调查,把需要心理疏导官兵的基本信息及时记录在案,做到有重点、有针对性地心理咨询。     

军队医院与部队卫生机构一体化卫勤保障的做法与成效

建立区域一体化卫勤保障模式是军队卫勤保障的一个重要发展方向。结合承担全军区域一体化卫勤保障模式改革试点经验和近年来完成多样化非战争军事行动卫勤保障实践,就如何提高战时和应急情况下的卫勤保障效能和效率,探索军队医院与部队卫生机构模块化混合编组、实战化联演联训、一体化联合保障的卫勤保障新模式,为军队卫勤保障模式改革提供借鉴。