医院文化与党建结合相得益彰

医院文化是指医院在长期的社会医疗实践中，形成的一种富有医院自身特征的群体文化。医院文化包含着核心理念、优秀的管理队伍、优良的团队等元素，最终的目的是团队中的人员持有共同的理想信念、价值观念和行为准则。在基层，做好党建工作与医院文化的有机结合包含两个方面的内容：一是以基层党建工作引导医院文化的健康发展，二是运用医院文化载体创新基层党建工作。     

加强医院文化建设提升医院竞争实力

医院文化是医院的核心价值观，是医院全体员工共同的理想、信念、价值观、规章制度、管理特征、道德规范和行为准则等精神因素的总和。在社会主义市场经济条件下，医院文化建设应营造和倡导积极健康的文化环境和价值观念，使之成为医院员工认同并自觉遵守和奉行的基本信念和行为准则，使职工在医院文化潜移默化的作用下，建立起一种新的道德观念、价值取向和医院精神，彰显医院个性，树立医院自己的形象。     

妇科内镜手术常见的并发症及其预防

手术的“微创伤性”是每一位医师必须遵循的行为准则。在需要手术干预的治疗过程中，维持患者机体内环境稳定，或将干扰患者内环境稳定的因素降至最低程度并使患者在手术后以最快的速度恢复，非常重要。腹腔镜和宫腔镜手术正是这样一种具有代表性的微创手术治疗方式。但如果发生了需要临床处理的严重并发症，就失去了微创手术的意义。     

浅议医务人员终身医德教育

医德是医疗卫生行业的基石,从古至今都是医务人员个体素质和群体形象的关键组成部分之一。医务人员最经典的行为指南——希波克拉底誓言本身就是一部医德规范。我国《医务人员医德规范及实施办法》对医德所下的定义是：“医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则”。     

论护理道德与安全护理

护理道德是指护士在医疗护理工作中调整护士与患者之间以及护士与社会之间关系的行为准则和规范,其实质是要求护士认真履行职责,为人类的健康提供优质的护理服务.安全护理是指护理人员在进行的护理工作中,要严格遵循护理规章制度和操作规程,准确无误地执行医嘱,实施护理计划,确保病人在接受治疗和护理中获得身心健康安全.安全护理和病人的生命安全息息相关,稍有疏忽都可能酿成无法挽回的严重后果,临床上因护理工作失当导致治疗失败甚至病人死亡的教训很多.只有加强护士职业道德修养,培养一丝不苟的敬业精神,提高护理质量,才能够真正做到安全护理.     

自恋症候群的N条行为准则自恋表现种种

其实每一个人都可以自恋．只要他仔细阅读这篇行为准则．并一丝不苟地照做：     

护理道德与病人的关系

护理道德是指护理人员在其职业活动中，正确处理个人与他人、个人与社会关系行为准则和规范的总和，并以此作为评价护理人员的标准。它影响着护理人员的心理和意识，以至于形成独特的内心信念，从而构成护理人员的个人思想品质和道德境界Ⅲ。面对现代医疗卫生体制下，     

医院文化建设必须重视发挥五大管理效能

医院文化并不只是思想政治工作的新名词，而是一个医院在长期医务括动和社会卫生活动中形成的，为全体成品共同遵守的一种价值标准、理想信念和行为准则，是一种以人为主体．以医院精神为核心，以群体行为为基础，追求最佳效益为目标的管理新理论。本文从管理的角度，对医院文化建设进行了思考，讨论医院管理者在医院文化建设中，必须注重管理效能的作用。     

为37家药企的承诺喝彩

为了加强企业自律，规范药品推广行为，前不久，37家国际大型药品企业在京签署《药品推广行为准则》，共同承诺平时不向医疗卫生专业人员提供用于个人目的的礼品，法定节日赠送给医疗卫生专业人员的礼物也不得超过200元。     

论医院文化建设

医院文化就其本身意义来说是医院管理的文化，是一种价值理念和行为准则。优秀的医院文化来源于一代又一代有效的经营管理实践。医院文化的建设过程，是“文化资本”的积累过程，换言之，医院经营过程是经济资本和文化资本，有形资产和无形资产同步投入、同步运营、同步积累、同步增值的过程。