基层企业职工健康危险因素分析

随着社会经济的发展及生活水平的提高,人们对健康的要求随之提高,健康体检也越来越受到人们的关注.越来越多的人开始加入到每年1次健康体检的行列.本文选取我院2008-2010年对某企业基层职工的健康体检前5位阳性结果检出率的分析,旨在早期发现人群健康危险因素,探索体检后的干预及服务,并同时为高危人群体建立健全健康档案,提供咨询及随访服务.     

企业职工主观抑郁情绪调查

目的 通过对某国有企业职工进行抑郁情绪、职工应激压力调查,了解企业职工的抑郁发生现况及其相关影响因素.方法 采用Zung抑郁自评量表(SDS)、Cawte量表,对上海市某国有企业的550例职工进行调查.结果 获得有效问卷508份.SDS白评量表总评分≥53分的有126例,发生率为21.3%.职工抑郁自评总分高于国内常模,抑郁评分与应激评分直线相关.婚姻情况、工种、工作制和应激评分对职工抑郁发生有影响.结论 企业职工的抑郁发生率较高,需要重视企业职工的心理卫生保健.     

某纺织企业职工乙型肝炎病毒感染状况调查与分析

为调查某纺织企业职工HBV感染状况,以该企业全体职工为研究对象,测定HBV标志物HBsAg、抗-HBs、HBeAg、抗-HBe、抗-HBc。共检出11种反应模式,HBV总感染率为31.23%,主动免疫后获取保护率约26.80%,41.97%的人群对HBV易感。     

数字

6 国务院办公厅已下发《医药卫生体制五项重点改革2009年工作安排》,要求解决607万因政策关闭破产的国有企业退休人员的医保问题。《安排》要求,由人力资源和社会保障部负责,解决全国607万因地方政策性关闭破产和依法破产国有企业、中央和中央下放地方政策性关闭破产的国有企业退休人员参保问题,指导和督促地方解决其他破产企业退休人员和困难企业职工的参保问题。同时,要将城镇职工医保、城镇居民医保和新农合的统筹基金最高支付限额原则上分别提高到当地职工年平均工资、居民可支配收入和农民人均纯收入的6倍左右。