绩效管理在医院经济管理体制中应用之我见

医院经济管理是医院质量管理工作中非常重要的组成部分。目前，我军大多数医院实行的是双线式经济管理模式，即由财务部门和卫生经济管理科（简称经管科）共同参与医院的经济管理。财务部门负责医院经济中事业预算经费部分，经管科负责医疗物价管理和成本核算。尽管这种管理体制住一定程度上对提高医院经济管理整体效益起到了积极作用，但随着医疗制度改革不断深入，该体制对医院内控管理碾现出一定的局限性。对此，引入绩效管理，不仅可以有效地解决医院经济管理制度不健全、工作效率低下、减少医院经营风险等问题，而且，对于医院积极适应市场，建立有效的激励机制，提高管理效能，都具有极其重要的现实意义。     

作为父母，如何跨越代沟

“代沟”似乎是一个很流行的词语,甚至朋友间也常开玩笑说彼此之间有代沟。而在这里,代沟是指两代人之间在思想上、情感上所产生的距离和隔阂,它阻碍父母与子女、长辈与晚辈之间的正常交流与沟通,严重的还将危及亲子关系。然而为人父母者,该如何跨越这一障碍呢? 一般来说,父母与子女距离最远的时期是在青少年期。因为青年期孩子的生理、心理发展都渐趋成熟,他们都有一种“成人感”,对父母     

我国现行医疗保健体制改革的研究

在社会主义市场经济条件下，对我国医疗保健体制进行改革，必须借鉴发达国家的经验教训，同时还要结合我国国情，建立适合我国医疗保健服务特点的模式。     

麻醉科双交班制度的实施与体会

随着麻醉医学的发展和进步,麻醉学已经发展成为一门综合性学科,并形成自己独特的医、教、研模式；《医疗事故处理条例》对麻醉医生提出了更高的要求。为了更好完成麻醉工作,提高麻醉质量,降低医疗事故发生率和死亡率,本院麻醉科实行双交班制度,取得了较好的效果。     

婚姻登记制度改革后的思考

新的《婚姻登记条例》（下称《条例》）中取消了强制实行婚前医学检查内容，是对公民权利进一步的保护，是体现人文关怀和婚姻自由的现代法制进步的一个标志。《条例》实施1年来，众说纷纭，喜忧参半。对于步入婚姻殿堂的新人来说无疑是省钱、省时、省力的好事，忧的是没有经过婚检的婚姻，会给当前的婚姻、家庭和社会带来极大的负面效应。笔者的观点是面对婚姻登记制度改革后带来的新挑战，出现的新情况和新问题，要采取有力措施，积极应对和解决。     

菲律宾的医疗保障制度

一、菲律宾的医疗保健制度 菲律宾早在1969年就颁布了健康保险法,1987年和1991年又对该法进行了调整补充。保险法规定工薪人员月薪的2.5％用于医疗保险,企业人员由雇主负担1.25％,个人负担1.25％。     

创新是公立医院增强竞争力的有效途径

江泽民同志在党的十六大报告中指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”创新已成为时代的主题。有鉴于此,笔者就公立医院如何通过观念创新和制度创新增强市场竞争力谈些认识。一、观念创新公立医院长期以来严重依赖财政拨款,吃惯了“大锅饭”,有一种优越感,思想观念陈旧,缺乏市场竞争意识和忧患意识。要彻底改变这种状况、革除公立医院的种种弊端,就要大力倡导创新的观念。1.以病人为中心,树立市场观念在市场经济条件下,公立医院必须坚持以病人为中心,树立市场观念,做到“一切为了病人…