Beyond Components: Using Fidelity Scales to Measure and Assure Choice in Program Implementation and Quality Assurance

Fidelity scales have become an accepted part of intervention research. Initially, fidelity scales focused on critical components of an intervention. In this paper we argue that the next generation of fidelity scales should include key process variables such as choice. Since choice is an essential element in all empowerment and recovery driven intervention models, a fidelity scale for an enhanced version of the Individual Placement and Support (IPS) supported employment model that incorporates choice as a fundamental component was developed as part of a SAMHSA community action grant. The process for developing the choice component and the dimensions measured are also described.     

重视专业教师在医学生就业中的作用

新时期我国高等医学教育教学改革面临许多新的课题。大学生就业难的问题就是其中一个主要问题。就业工作中应充分利用专业教师熟悉专业，了解医院，就业信息网广泛等优势，积极发挥专业教师在学生就业工作中的作用。     

全面改革预防医学教学 培养新型公共卫生人才

新形势下预防医学和公共卫生工作者应当具备多方面的能力:发现、分析和解决实际问题的能力;获取、处理和交流有关信息的能力;执行、实施和评价卫生政策及卫生项目的能力;社会动员和组织能力等。但是,传统的预防医学和公共卫生本科教育由于教学内容陈旧,理论性太强,教学方式单一而不能达到上述要求。实施新的教学方法后,减少了教学时数,增加了选修课程,开设了讨论课、现场实践教学课及针对学生的讲座并且改革了考试方法,取得了较好的效果。     

军人心理健康教育骨干培训模式探讨

通过对军人心理健康教育骨干培训的理论和实践探索，提出了军人心理健康教育骨干培训的基本模式——“一个目标、二个关键、三个阶段、四种途径、五项内容”的整合培训模式。①一个目标：培训部队实用型心理健康教育骨干；②两个关键：理论与实际结合，院校与部队结合；③三个阶段：军人心理健康教育知识技能培训阶段、心理健康评估和干预培训阶段、心理健康教育知识技能应用实践阶段；④四种途径：理论学习、实习操作、临床见习、部队实践；⑤五项内容：心理健康的评估和心理档案建立、心理障碍的识别与诊断、军人心理健康讲座、心理健康教育报刊、个别与团体咨询。     

青海省疾病预防控制机构卫生资源配置现状分析

目的从机构设置、人员和经费三个方面对青海省疾病预防控制机构现状和现存的问题进行分析,为青海省十一五疾病预防控制体系的完善提供参考依据。方法利用2006年中国卫生统计年鉴和青海省卫生统计年鉴资料,以及定性访谈资料进行分析。结果青海省于2005年底已经建立起覆盖全省的完善的三级疾控机构;各级疾控机构人员配置不足;政府对各级疾控机构,尤其是县级机构的财政拨款主要用于人员经费支出,对于日常业务经费投入不足。结论结合青海省实际情况,逐步增加各级疾控人员的编制以及对各级疾控,尤其是县级疾控的财政投入,保证其业务的正常开展。     

分析患者就医的心理 优化医患关系

本文着重阐述了分析患者就医的消费心理的意义和几种常见的就医消费心态;因势利导,优化医患关系的几条原则;实施中的注意事项等问题,我们认为当前的医疗单位正处在既追求社会效益又讲求一定的经济效益的特殊历史阶段,患者就医的消费心理是联系医患双方切身利益的一个媒介,通过这一线索研究优化医患关系,具有实际意义。     

Income transfers and the labour market participation of disabled individuals in the UK

Data from the OPCS Disability Survey are used to model the labour force participation of disabled individuals. The model is an endogenous switching regression and estimation is by the two stage probit procedure. The estimates are used to simulate the impact of Disability Working Allowance, introduced in April 1992, on the participation rate of the disabled population.     

HBsAg阴性应招飞行学员血清HBV-DNA检测研究

目的为控制ＨＢＶ慢性携带者进入航校提供对策，对应招飞行学员中ＨＢｓＡｇ阴性者的ＨＢＶ感染情况及对ＨＢＶ的免疫状态作一探讨。方法用ＥＬＩＳＡ法检测ＨＢｓＡｇ、抗－ＨＢｓ、抗－ＨＢｃ、ＨＢｅＡｇ、抗－ＨＢｅ，用聚合酶链反应（ＰＣＲ）检测ＨＢＶ－ＤＮＡ。结果ＨＢｓＡｇ阴性应招飞行学员中抗－ＨＢｓ阳性２０６／９６２例（２７．６％），抗ＨＢｃ阳性２２９／９６２例（２２．８％），ＨＢｅＡｇ阳性０／４５０例，抗ＨＢｅ阳性３／４５０例（０．６７％），ＨＢＶ－ＤＮＡ阳性１５／２２８例（６．６％）。ＨＢＶ－ＤＮＡ阳性主要集中在单一抗ＨＢｃ阳性者中１４／７５例（１８．７％）。获得ＨＢＶ免疫者为３４．０％。结论在应招飞行学员中对单一抗ＨＢｃ阳性者应做ＨＢＶ－ＤＮＡ检测，未获ＨＢＶ免疫者应接种乙肝疫苗     

创建学习型医院 加快医院发展

创建学习型医院是实践"三个代表"重要思想,实现人的全面发展的迫切需要,是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措,是全面提升医院核心竞争力、保持医院可持续发展的内在要求.加强领导,提高创建学习型医院的认识,开展形式多样的主题教育活动,以丰富多彩的活动为载体,寓学习于工作中,寓教育于活动中,激励岗位成才,为职工构筑学习环境,是创建学习型医院的有力措施.