人才引进在医院人力资源管理中的激励效应

在人力资源管理创新的探索中,实施了人才引进工程之后,加快了医院的学科和人才梯队建设,体现了人力资源管理中的激励效应。     

发展中国家引进新疫苗问题

研制和引进新疫苗是一项费钱费时的过程。不幸的是,那些最需要疫苗的发展中国家人民常是最后获得这些制品的。从疫苗在发达国家获得许可证到大多数发展中国家的贫困人群得以使用大约需20～30年。这种延误是不能容忍的,急需努力缩短时间。本文概述五项缩短时间的重要措施,只有加强国际间共同努力和合作,才能顺利实施这五项措施。     

高血压脑出血微创清除治疗20例报道

高血压出血是急性脑血管病中常见疾病。传统方法是以内科药物治疗。开颅去骨瓣血肿清除引流术为主．多年实践证明，传统治疗方法患者的死亡率和致残率均高居不下．自2002年4月，我们参加国家“十五”攻关项目《关于脑出血卒中规范化外科治疗》的研讨培训班，引进YL-Ⅰ型一次性使用颅内血肿粉碎穿刺针，应用CT定位进行微创穿刺血肿清除引流术20例。占同期开颅治疗高血压脑出血病人的50％，取得显著疗效．结合文献就有关问题分析探讨如下．     

药物漂白治疗氟斑牙的临床疗效观察

氟斑牙是一种流行广泛的地方病，其着色即影响了美观，又给患者造成心理压力。有效地去除表面着色，同时又尽可能的保存牙体组织是目前亟待解决的问题。临床上对其美白脱色的治疗方法基本相同，目前国内外普遍采用过氧化脲进行药物漂白治疗。本文就美国引进Opalesence脱色剂治疗氟斑牙用于临床观察其治疗效果。     

计算机X线摄影在静脉肾盂造影中的临床应用及价值

我院自2003年4月引进计算机X线摄影系统(Computed Radiography CR)以来，利用CR进行顺行性静脉肾盂造影(CRIVU)32例，取得满意的效果，现总结如下。     

ISO9001质量管理体系标准在护理质量管理中的应用

随着我国经济体制改革的日益深入，医疗机构逐步走向市场，医疗服务的市场竞争愈加激烈。我院在原有管理经验的基础上，引进ISO9001质量管理体系标准，结合医院实际加以补充和完善，形成具有本院特色的护理质量管理体系。     

医院新药引进及管理程序的设定

医院新药引进及管理程序的设定安徽省立医院（２３０００１）胡葆诚，江国庆有选择地引进新上市的药品，是医院药剂管理工作中的一项重要内容。有序、合理、及时的引进，对提高本院的药物治疗水平无疑大有裨益；反之，无章的涌进，不但大量的占用资金、增加滥用药物的不合...     

创新机制 做好高级人才引进工作

<正> 我院现有专业技术人员1681人,其中硕士研究生106人,博士研究生20人,研究生占专业技术人员总数的7.5％,从人才资源情况分析,存在着高层次人才分布不合理、总量不足、若干个一级学科博士人才空白、缺乏具有影响力的拔尖人才的情况,这与大型综合性医院的发展要求是不相适应的。必须医、教、研并举,才能促进学科的发展。我们还清醒地看到,改革开放初期“孔雀东南飞”的风景已经不是广东独有,据统计,近几年广东已有几万高级人才流向北京、上海等地,形成了一道“北回归线”,随着西部大开发,人才的竞争将会更加激烈。     

抓住奥运契机，建立“Brand by China”优势

中国改革开放20多年来，在鼓励引进外资的政策引导下，许多行业先后步入了合资合作的道路。虽然大规模的外资引进促进了中国的经济发展，提升了中国企业的技术和管理水平，然而也导致了中国许多品牌的衰败和失落。