三甲中医院新护士心理资本与工作压力的调查

目的 探讨新毕业护士进入三甲中医院过渡阶段心理资本、工作压力的现状及其影响因素。 方法 采用结合了定性和定量途径的横断面研究对173名新护士进行当面调查并完成数据,量表使用自我设计的一般情况调查表、护士心理资本问卷和工作压力源量表。利用SPSS统计软件进行心理资本相关因素的方差分析,心理资本和工作压力源各纬度得分的描述性统计,以及二者的相关性分析。 结果 新护士心理资本得分较高(平均87.73分),纬度得分依次是乐观(76.22%)、希望(72.64%)、效能(72.56%)和抗挫折(71.87%)。工作压力平均得分为63.64分,以时间分配及工作量最常见,为(1.99±0.46)分,其他纬度依次是护理专业及工作(1.98±0.44)分、病人护理(1.97±0.25)分、工作环境及仪器设备(1.66±0.50)分,管理及人际关系得分最低,为(1.44±0.35)分。体育锻炼、身体状况和家庭条件对心理资本差异有统计学意义(P＜0.05),条件、状况良好者和经常锻炼者得分较高;性别、科室、聘用、籍贯因素差异无统计学意义(P＞0.05)。工作压力源与心理资本各纬度之间及整体上均显著负相关(P＜0.05)。 结论 新护士应培养良好的生活方式和保持身心健康,通过有效策略提供支持以提高心理资本、减轻工作压力和离职意愿,以系统化处理方法公正合理地管理新护士进入职业生涯。      

112名实习护生专业承诺与积极心理资本水平现状调查

目的调查了解天津市某三甲医院实习护生专业承诺与积极心理资本现状,为制定有效的提升积极心理资本水平干预措施提供参考依据。方法采用现况调查的方法,使用一般情况调查表、护生专业承诺量表和积极心理资本量表进行调查。结果显示我院实习护生的积极心理资本得分为(4.666±0.742)分,与均值4分比较,处在中等水平,差异有统计学意义(P<0.01)。其中乐观维度得分最高(4.909±1.000),其次,希望维度得分(4.814±0.818)。专业承诺呈现中等水平,专业价值认同得分最高(2.801±0.554),依次是专业努力意愿(2.476±0.580),专业生涯步入(2.343±0.593),专业正向评价(2.304±0.32.)。结论护生的积极心理资本呈现中等水平,职业承诺呈现中等水平。积极心理资本和专业承诺有一定相关性,想要提高护生的专业承诺水平,提高护生的心理资本水平是其中一项很好的方法。     

助产士工作压力源和心理资本对留职意愿的影响

目的:研究助产士工作压力源和心理资本对留职意愿的影响。方法:选取某三级甲等综合性医院35名助产士作为研究对象,然后运用自制的一般情况调查表、助产士工作压力源量表、心理资本问卷、留职意愿问卷对其进行调查分析,对各维度得分情况、相关性进行分析。结果:助产士的留职意愿总分为(19.67±4.15)分,处于中等水平;助产士的工作压力源总分为(87.49±10.52)分,处于中等水平,主要压力来源为护理专业及工作方面问题;助产士的心理资本总分为(100.84±15.28)分,处于中、高等水平,其自我效能及希望两个维度得分较高,乐观维度得分最低;相关性结果显示:助产士工作压力源总分及其各个维度与留职意愿之间均呈负相关(P<0.05);心理资本总分、自我效能、希望、韧性维度与留职意愿之间均呈正相关(P<0.05)。结论:助产士的留职意愿处于中等水平,工作压力源和心理资本对留职意愿具有高度相关性,所以医护人员应采取相应措施减轻助产士工作压力,提高心理受挫能力,强化其留职意愿,以促进护理团队的稳健发展。     

社会资本视角下佛山市城镇低收入群体的健康促进机制研究

目的:探讨社会资本对城镇低收入群体健康的影响效应及中介机制,为推进重点人群的精准健康促进提供参考.方法:采用随机抽样法对佛山市5个市辖区的城镇低收入居民进行问卷调查,并进行多重线性回归和结构方程分析.结果:有效样本为780,网络规模(β=0.002,P<0.05)、网络顶端(β=0.002,P<0.05)和亲密关系人数...     

急诊科护士情绪劳动与工作投入现状及二者相关性研究

目的:了解急诊科护士情绪劳动和工作投入现状,探讨两者相关性,分析影响工作投入的因素.方法:2019年2-3月,采用便利抽样法,抽取安徽省20所公立医院急诊科护士284名,采用一般资料调查表、情绪劳动量表、工作投入量表进行调查,采用Pearson相关分析两者的相关性,分层回归分析影响工作投入的因素.结果:284名急诊科护...     

护士心理资本、工作幸福感与工作绩效的关系研究

目的:探讨护士心理资本、工作幸福感与工作绩效的关系.方法:采用方便抽样方法,选择武汉市2所三级甲等医院的283名注册护士为研究对象,应用护士心理资本量表、工作幸福感量表和护士工作绩效量表对研究对象进行问卷调查.结果:护士工作绩效总分为(202.22±16.95)分.不同性别、学历护士的工作绩效差异均无统计学意义(P>0...     

湖北：加大公共卫生扶持力度

日前，湖北省政府决定，加大对公共卫生的扶持力度，明确省级疾病预防控制中心和省卫生监督局是公益性卫生事业单位，列入参照公务员管理的单位。全额纳入财政预算，同时将卫生经费投入向公共卫生倾斜。[第一段]     

今年全国社区卫生经费突破80亿

国务院日前在成都召开的全国城市社区卫生工作会议传出好消息，为了更快更好地发展城市社区卫生服务，切实缓解群众看病难，看病贵，国家将加大对社区卫生服务的投入力度，2007年中央和地方财政对社区卫生服务的经费投入将超过80亿元。     

高强：医疗市场应百花齐放

今年“两会”期间．卫生部部长高强在参加政协医卫组讨论时说，要改变医院目前的现状．一方面要靠政府增加投入．另一方面也要科学完善的医疗保障制度。通过社会共同筹资，包括社会．企业和个人。但增加投入必须和转变体制机制相结合，政府投入的每一分钱．是要通过医疗服务转到广大人民群众身上，这是改革的基本目的。如果光增加投入．不转变机制．是达不到改革的预期目的。[编者按]     

社会资本与心理健康

作为社会模型应用的新热点,社会资本是基于信任、规范和网络,其能够通过协调的行动来提高社会效率。笔者从介绍社会资本理论及研究现状入手,结合以往社会资本与心理健康相关关系的研究成果,从不同维度和层面探讨社会资本对心理健康的作用以及其相关机理和假说,为社会资本与心理健康关系的理论探索和实践提供依据和参考。