3月健康友情提示：打喷嚏时别捂嘴

进入3月，气温逐渐升高，但春寒料峭，温暖的天气总是不太稳定，在这冬春交替的季节，依然不可放松对温度的警惕，以防感冒的来袭。打喷嚏是受凉感冒后可能出现的第一症状，它是上呼吸道黏膜受到刺激而引起的一种反应。但需要注意的是：打喷嚏时紧紧地捂住嘴是非常有害健康的。因为人的咽部与中耳的鼓室之间，有一个叫“咽鼓管”的小器官，它维护着中耳与外界的压力平衡。当患有感冒时，上呼吸道中充满了各种致病菌，如果此时打喷嚏捂紧嘴的话，就会使咽部内的压力增高，细菌容易由咽鼓管进入中耳鼓室，从而引起化脓性中耳炎等疾病。     

溃疡病病人的家庭护理

当前,随着社会的飞速发展,竞争意识的增强,就业压力的增大,生活节奏的变快,饮食结构、习惯的改变,溃疡病的发病率呈现明显的上升趋势。此病易发于中青年人,病情绵长,病程有反复发作的特点,而中青年在工作、生活中担负着重要的角色、责任,不可能长期住院治疗。因此,为了促进溃疡     

经常喊口号能消除压力

据智利一项最新的研究表明，经常喊口号，可以帮助人们减少压力、焦虑，更积极地面对生活。     

长期心脏再同步化治疗对血流动力学的影响

Steendijk等通过对压力-容积环的分析,发现长期心脏再同步化治疗可以明显改善心力衰竭患者的血流动力学异常。按照NYHA标准,研究入选22名患者,其心功能Ⅲ或Ⅳ级,左室射血分数(LVEF)<35%,左束支阻滞和QRS间期>120ms,并置入心脏再同步化治疗仪。在心脏再同步化治疗前获得了右房起搏频率在80、100、120和140bpm期间的压力-容积环,心脏再同步化治疗6个月后,获得了双侧心室分别在同样的起搏频率期间的压力-容积环,用专门的软件完成稳定状态压力-容积环的分析。数据分析表明心脏再同步化治疗具有显著的临床意义[NYHA心功能由(3.1±0.5)级变…     

β受体阻断剂用于预防肝硬化患者出现胃食管静脉曲张

背景:非选择性β受体阻断剂能够降低门静脉压力和预防静脉曲张出血,但其能否预防静脉血管曲张尚不清楚。方法:对213例肝硬化门静脉高压患者犤最小门静脉压力梯度(H VPG)为6m m H g犦进行随机分组:其中108例接受噻吗洛尔(一种非选择性β受体阻断剂)治疗,105例接受安慰剂治疗。主     

冷原子吸收测定时用活性MnO2采集汞蒸气

本文提出了用二氧化锰采集空气中汞并用冷原子吸收分析的方法。制备了本底含汞量低和穿透容量大的多孔活性二氧化锰颗粒采样管。200mg二氧化锰采气流量0.1—0.5L/min,汞的阻留率平均≥99.61％,穿透容量>93μgHg,采样后用双氧水溶解二氧化锰,再用高锰酸钾或加温法消除剩余的双氧水。精密度3.06％。检出限20.7ngHg。回归方程Y=0.00408+0.96577XHg(μg),r=0.9992,汞回收率平均为100.37％。与经典的酸性高锰酸钾法比较无差别。本法适用于汞作业和大气环境汞浓度的定点和个体监测。     

宝宝异位性皮炎的护理

宝宝身体没有异状．可是却整天哭闹不休，究竟是什么原因呢？也许你该注意是否有异位性皮炎的问题．除了寻求医生的帮助外．生活上的照顾更是重要．家长要格外用心才行。     

市级医院临床护士工作压力调查

目的:调查分析邯郸市第四医院141名临床护士的工作压力情况,为寻找减轻压力措施及提高护理工作质量提供实验数据。方法:2004-02-06/2004-02-10对邯郸市第四医院141名护士采用自填式问卷进行调查,问卷内容分为引起护士压力的常见因素及压力程度两部分。引起压力常见因素包括:担心差错事故、生活规律改变、晋升问题、人际关系、工作任务繁重、工资收入、学习考试。压力程度:压力很大指护理人员自我感觉疲惫心慌,对日常工作和生活造成显著的影响;压力较大指自我感觉压力较大,对日常工作和生活有一定程度的影响;压力一般指自我感觉存在一定程度的压力,但主观上能够适应,对自己不是一种负担;没有压力指工作轻松愉快,主观感觉没有任何不适应。结果:①不同科室压力分布:内科系统45名中有8名认为压力很大或较大,外科系统62名中有34名认为压力很大或较大,急诊科15名中有13名认为自己的工作压力较大。与内科系统比较,外科系统、急诊科普遍认为工作压力较大(P<0.01或0.05)。②年龄、性别、职称、学历对压力分布的影响:年龄、性别、职称、学历对护士压力分布无明显影响(P>0.05)。③各种压力因素及所占比例分析:担心差错事故的发生位居首位,高达78.01%;其次为生活规律改变及晋升问题,分别为48.94%和47.52%。结论:临床护士压力分布是不平衡的,外科系统和急诊科的工作压力相对较大,担心差错事故发生是引起护士压力的主要因素。     

内科护理职业压力程度和相关因素的调查分析及对策探讨

目的探讨我院护理职业压力的主要来源，了解各护士群压力程度分布情况，提出减轻护理工作压力和增加护士应对能力的对策。方法采用调查问卷的形式对内科护士工作压力程度、表现和对策认同程度进行调查和统计分析。结果造成护理工作压力的主要原因有工作量大和缺乏社会理解、尊重；普遍认为保证人员充足是减轻护士工作压力的有效措施；参加工作时间长短直接影响护理人员本身对工作压力的感受和耐受程度。结论保证临床护理人员充足和合理配备，对减轻护理工作压力，提高工作效率，避免由护理工作压力导致的实际减员有着重要的意义。