制定科学合理的内部分配制度是高校管理改革的重大举措

<正> 今年3月15日在北京召开全国人事厅局长会议上,人事部副部长舒惠国宣布.我国将采取用3年时间全面推进事业单位人员聘用制度,用5年左右时间,实现聘用制度的正常化、规范化。这一时间表的推出,意味着酝酿数年之久的事业单位改革将全面启动。这一改革将打破3000万人的铁饭碗。教育部人事司副司长管培骏几年前在深     

上海职工医疗制度改革的回顾与分析

现行公费和劳保医疗制度是建国初期制定的,与目前经济和社会发展不完全相适应。受多种因素影响,近10年来上海市职工医疗费用支出呈持续、快速上升趋势,给国家财政和企业背上沉重的包袱,部份企业仅医疗费一项就超出职工福利基金总额。为了加强管理,控制医疗费用的不合理支出,近年来在公费和劳保医疗方面相应制订了改革措施。     

食品卫生法律制度实施工作中的体会

现行的《中华人民共和国食品卫生法》及其相关食品卫生法律、法规、标准对保证食品卫生，防止食品污染和有害因素危害人体，保障人民身体健康，增强人民体质，都具有重要意义。随着经济的发展，社会的进步我们需要更加完善、更加健全的食品安全法律制度。对现行的食品卫生法律制度，根据实际工作中的经验，笔者有几点粗浅的体会，以作讨论。     

门急诊做好沟通和谐护患关系的探讨

据报道医疗事故造成的医患纠纷仅在3％左右。绝大多数纠纷是由于医患或护患双方缺乏沟通所致。因此，沟通在护理工作中尤为重要，它是护士的一项服务技能，更是以病人为中心，共建和谐护患关系的关键。一年来门急诊在实践中运用沟通减少护患纠纷，提高满意度取得很好的效果，现介绍如下。     

搞好班级建设 提高班主任工作质量的几点体会

笔者就多年来在担任护理专业班主任工作中，以培训班干部为主线，带动整个班集体的建设，提高班级管理的效果和效率，谈几点体会。     

护理临床实习带教中存在的问题和解决方法

由于护理教育体制的逐步发展,临床护理实习生的层次不再象以往那样单一,本科、大专、中专各层次的学员广泛存在,可是他们所参加的临床实习安排又几乎是雷同的,这就需要带教老师因人而异、因材施教,但临床复杂的工作又与带教工作既息息相关又互相牵制。这使得临床带教成为如今护     

RUGⅢ：一种新的支付医疗费用的慢性病例分类模式

ＲＵＧⅢ：一种新的支付医疗费用的慢性病例分类模式中国医院管理杂志社（１５００３６）张宝库，侯延武，王桂玲黑龙江省医院栾淑珍中国卫生信息报社赵瑞兴隆林业局第二职工医院卢国华在医疗保险和社会福利制度中，设计能合理补偿供给医疗服务所需成本的医疗费用支付方式...     

互认检查:配套制度更重要

对于卫生部要求医疗机构实行检验资料和检验结果互认的要求,医院觉得执行起来有一定的难度2006年3月6日,卫生部下发通知,一个辖区内的医院,要逐步建立医学检验、医学影像检查结果互认的措施,不得再以对方检查不准为由要求重复检验。通知表示,医疗机构间检查互认包括检查资料互认和检验结果互认。卫生部推广“互认检查”“转多少次院就得检查多少次”,这似乎已经成为医疗机构普遍存在的一种潜规则。形成这种潜规则的理由分析起来不外乎这几个方面:涉及到重复检查的病人一般是从小医院转诊到大医院,考虑到小医院的设备和技术相对较差,从对病人…