军队疗养科的现状与思考

目的将疗养科建成能为疗养员提供包括预防、保健、康复、健康教育等全方位服务的部门,真正使疗养员感到疗养一次,受益一生。方法对军队疗养科的观念、人员、设备及管理等现状进行分析。结果提出疗养科要发展就必须更新观念、培养并引进人才、提高综合素质及服务水平,改进管理工作。结论疗养科的发展前景可观,大有可为,建立一支高素质且具有专业知识的医疗队伍,实行高质量个性化的服务,规范疗养管理制度将会使疗养科朝更健康的方向发展。     

介入性操作和心肺复苏时患者家属在场的伦理

从伦理学角度对介入性操作和心肺复苏时患者家属是否在场进行思考，认为家属在场体现了以“病人为中心”的人性化服务。保证了患者及其家属的知情权和自主权，为患者及家属提供了全方位的服务，是现代医学模式和生命伦理学发展的必然趋势。     

论抗精神病药进展的哲学思考

经典抗精神病药的发展过程。1950年以前，实际上并没有比较特殊的精神药物可言。1951年开始应用氯丙嗪治疗精神病，实际上是出于偶然的机会。1949年法国外科医生Laborit发现酚噻嗪类药物可以减轻手术患者的焦虑情绪。1951年Charpentier合成氯丙嗪，由Hamon和Paraire医生首次用于治疗1例躁狂病例获得良效。     

对非现役文职人员使用及管理情况的调查与思考

实行非现役文职人员制度,外军已有百余年历史。由于文职人员不受服役年限、军衔晋升等限制,可以灵活便捷地使用社会人才。实行这一制度,既可以把一些现役军人从机关或业务部门中替换出来,充实到作战部队,又可以有效吸引保留优秀人才,因此世界各国军队都把广泛吸纳文职人员作为推进现代化进程的一项重要军事制度。2005年6月23日,国务院、中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》,决定在军队中实行非现役文职人员制度,将部队部分专业技术岗位和管理保障岗位改由非现役文职人员担任,从此,非现役文职人员正式进入了我军组织构成的正式编制序列。本文按照市场经济对人才资源配置的客观要求,对首批非现役文职人员到部队后的生活、工作、学习和对非现役文职人员的使用及管理等情况,联系实际进行了调查与研究,并对调查中发现的问题进行了思考与探讨。     

规范化住院医师培训实践中应关注的若干问题

医学教育自始至终贯穿着医师的职业生涯,包括医学院校学习、住院医师培养、医学继续教育、国内外进修学习、和自我学习等。目前上海市住院医师规范化培训工作已经过3年的运行,并随后专科医师培训工作将要开展,本文就在实际住院医师规范化培训工作中所需面临的若干问题,如对建立培养制度、重视人文修养、临床实践、团对合作精神若干问题进行思考。     

论患者权利冲突的法学思考

在我国,虽然许多专家对患者的权利内容做了具体的论述,然而,医患之间权利的冲突和矛盾却并没有因此而减少,甚至愈演愈烈,从而使医患关系变得敏感和脆弱,影响了医学事业正常和健康的发展。本文通过对医患权利冲突进行分析,来揭示患者权利的现状及其存在的主要焦点矛盾冲突,进而探讨患者权利保护的法律解决机制。     

临床医学专业医学影像实习教学思考

一直以来,临床医学专业医学影像实习教学质量不尽如人意,本文剖析该实习教学中普遍存在的问题,针对如何提高临床医学专业医学影像实习教学质量进行探讨。     

对国家基本药物集中采购价格政策的逆向思考与建议

目的解析基本药物集中采购过程中存在主要问题及其原因,并针对价格问题提出有效的解决方案,以确保基本药物的质量与正常供应,有效降低患者负担,保障患者用药安全。方法对6家三级医院的基本药物集中采购实施情况进行调查,对存在主要突出问题进行归纳分析,找出其内在原因并提出相应解决方案。结果基本药物集中采购工作进展较顺利,但在实施过程中也存在因实行最低价中标原则导致部份产品价格过低而产生药品质量与药品供应难以保障等诸多问题。结论基本药物集中采购的价格政策不能简单地以最低价中标,而应当科学地、全面地分析制定策略。建议实行平均价格区间内低价中标,适当放宽差率控制,既能降低药品价格,也能避免恶性竞争,药品质量和生产供应也得到保障,同时医疗机构也愿意更多地使用,从而真正减轻患者负担,缓解看病贵的难题。     

军队医院野战应急保障力量建设思考

本文对军队医院卫勤保障分队普遍存在的问题进行分析,对加强军队医院野战应急保障分队力量建设进行思考,并提出建议,对提高军队医院野战应急保障能力具有借鉴和指导作用。     

军医大学后勤“三大建设任务”的思考

本文着重分析后勤转型发展方向,以新形势下的强军目标和军队后勤贯彻落实“三大建设任务”的重要思想为指导,研究对策措施,提出要充分利用深化发展的良机,在把握方向、解决难题、培养人才上下功夫,为建设现代化后勤提供有力支撑。