基于智慧医院建设优化服务质量的探索

围绕新形势下智慧医院建设的背景与现状,分析了智慧医院建设中存在的问题,提出了优化医院服务质量、改善就医环境体验的相关措施。     

The Technical Efficiency of Hospitals under a Single Payer System: The Case of Ontario Community Hospitals

Using DEA, we investigated the impact of ownership, size, and location on the relative technical efficiency of community hospitals in Ontario, which has a single payer system. Consistent with Hansmann's theory of non-profit organizations and contrary to US-based research, we find no significant differences in efficiency across ownership types (government, religious or secular non-profit). Nor do we find significant differences in efficiency by size or location. Our findings suggest that model formulation and differences in payer mix across types of hospitals in the US have a strong influence on the measurement of the hospital ownership–efficiency relationship.     

浅谈医院信息系统的规划与发展

目前我国医院信息系统的开发与应用因为技术和管理的因素 ,发展不规范 ,应用水平参差不齐。本文从资源共享的角度对医院的信息系统进行探讨     

PDCA在医院试用期考核工作中的应用与思考

目的:探索PDCA循环在医院试用期考核工作中的应用效果.方法:以吉林省某三甲医院为例,2014年—2019年新入职的1250名员工为研究对象,自2017年起将PDCA管理工具引入试用期考核.通过分析现状、制定方案、组织实施、回顾检验、数据对比与持续优化等步骤建立健全考核机制.SPSS21.0做统计学分析.结果:通过数据...     

不同类型员工对公立医院价值观倾向的感知与启示

运用一般混合线性模型的方法,分析了包括性别、年龄和学历等九个方面的员工个人特征对医院价值观倾向感知的差异.结果显示,员工对13对公立医院价值观倾向的评分中,总体状况偏向良好;相对而言,甘肃省医院员工评分较高,医师评分普遍较低,工龄不少于3年者评分较低,而管理者与非管理者对医院价值观倾向评价一致性较好.     

医院管理者一般管理能力素质评价体系的实证研究

一般管理能力素质是管理者影响管理行为有效性的内在心理特点。它包括管理意识、管理策略和管理技能3个层面。从一般管理能力素质内涵及特性入手,构建医院管理者一般管理能力素质评价体系。运用层次分析法进行实证分析,评价结论与实际结果相符,认为该评价体系具有科学性。     

分层规范化培训对医院护士价值和能力的影响

护士是医院医疗工作开展的重要组成部分,对医疗水平的提高有着关键性的意义。护士作为一种职业,是一种活到老学到老的过程,不断的学习是保持进步的必然要求。培训是护士学习和进一步的主要途径,可为护士素质和能力的提升提供重要的保障。分层规范化培训是一种常见的医学从业人员培训模式,是培养优质医学人才的基础,近年来在医院护士的培训中也广泛应用,受到了医疗机构的高度关注和认可。自我价值实现是护士获得从业自信和效能感的重要表现,对护士工作的积极性和主动性有着极大的影响。执业能力的增强与否,关系到护士是否可顺利开展护理工作,体现了对护士自身综合素质的影响。因此,对于分层规范化培训而言,必须能够在护士自我价值实现和执业能力方面有所建树。本研究针对分层规范化培训对医院护士自我价值实现及执业能力的影响进行研究,从分层规范化培训的定义和形式,分层规范化培训可促进护士自我价值的实现和增强执业能力进行了具体的分析,并提出了几点分层规范化培训开展的策略,希望能够为相关研究和实践提供理论参考。     

对照军队医院等级评审谈武警部队医院营养科建设

营养科的建设与发展水平直接关系到患者的康复,也关系到医院的整体医疗质量水平。笔者通过解读《军队三级综合医院等级评审标准和细则》,对医院营养工作的难点进行分析,总结了武警部队营养科建设目前存在的问题,并提出营养科下一步发展对策。     

利用医院信息系统优化门诊就医流程

随着数字化医院建设的深入开展,利用现代化的技术手段,通过信息系统的建设。探讨重新整和、优化门诊就医流程,以“服务病人,服务临床一线,服务医院管理”为宗旨,解决门诊病人就医“七长一短”现象。     

加强学科建设与人才培养再创百年辉煌

医院的学科建设与人才培养是每个医院在面对日益激烈的医疗竞争环境中必须思考和解决的问题.文章着重阐述了医学学科建设与人才培养二者之间的关系,并结合医院实际,对如何进行医学学科建设与人才培养作了探讨.