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降压治疗的获益与降压药物的选择——ALLHAT研究结果评析 总被引:5,自引:2,他引:3
ALLHAT是迄今为止规模最大的抗高血压药物临床试验,其采用随机双盲设计,将较新的并已为广泛应用的钙拮抗剂——氨氯地平、ACE抑制剂——赖诺普利和α1受体阻滞剂——多沙唑嗪,与老的亦是公认的抗高血压药物金标准利尿剂氯噻酮直接进行比较。与既往很多采用替代终点的研究不同,ALLHAT研究的主要终点是具有重要意义的临床心血管事件:致死性冠心病或非致死性心肌梗死;以及次要终点包括所有原因 相似文献
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当前,药品市场繁荣,药品日新月异,新药层出不穷。医院药房药品品种繁多,品名纷杂,包装华丽,规格俱全,给医生和患提供了更多的用药选择。同类药物因原料来源、附加成分和生产厂家不同,而商品名称各异,有的名称相似的药物其性能却完全不同。病区药房每天要把大批的不同的药品分发给各个病区,临床护士每天执行着不同途径的给药任务。 相似文献
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直接数字摄影(Direct Digtal Radiography)简称DR,是在CR基础上发展而来的新技术,是常规X线摄影的一大飞跃。与CR相比,它具有无可比拟的优越性: 相似文献
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目的:调查分析邯郸市第四医院141名临床护士的工作压力情况,为寻找减轻压力措施及提高护理工作质量提供实验数据。方法:2004-02-06/2004-02-10对邯郸市第四医院141名护士采用自填式问卷进行调查,问卷内容分为引起护士压力的常见因素及压力程度两部分。引起压力常见因素包括:担心差错事故、生活规律改变、晋升问题、人际关系、工作任务繁重、工资收入、学习考试。压力程度:压力很大指护理人员自我感觉疲惫心慌,对日常工作和生活造成显著的影响;压力较大指自我感觉压力较大,对日常工作和生活有一定程度的影响;压力一般指自我感觉存在一定程度的压力,但主观上能够适应,对自己不是一种负担;没有压力指工作轻松愉快,主观感觉没有任何不适应。结果:①不同科室压力分布:内科系统45名中有8名认为压力很大或较大,外科系统62名中有34名认为压力很大或较大,急诊科15名中有13名认为自己的工作压力较大。与内科系统比较,外科系统、急诊科普遍认为工作压力较大(P<0.01或0.05)。②年龄、性别、职称、学历对压力分布的影响:年龄、性别、职称、学历对护士压力分布无明显影响(P>0.05)。③各种压力因素及所占比例分析:担心差错事故的发生位居首位,高达78.01%;其次为生活规律改变及晋升问题,分别为48.94%和47.52%。结论:临床护士压力分布是不平衡的,外科系统和急诊科的工作压力相对较大,担心差错事故发生是引起护士压力的主要因素。 相似文献
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目的探讨我院护理职业压力的主要来源,了解各护士群压力程度分布情况,提出减轻护理工作压力和增加护士应对能力的对策。方法采用调查问卷的形式对内科护士工作压力程度、表现和对策认同程度进行调查和统计分析。结果造成护理工作压力的主要原因有工作量大和缺乏社会理解、尊重;普遍认为保证人员充足是减轻护士工作压力的有效措施;参加工作时间长短直接影响护理人员本身对工作压力的感受和耐受程度。结论保证临床护理人员充足和合理配备,对减轻护理工作压力,提高工作效率,避免由护理工作压力导致的实际减员有着重要的意义。 相似文献